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文档简介

电网调度员绩效考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分电力系统调度（30%）调度计划准确性准确完成电力系统调度计划，确保电网安全稳定运行。10电力系统调度（30%）故障处理速度在发生故障时，能在规定时间内快速响应并处理。10电力系统调度（30%）调度指令执行率执行调度指令无遗漏，确保调度指令准确无误。15电力系统调度（30%）调度数据准确性收集和上报的调度数据准确无误，为决策提供可靠依据。15电力系统调度（30%）应急预案执行能力能迅速执行应急预案，减少故障带来的损失。10运行管理（25%）设备维护保养定期对调度设备进行维护保养，确保设备正常运行。15运行管理（25%）运行记录准确性详细记录电力系统运行数据，确保记录准确无误。10运行管理（25%）运行数据分析能力对运行数据进行深入分析，提供有价值的运行分析报告。20运行管理（25%）运行安全管理确保电力系统运行安全，无安全事故发生。15运行管理（25%）跨部门沟通协调与相关部门保持良好沟通，协调解决问题。10技术支持（20%）技术更新学习关注行业技术发展，积极参与技术培训和学习。15技术支持（20%）技术支持响应速度对技术问题及时响应并给予解决。10技术支持（20%）技术解决方案创新针对技术难题，提出有效解决方案。15技术支持（20%）技术文档编写编写的技术文档内容完整、规范。10技术支持（20%）技术培训对团队成员进行技术培训，提高团队技术水平。10团队协作（25%）团队合作精神积极参与团队活动，与其他成员保持良好协作。10团队协作（25%）团队贡献度为团队贡献突出，帮助团队达成目标。15团队协作（25%）团队建设参与团队建设，提升团队凝聚力。15团队协作（25%）团队冲突解决能及时有效解决团队内部冲突。10团队协作（25%）跨部门合作与其他部门保持良好合作关系。10本考核表用于评估电网调度员在电力系统调度、运行管理等方面的绩效表现。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69为急需改进。

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