2026年劳动教育法工会法知识竞赛试题库(含答案)

2026年劳动教育法工会法知识竞赛试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级（），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.群众组织B.行政组织C.社会组织D.公益组织2.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，劳动教育的核心目标是引导全体公民树立（）劳动观，培养担当民族复兴大任的时代新人。A.实用主义B.马克思主义C.功利主义D.消费主义3.根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期为（）。A.固定3年B.固定5年C.3年或者5年D.2年或者3年4.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，义务教育阶段学校劳动教育课程每周开设课时不得少于（）。A.1课时B.2课时C.3课时D.0.5课时5.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.开展职工文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.管理企业生产经营D.收缴工会会员会费6.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，高等学校本科阶段劳动教育必修课程总学时不得少于（）。A.16学时B.32学时C.48学时D.64学时7.根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关、社会组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.10人B.25人C.50人D.100人8.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，劳动教育内容不包含以下哪个板块（）。A.日常生活劳动B.生产劳动C.服务性劳动D.营利性兼职劳动9.根据《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，该经费可在税前列支。A.1%B.2%C.3%D.5%10.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，劳动教育实施过程中，（）要发挥主导作用，统筹课程设置、实践安排和评价考核。A.家庭B.学校C.社会机构D.行业协会11.根据《中华人民共和国工会法》规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（），其认为用人单位违反法律法规或合同约定的，有权要求用人单位纠正。A.工会B.人力资源社会保障部门C.行业主管部门D.社区居委会12.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，初中阶段劳动教育的重点是（）。A.侧重劳动感知，培养劳动兴趣，珍惜他人劳动成果B.兼顾家政学习、校内外生产劳动与服务性劳动，掌握基本劳动技能，养成劳动习惯C.围绕职业认知与技能积累开展劳动实践，提升劳动创造能力D.结合专业开展生产实习和服务实践，培育正确择业创业观13.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会（）至少召开一次，审议工会委员会工作报告、经费收支情况报告。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年14.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，劳动教育应当重点弘扬的“三个精神”不包括（）。A.劳模精神B.劳动精神C.工匠精神D.创业精神15.根据《中华人民共和国工会法》规定，女职工人数较多的用人单位，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作，依法维护女职工特殊权益。A.女职工委员会B.妇女工作小组C.女职工权益部D.妇联联络站16.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，在劳动教育过程中，以下做法正确的是（）。A.用劳动作为惩罚违纪学生、职工的手段B.挤占劳动教育课时用于文化课程教学或加班生产C.结合不同群体年龄特点、岗位需求分类设置劳动教育内容D.安排未成年人、实习生从事高空、有毒有害等危险劳动17.根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作，每月不超过（）工作日的，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1个B.3个C.5个D.7个18.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，（）要发挥劳动教育基础作用，引导家庭成员形成热爱劳动的良好家风。A.家庭B.学校C.用人单位D.宣传部门19.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会会同用人单位推进产业工人队伍建设改革，开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等活动，这体现了工会的（）职能。A.维权服务B.教育参与C.行政管理D.司法裁判20.