《校企合作实训基地管理规范》落地解读

校企协同·制度落地校企合作实训基地管理规范落地解读政策依据·建设标准·组织管理·运行机制质量评估·案例示范汇报时间：2026目录课程导览第一章政策依据与制度框架建立政策认知基准第二章建设标准与申报条件明确基地建设规范第三章组织架构与职责分工厘清校企双方权责第四章运行机制与操作指引落地日常管理流程第五章质量评估与考核体系建立闭环保障机制第六章标杆案例与示范实践借鉴典型合作范式校企合作实训基地管理规范落地解读02/3001第一章政策依据与制度框架制度先行，落地有据制度依据三份文件确立校外实习规范基准教高〔2026〕1号定方向实践教学基地建设管理的核心依据，要求严格遴选实习单位，岗位与专业培养目标相匹配。教职成〔2021〕4号管过程从考察评估、指导教师管理、安全管理制度三个层面提出硬性要求，强调政府、行业、企业、社会、学校、家庭协同参与。教师厅〔2023〕4号保师资2023年12月19日印发，规范国家级基地的遴选、管理、考核与退出机制，要求教师熟悉岗位职责、操作规范和用人标准。三份文件层层递进，构成「学生实习—教师实践—基地建设」的完整制度链条。校企合作实训基地管理规范落地解读04/30落地解读深化产教融合意见带来新激励2026年1月1日实施三项核心举措落地企业端激励办学主体地位强化，职教投入经费可在计算应纳税所得额时扣除参与职教情况纳入企业信用评价与社会责任报告校企协同要求专业课教师每5年累计不少于6个月企业实践企业技术骨干经“双向聘任”进入院校任教基地建设红利国家级基地中央财政最高补贴2000万元产教融合专项基金为中小企业合作提供融资担保校内实施团队应抓住窗口期，把基地建设与政策申报统筹推进。校企合作实训基地管理规范落地解读05/30落地解读中央预算内投资专项的申报逻辑政策定位《教育强国和就业促进专项企业实训基地领域中央预算内投资专项管理办法》（发改就业规〔2025〕1035号）2025年7月31日施行日期5年有效期首次将企业实训基地纳入中央预算内投资支持范围支持方式与力度20%投资补助按项目核定总投资补助，单个项目上限

1亿元贴息与投资补助并列的第二种支持方式示例：总投资

5000万元

的项目，最高可获

1000万元

补助申报三道门槛1项目已开工建设，或前期工作准备成熟2配套资金已落实3同一项目未获得其他中央预算内投资建设内容边界支持：实训场地、设施设备及必要辅助设施；鼓励利用现有培训场所、闲置土地、厂房仓库改扩建不支持：一般性生产线、宿舍、食堂等与实训无关的设施校企合作实训基地管理规范落地解读06/30落地解读政策文件的管理要点提炼五份文件对应五类管理动作，逐项落到校内实施场景。建台账教高〔2026〕1号文件建立基地动态评估与信息化管理台账。补制度教职成〔2021〕4号文件完善考察评估、指导教师、安全管理三项制度。促双师教师厅〔2023〕4号文件规划教师企业实践安排与双师认定衔接。接补贴2026年产教融合实施意见对接中央财政补贴与企业投入税前扣除。报投资发改就业规〔2025〕1035号文件申报中央预算内投资，支持比例

20%、单个项目上限

1亿元。实施团队按「文件—要求—动作—责任部门」四栏整理成执行清单，逐项销号。校企合作实训基地管理规范落地解读07/3002第二章

建设标准与申报条件标准引领，规范建设落地解读2026年建设标准的四大原则四大原则建设标准立准则育人为本原则一产教融合原则二德技并修原则三适用为主原则四基地功能不止于日常教学实训，还须承接企业真实生产任务、开展社会培训、服务中小企业技术攻关。六维自检清单校内实施团队逐项对照01基础设施02设备配置03师资队伍04数字化资源05安全保障06运行管理规划新建或改扩建时逐项对照六维清单，避免把实训基地简单理解为设备采购项目或普通实验室。校企合作实训基地管理规范落地解读09/30建设标准·路径指引虚实结合与开放共享的建设路径虚实结合技术选型线环境建设利用

