UI设计师工作成果评估考核表

UI设计师工作成果评估考核表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分设计成果30%设计作品数量根据设计稿数量、质量及创新性进行评分，数量达标且质量优秀者得满分，数量不足或质量差者扣分。10设计成果30%用户界面可用性根据用户测试结果、交互逻辑及视觉美观度进行评分，反馈良好且逻辑清晰者得满分，反馈差者扣分。15设计成果30%设计稿复用率根据设计稿的复用频率及复用效果进行评分，复用率高且效果佳者得满分，复用率低者扣分。10设计成果30%设计稿优化建议根据建议的实用性、及时性及对设计质量的提升程度进行评分，建议实用且及时者得满分，建议不足者扣分。15设计成果30%设计稿提交时效根据提交时间及设计质量进行评分，按时提交且质量优秀者得满分，延迟提交者扣分。10项目执行25%项目按时交付率根据项目进度、交付质量及客户满意度进行评分，按时交付且质量优秀者得满分，延误交付者扣分。10项目执行25%项目预算控制根据实际支出与预算的对比进行评分，控制良好者得满分，偏差较大者扣分。10项目执行25%跨部门协作根据协作效率、沟通及时性及问题解决能力进行评分，协作顺畅者得满分，沟通不畅者扣分。10项目执行25%项目文档完整性根据文档的完整性、规范性和实用性进行评分，文档齐全且规范者得满分，文档不全者扣分。10项目执行25%项目复盘反馈根据复盘的深度、反馈的及时性及对后续项目的影响进行评分，复盘深入且反馈及时者得满分，反馈不足者扣分。10创意表现20%创意新颖性根据创意的创新性、独特性和市场价值进行评分，创意突出者得满分，创意一般者扣分。10创意表现20%设计风格统一性根据设计风格的统一性、协调性和视觉一致性进行评分，风格统一者得满分，风格混乱者扣分。10创意表现20%设计细节完善度根据设计细节的完整性、准确性和美观性进行评分，细节完善者得满分，细节不完善者扣分。10创意表现20%设计视觉吸引力根据设计的视觉吸引力、用户体验及品牌一致性进行评分，吸引力强者得满分，吸引力弱者扣分。10创意表现20%设计创新性根据设计的创新性、独特性和市场潜力进行评分，创新性强者得满分，创新性弱者扣分。10团队协作15%团队沟通效率根据沟通的及时性、清晰度及解决问题能力进行评分，沟通高效者得满分，沟通不畅者扣分。10团队协作15%团队贡献度根据主动帮助他人、支持团队及协作精神进行评分，贡献度高者得满分，贡献度低者扣分。10团队协作15%团队反馈质量根据反馈的及时性、质量及对团队的影响进行评分，反馈积极者得满分，反馈不足者扣分。10团队协作15%团队项目参与度根据参与项目数量、质量及积极性进行评分，参与度高者得满分，参与度低者扣分。10团队协作15%团队合作精神根据合作态度、团队意识及协作能力进行评分，合作精神强者得满分，合作精神弱者扣分。10本考核表用于评估UI设计师在设计质量、项目交付、创意表现及团队协作等方面的综合表现。考核维度涵盖设计成果、项目执行、创意能力及团队协作，旨在全面评估设计师的工作成效与职业发展潜力。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_