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，劳动素养评价结果不能作为以下哪个事项的参考依据（）。A.学生评优评先、升学就业B.职工职称评定、岗位晋升C.文明家庭、劳动模范评选D.公民个人纳税信用等级评定21.根据《中华人民共和国工会法》规定，以下不属于工会经费合法来源的是（）。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按规定拨缴的工会经费C.强制摊派收取的企业赞助费D.工会所属企事业单位上缴的收入22.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，职业院校劳动教育应当重点结合（）开展，将劳动教育融入实习实训全流程。A.专业技能培养B.文化课程教学C.校园文体活动D.公益募捐活动23.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会对违反法律规定侵犯职工合法权益的行为，有权提请（）依法处理，相关部门应当及时反馈处理结果。A.用人单位党组织B.人民政府或者有关部门C.新闻媒体D.行业协会24.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，劳动教育实践场所建设应当坚持公益属性，（）不得侵占、挪用劳动实践基地设备和场地。A.任何单位和个人B.仅教育行政部门C.仅学校D.仅工会组织25.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。A.上级工会B.同级人民政府C.用人单位法定代表人D.职工家属26.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，（）应当将劳动教育纳入职工培训体系，把劳动价值观引导融入职工日常管理，定期开展岗位劳动技能培训。A.工会组织B.用人单位C.人力资源社会保障部门D.社区27.根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（），保障职工依法行使民主管理的权利。A.直接撤销单位的管理制度B.要求纠正C.对单位负责人处以罚款D.替代单位作出管理决策28.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，针对残疾学生、残障职工等特殊群体开展劳动教育，应当（）。A.统一设置劳动强度和内容，不搞特殊化B.结合其身体状况、能力水平提供适配性劳动实践机会C.免除其所有劳动教育义务D.仅安排其参加观摹类活动，不参与实际劳动29.根据《中华人民共和国工会法》规定，县级以上各级总工会（）为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。A.可以B.不得C.必须经司法行政部门批准才能D.必须收取费用才能30.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，每年（）为“全国劳动教育宣传周”，集中开展劳动主题宣传、实践体验活动，营造劳动光荣的社会氛围。A.五一国际劳动节所在周B.国庆节所在周C.青年节所在周D.教师节所在周单项选择题参考答案：1.A2.B3.C4.A5.B6.B7.B8.D9.B10.B11.A12.B13.B14.D15.A16.C17.B18.A19.B20.D21.C22.A23.B24.A25.A26.B27.B28.B29.A30.A二、多项选择题（共20题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会组织建设必须坚持的原则包括（）。A.坚持中国共产党的领导B.坚持民主集中制C.坚持产业和地方相结合的组织领导原则D.坚持上级工会对下级工会的垂直行政管理2.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，劳动教育的综合育人价值体现在（），是促进人全面发展的重要途径。A.树德B.增智C.强体D.育美3.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会依法维护职工的劳动权益，具体包括（）。A.监督用人单位落实劳动法律法规，保障职工劳动报酬、休息休假权益B.督促用人单位落实劳动安全卫生保护规定，预防工伤事故和职业病C.协助用人单位做好职工福利、社会保险工作，帮扶困难职工D.支持职工依法开展劳动争议维权，为职工提供法律服务4.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，开展劳动教育应当遵循的原则包括（）。A.坚持思想引领，把正确劳动观念培育放在首位B.坚持身心参与，让受教育者在实践中淬炼劳动品质C.坚持因地制宜，结合区域、行业、群体特点合理安排劳动内容D.坚持安全第一，建立健全劳动实践风险防控机制5.根据《中华人民共和国工会法》规定，以下属于工会会员法定权利的有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会提供的文化、教育、体育、疗休养等优惠待遇6.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，工会、共青团、妇联等群团组织在劳动教育中应当履行的协同职责包括（）。A.依托自身阵地开展劳动主题宣传教育，弘扬“三个精神”B.组织开展劳动实践、技能提升、志愿服务等活动C.支持学校开展劳动教育实践，提供实践场地、师资等资源D.督促相关主体落实劳动教育法定责任7.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的使用应当坚持的原则包括（）。A.经费主要用于为职工服务和开展工会活动B.经费收支情况定期向会员公开C.