VR、AR、MR及数字孪生

技术建设虚实结合实训环境资源开发高危、高成本、高难度、不可逆

场景重点开发虚拟仿真资源设备选型选型适当超前当前企业水平，体现未来

3–5年

技术方向开放共享功能拓展线服务面向本校学生+社会职业技能等级认定、企业岗前/转岗培训、退役军人培训自我造血承接

产品加工、技术服务，形成可持续运行能力实施要点设备论证阶段即纳入

共享功能与使用率测算，避免资源闲置校企合作实训基地管理规范落地解读10/30落地解读从封闭办学走向厂中校校中厂打破封闭把企业真正引入校园标准明确要求引入行业龙头与优质产业，通过共建、共管、共享，把生产标准、工艺流程、管理规范、企业文化引入校园，落地为——校中厂或厂中校四个共同校企全程共育的四个抓手01共同制定人才培养方案02共同开发实训课程03共同组建教学团队04共同评价教学质量落地路径从选企到深化的三步走1优先择企优先选择与优势专业关联度高、有稳定合作意愿的企业2标准转化第一步把企业标准转化为课程标准3联合深化再用联合组队、联合评价逐步深化合作避免停留在挂牌式浅层合作校企合作实训基地管理规范落地解读11/30落地解读申报条件与支持范围的红线对照发改就业规〔2025〕1035号文件，申报中央预算内投资须同时满足三项条件：一项目已开工建设或前期工作准备成熟二其他配套资金足额到位三同一项目未获得其他中央预算内投资或中央财政资金支持支持范围：限定两类新兴领域人工智能、大数据、新能源、先进制造等吸纳就业能力强的传统行业钢铁、汽车、化工等明确不支持一般性企业生产线或生产设备宿舍、食堂等辅助设施其他与实训无关的设施设备申报必须严格聚焦实训功能，避免把生产性设施纳入建设范围。校企合作实训基地管理规范落地解读12/30建设章·程序路径从申报到挂牌的新建基地程序第一步考察审核学院组织专人对拟合作单位核查资质、经营状态、规章制度与对接机制，确认满足实践教学需求。第二步签署协议审核通过后，双方拟定共建协议，明确资源配置、教学安排、安全责任等条款。第三步备案挂牌向教务处提交申请并审核备案，通过后正式挂牌。第四步平台录入在教学综合管理服务平台录入基地简介、面向专业、联系人、合作协议，上传协议扫描件并设置指导教师，确保信息可追溯。实施团队须将每步责任人与时限写入台账，避免程序倒挂。校企合作实训基地管理规范落地解读13/3003第三章

组织架构与职责分工权责清晰，协同有序职责分工学校层面的六方协同管理框架领导小组由校长任组长、分管副校长任副组长，审定基地发展规划、建设方案、认定升级与撤销，协调重大事项六方职责分工学生工作处牵头制定管理办法，负责校外基地考察、申报、认定与备案，统筹学生实习组织与过程管理教务处对接教学需求，制定实训教学计划、课程标准与考核方案财务室负责建设与运行经费的预算、审核拨付与使用监管总务处负责基础设施、设备维护与环境安全专业部负责本专业基地需求调研、日常对接、选派指导教师并跟踪学生表现实施团队先确认自己在六方中的职责节点，再推动跨部门协作校企合作实训基地管理规范落地解读15/30落地解读·校企协同双主体治理格局的搭建要点委员会构成校方学校教务处、二级学院专业负责人企业方企业人力资源主管、技术骨干运行机制1–2次/学期召开联席会议，协调岗位适配、资源共享、学生管理双方职责分工学校学生选拔校内导师选派实习过程监管企业岗位开发实践指导安全保障落地要点会议频次议题清单决议追踪机制三项内容一并写入章程，避免委员会空转校方主导规划，企业主导实践，双方协同管理校企合作实训基地管理规范落地解读16/30落地解读企业合作方的职责边界岗位与资源保障提供符合专业培养要求的实习实训岗位、生产设备、技术资料与实训场地，保障实训教学的真实性与实效性。导师选派选派有实践经验、具备相应资质的技术骨干或管理人员担任企业指导教师，负责岗位技能指导、职业素养培育与安全生产培训。权益与安全严格遵守实习实训相关法律法规，落实学生实习期间的权益保障和安全防护。过程协同配合学校开展过程管理与考核评价，及时反馈学生表现。签订合作协议时，将四类职责逐条写入权责条款，并约定违约处理机制，确保企业责任可追溯、可执行。校企合作实训基地管理规范落地解读1717/30落地解读校企权责清单的行动化拆分学校侧五项职责1学生选拔与安全教育2校内导师选派与指导频次管理3实习过程监管与到岗核查4经费预算与拨付5基础设施与环境保障企业侧四项职责1岗位开发与专业匹配2企业导师选派与现场指导3安全生产培训与责任险购买4实习评价与留用对接双方共担五项职责1共建协议签署与备案2管理委员会运作3双导师协同4三级评价体系运行5突发事故应急处置实施团队逐项标注

