航管飞行员年度任务绩效评估表_第1页
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文档简介

航管飞行员年度任务绩效评估表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分飞行技能飞行操作精确度25%5评估飞行员在飞行过程中对操作程序的遵循程度，以及操作结果的精确度。飞行技能应急处理能力25%5评估飞行员在面临突发情况时的应对能力，包括判断力、决策速度和操作技能。飞行技能导航技能25%5评估飞行员的导航准确性，包括对飞行计划和实际航线的遵循情况。飞行技能机载设备操作25%5评估飞行员对飞机各项机载设备的操作熟练程度和故障排除能力。飞行技能飞行程序遵守25%5评估飞行员在飞行过程中对各项飞行程序和规定的遵守情况。安全记录安全飞行小时数20%4评估飞行员在年度内安全飞行的总小时数。安全记录事故率20%4评估飞行员在年度内发生事故的频率。安全记录安全报告提交20%4评估飞行员在遇到潜在安全隐患时，及时报告并采取措施的能力。安全记录安全意识20%4评估飞行员对飞行安全的重视程度和预防意识。安全记录安全培训参与20%4评估飞行员对安全培训和演练的参与度。团队协作团队沟通20%4评估飞行员在团队中的沟通能力和协调能力。团队协作团队协作精神20%4评估飞行员在团队工作中的合作态度和团队精神。团队协作应急响应20%4评估飞行员在紧急情况下的团队协作能力。团队协作冲突解决20%4评估飞行员在团队内部出现分歧时的处理能力。团队协作知识分享20%4评估飞行员在团队知识共享方面的表现。持续改进技能提升35%7评估飞行员在年度内个人技能提升的情况。持续改进问题解决35%7评估飞行员在实际工作中解决问题的能力。持续改进创新思维35%7评估飞行员在工作中是否具备创新思维，并提出有效的改进措施。持续改进学习态度35%7评估飞行员的学习态度和对卓越的追求。持续改进知识更新35%7评估飞行员在知识更新方面的表现。本评估表旨在全面评估航管飞行员在年度内的任务完成情况，以促进其个人发展和职业成长。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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