经费使用接受同级工会经费审查委员会审查监督D.经费可用于单位行政办公经费支出8.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，中小学劳动教育教师队伍建设的要求包括（）。A.配齐配足专职劳动教育教师B.聘请劳动模范、大国工匠、能工巧匠担任兼职教师C.定期开展劳动教育教师培训，提升教学能力D.劳动教育教师在职称评定、评优评先中与其他学科教师享受同等待遇9.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会参与劳动争议处理的法定职责包括（）。A.参加用人单位劳动争议调解委员会，主持日常调解工作B.作为劳动争议仲裁委员会的组成单位，派员参加仲裁活动C.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请仲裁、提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助D.直接对劳动争议案件作出司法裁判10.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，下列属于服务性劳动教育范畴的有（）。A.参与社区志愿服务B.开展公益劳动C.利用专业技能为老年人、残疾人提供帮扶D.参与企业生产流水线计件工作11.根据《中华人民共和国工会法》规定，任何组织和个人不得有下列哪些妨害工会组织建设的行为（）。A.阻挠职工依法参加和组织工会B.对参加工会的职工进行打击报复C.以撤销工会岗位、降低工资待遇等方式阻挠职工履行工会工作职责D.擅自撤销、合并工会组织12.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，劳动教育评价应当坚持过程性评价和结果性评价相结合，重点考察的内容包括（）。A.劳动观念树立情况B.劳动能力掌握情况C.劳动精神培育情况D.劳动习惯养成情况13.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会应当教育职工（）。A.以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位财产B.遵守劳动纪律和职业道德，践行劳模精神、劳动精神、工匠精神C.不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质D.服从用人单位的所有管理要求，不得提出异议14.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，社会力量参与劳动教育的鼓励政策包括（）。A.支持企业、农场、工厂、社会组织等开放劳动实践场所，建设劳动教育基地B.鼓励能工巧匠、劳动模范、先进人物参与劳动教育教学C.对在劳动教育工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励D.允许社会力量以劳动教育名义开展营利性商业培训活动15.根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织在研究决定涉及职工切身利益的事项时，应当有工会代表参加，听取工会意见，涉及职工切身利益的事项包括（）。A.工资调整、奖金分配、福利制度B.劳动安全卫生、工作时间、休息休假C.社会保险、职工培训、劳动纪律D.企业对外投资、股权变更、市场拓展16.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，高等学校劳动教育的重点内容包括（）。A.结合专业学习开展生产劳动实践，积累职业经验B.开展公益服务和社会实践，强化公共服务意识C.引导学生树立正确的择业观，懂得空谈误国、实干兴邦的道理D.开展基础生活技能训练，培养个人生活自理能力17.根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查同级工会经费收支和资产管理情况B.监督工会经费使用符合法律法规和工会章程规定C.向会员大会或者会员代表大会报告经费审查情况D.决定工会经费的具体开支项目18.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，劳动教育安全管理要求包括（）。A.建立健全劳动实践安全责任制，明确各方安全管理责任B.在开展劳动实践前对参与者进行安全培训，配齐安全防护设备C.排查清除劳动实践场所安全隐患，制定风险应急预案D.为参与劳动实践的学生、职工购买必要的意外保险19.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会所属的工人文化宫、职工学校、疗休养院等职工服务阵地，应当坚持公益属性，不得（）。A.随意改变服务用途B.违规出租出让场地资产C.开展面向职工的免费服务D.为职工提供文化、技能培训服务20.根据《中华人民共和国劳动教育法》规定，以下哪些行为属于违反劳动教育法的行为，应当依法承担法律责任（）。A.挤占、挪用劳动教育课程课时和实践场地B.将劳动作为惩罚手段C.不履行劳动教育法定职责，劳动教育开展流于形式D.在劳动实践中不落实安全防护措施，造成参与者人身伤害多项选择题参考答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABC15.ABC16.ABC17.ABC18.ABCD19.AB20.ABCD三、判断题（共20题，每题0.5分，正确填“√”，错误填“×”）1.根据《中华人民共和国工会法》，劳动者参加和组织工会，必须经过用人单位批准。（）2.根据《中华人民共和国劳动教育法》，劳动教育仅面向在校学生开展，职工、社会公众不需要参加劳动教育。（）3.