责任部门、完成时限、佐证材料，形成"权责—动作—记录"闭环，为质量评估提供原始凭证。权责→动作→记录校企合作实训基地管理规范落地解读18/3004第四章

运行机制与操作指引机制顺畅，执行到位运行机制双导师制的运行细则校内导师专业教师每月≥2次线下或线上指导理论答疑职业规划实习报告企业导师技术骨干或管理精英每周≥1次现场指导实操技能岗位适应职业素养双方签订《指导责任书》，明确内容、频次与考核要求，形成“理论—实践”双轨闭环指导内容三阶递进一认知期企业参观·岗位说明会行业前沿讲座二技能期师傅带徒·项目参与案例研讨三素养期职业素养与岗位规范内化校企合作实训基地管理规范落地解读20/30落地解读·流程拆解岗前培训、岗位实践、总结考核三阶段三阶段流程01岗前培训企业开展安全、企业文化、岗位技能入门培训；未经安全培训不得上岗02岗位实践实行「周报+月报」制度，每周提交实习进展，每月技能复盘03总结考核校企双评综合评定，企业评价占60%、校内评价占40%实施团队三个抓手抓手1岗前安全培训的记录留存抓手2周报月报的批阅追踪抓手3双评分数的汇总归档关键在中间环节的持续追踪，而非最后一次性打分校企合作实训基地管理规范落地解读21/30落地解读安全保障制度的落实动作安全保障是实训基地运行的底线。险单核验实习开始前核验实习责任险保单与覆盖名单。确保全员在保培训留档企业制定《实习安全手册》，开展岗前安全培训；签到记录与考核结果全部留档。培训内容涵盖消防设备操作应急处置预案演练校企双方签订《安全责任书》，明确安全责任边界；应急预案须明确联系人、处置流程和上报时限，并至少组织一次演练。覆盖情形工伤疾病舆情等校企合作实训基地管理规范落地解读22/30落地解读订单式培养的全流程参与订单式培养是企业深度参与实训基地运行的高阶形态，覆盖从专业设置到就业输送的完整链条。环节01专业设置嵌入企业岗位需求，如企业定制班环节02课程开发纳入企业标准与岗位技能要求环节03实训指导企业导师驻校授课环节04就业输送学生毕业后定向入职三重功能：教学+生产+研发教学生产研发企业提供先进设备与真实生产项目校方提供场地、师资与管理服务双方联合开展技术改造与工艺优化引入订单班的关键动作用人数量培养周期淘汰机制就业承诺将四项核心条款写进协议，防止培养与用工脱节。校企合作实训基地管理规范落地解读23/3005第五章

质量评估与考核体系评估闭环，持续改进考评维度生产性基地的三大考评维度维度一建设模式以职业院校为主体，与规模以上企业深度合作，按“校中厂”或“厂中校”运作；协议须明确资源配置、成本核算、收益分配、财产管理、师生实训等权责利。关键词·权责利入协议维度二运行机制校企共同参与管理；产品或教学案例

80%以上

来源于真实生产或经营项目；企业生产、技术、标准、设备向院校开放。关键词·真实生产来源维度三管理模式引入企业先进管理理念，实施“专业（群）+基地”运作，推行项目化实训。关键词·项目化运作对照三大维度，先做一轮自我摸底校企合作实训基地管理规范落地解读25/30落地解读实训设备的硬性达标指标壹硬性指标账物相符率100%完好率95%以上专人负责留存维护保养过程记录贰学年清查三台账资产台账与实物是否一一对应报修记录与完好率是否匹配维护保养记录是否连续完整叁闲置设备处置1追查闲置原因2通过对外培训、社会服务提升使用频次，盘活资产效益校企合作实训基地管理规范落地解读26/30落地解读师资队伍结构的达标要求兼职教师占比≥20%验收硬指标兼职教师占比须达到

20%以上，是验收的硬性