人力资源服务外包合同协议二篇

人力资源服务外包合同协议二篇篇一甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社会保险缴纳等；（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工培训、员工沟通等；（4）其他人力资源相关服务。2.乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业规范的人力资源服务。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签______年。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源服务费用为人民币______元/年。2.甲方应在每月______日前支付乙方当月的人力资源服务费用。3.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付给乙方。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。五、违约责任1.如乙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（服务方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容与范围1.乙方同意按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：-招聘与配置：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；-薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪资计算与发放等；-员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工沟通、冲突调解等；-人力资源信息系统维护：包括但不限于系统操作指导、数据更新与维护等；-培训与发展：包括但不限于员工培训计划制定、培训实施、职业发展规划等；-法规遵从：确保乙方提供的服务符合国家相关法律法规要求。2.乙方应确保所提供的服务质量，满足甲方业务需求。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[服务期限]年。2.本合同期满前[提前通知时间]个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，除非双方另有约定。三、服务费用与支付1.乙方提供服务的费用为人民币[服务费用]元/年。2.甲方应按月支付服务费用，具体支付日期为每月[支付日期]。3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方，具体账户信息由乙方提供。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。五、违约责任1.如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。3.违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力