航空业机务维护与技术支持绩效评估表_第1页
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文档简介

航空业机务维护与技术支持绩效评估表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差故障排除效率根据故障排除速度，每缩短1小时得5分，最高25分。14121086维修准确性根据故障率，每降低1%得5分，最高25分。14121086维修文档完善度根据维修记录的完整性，每提高10%得5分，最高25分。14121086客户满意度根据客户满意度调查结果，每超过90分得25分。14121086维修成本控制根据成本控制情况，每节约1%得5分，最高25分。14121086新技术掌握能力掌握新技术数量，每掌握1项得10分，最高50分。14121086技术难题解决能力解决技术难题数量，每解决1项得15分，最高30分。14121086技术文档编写能力根据文档质量，每篇得10分，最高50分。14121086团队协作能力根据团队评价，每得好评1次得10分，最高50分。14121086技术培训参与度根据参与次数，每次得5分，最高25分。14121086安全操作执行率根据安全操作执行情况，每达到1%得1分，最高20分。14121086安全知识掌握程度根据安全知识考核结果，每超过90分得20分。14121086安全隐患发现与报告根据发现并报告的安全隐患数量，每发现1项得5分，最高20分。14121086安全培训参与度根据参与次数，每次得5分，最高20分。14121086安全事故处理能力根据处理突发事件的能力，每得好评1次得10分，最高20分。14121086团队协作贡献根据团队贡献，每得好评1次得10分，最高50分。14121086跨部门沟通能力根据跨部门沟通协作效果，每得好评1次得10分，最高50分。14121086项目完成质量根据项目完成质量，每完成1个项目得15分，最高75分。14121086员工培训与指导根据培训效果，每得好评1次得10分，最高50分。14121086工作积极性与主动性根据工作积极性与主动性，每得好评1次得10分，最高50分。14121086本考核表用于评估航空业机务维护与技术支持人员的绩效，包含四个考核维度，每个维度下设五个具体指标，旨在全面评估员工的工作表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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