化工产品工程师研发项目绩效考核表_第1页
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文档简介

化工产品工程师研发项目绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差项目完成度项目按期完成，无重大延期；项目交付物符合质量标准。14121086产品性能产品性能指标达到或超过既定设计要求，无重大缺陷。14121086工艺稳定性生产过程稳定，无重大故障，稳定运行时间达到预期。14121086安全性项目实施过程中无安全事故发生。14121086成本控制项目成本控制在预算范围内，无超支。14121086技术难题解决能力在项目过程中，有效解决至少一个重大技术难题。14121086技术文档编写技术文档内容完整，格式规范，易于理解。14121086技术培训与指导成功完成至少一次内部或外部技术培训或指导。14121086技术创新在项目过程中，提出至少一个技术创新点，并得到实施。14121086技术交流积极参与内部或外部技术交流活动，分享技术心得。14121086团队沟通与团队成员有效沟通，确保信息传递准确无误。14121086团队支持在项目过程中，积极支持团队成员，共同解决问题。14121086团队贡献对团队目标的实现有显著贡献。14121086团队合作与团队成员保持良好合作关系，共同推进项目。14121086跨部门协作与其他部门有效协作，确保项目顺利进行。14121086创新项目数量在考核周期内，至少参与两个创新项目。14121086创新成果转化在考核周期内，至少有一个创新成果转化为实际应用。14121086专利申请在考核周期内，至少申请一个专利。14121086技术论文发表在考核周期内，至少发表一篇技术论文。14121086行业影响力通过项目实施，提升公司在行业中的影响力。14121086本考核表用于评估化工产品工程师在研发项目中的表现，考核维度涵盖项目质量、技术能力、团队协作和创新贡献，旨在全面评估工程师的业绩。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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