根据《中华人民共和国工会法》，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）4.根据《中华人民共和国劳动教育法》，劳动教育就是组织参与者参加体力劳动，不需要开展系统的劳动观念引导。（）5.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。（）6.根据《中华人民共和国劳动教育法》，家庭劳动教育应当引导孩子从小承担力所能及的家务劳动，树立“自己的事情自己做”的意识。（）7.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的收支情况不需要向会员公开，由工会财务部门自行管理即可。（）8.根据《中华人民共和国劳动教育法》，劳动实践过程中可以适当安排学生从事商业性演出、有偿推销等活动，增加学生收入。（）9.根据《中华人民共和国工会法》，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）10.根据《中华人民共和国劳动教育法》，劳动教育应当注重结合产业新业态、劳动新形态，选择适合学生参与的新型劳动服务内容，提升劳动教育的时代性。（）11.根据《中华人民共和国工会法》，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过后，才能由工会代表职工与用人单位签订。（）12.根据《中华人民共和国劳动教育法》，劳动教育教师的工作业绩不纳入教师考核评价体系，不与职称评定挂钩。（）13.根据《中华人民共和国工会法》，对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由不得调动工作岗位，不得进行打击报复。（）14.根据《中华人民共和国劳动教育法》，企业在接收学生实习时，应当按规定落实劳动报酬、劳动安全保护，安排专人开展实习指导，不得安排学生从事与专业学习无关的高强度顶岗劳动。（）15.根据《中华人民共和国工会法》，工会工作人员因履行法定职责而被解除劳动合同的，可获得本人年收入两倍的赔偿，无需恢复工作。（）16.根据《中华人民共和国劳动教育法》，劳动模范、大国工匠、先进工作者等应当发挥示范引领作用，参与劳动教育宣传和实践指导。（）17.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，其法定代表人是工会主席。（）18.根据《中华人民共和国劳动教育法》，劳动教育评价应当弱化过程记录，仅以最终劳动成果作为评价依据。（）19.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当协同用人单位做好职工思想政治工作，引导职工听党话、跟党走，构建和谐劳动关系。（）20.根据《中华人民共和国劳动教育法》，各级人民政府应当将劳动教育所需经费纳入财政预算，保障劳动教育课程开设、实践基地建设、师资培训等工作开展。（）判断题参考答案：1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.√15.×16.√17.√18.×19.√20.√四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述《中华人民共和国工会法》规定的工会组织在职工教育领域应当履行的法定职责。2.简述《中华人民共和国劳动教育法》规定的不同学段劳动教育的目标侧重点。3.简述《中华人民共和国工会法》规定的基层工会组织的民主管理监督权利。4.简述劳动教育过程中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的核心内涵。简答题参考答案：1.工会在职工教育领域的法定职责包括：（1）加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，践行社会主义核心价值观，引导职工听党话、跟党走；（1.5分）（2）会同用人单位组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，提升职工劳动技能水平；（1分）（3）开展业余文化技术学习和职工培训，组织职工参加职业教育和文化体育活动，推进产业工人队伍建设改革；（1分）（4）推进职业安全健康教育和劳动保护工作，教育职工遵守劳动安全卫生规程，提升职工安全生产意识和自我保护能力；（1分）（5）宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的单位文化氛围。（0.5分）2.不同学段劳动教育的目标侧重点为：（1）小学低年级：侧重劳动感知，培养劳动兴趣，让学生学会个人生活自理，感知劳动乐趣，珍惜他人劳动成果；（1分）（2）小学中高年级：侧重劳动习惯养成，让学生承担力所能及的家务和校园劳动，初步掌握基本生活劳动技能，体会劳动价值；（1分）（3）初中阶段：兼顾家政学习、校内外生产劳动和服务性劳动，增加劳动技能训练，让学生掌握初步的生产劳动技能，增强劳动质量意识；（1分）（4）普通高中阶段：围绕丰富职业体验、提升劳动创造能力开展劳动实践，引导学生理解劳动创造价值的道理，树立服务他人、奉献社会的意识；（1分）（5）职业院校和高等学校阶段：结合专业技能培养和学科特点，将劳动教育融入实习实训、社会实践环节，积累职业经验，提升学生创新创业能力，引导学生树立正确的择业观、就业观，主动到生产服务一线建功立业。（1分）3.基层工会的民主管理监督权利包括：（1）依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督；（1.5分）（2）对用人单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，有权要求纠正，保障职工民主权利落实；（1分）（3）在用人单位研究决定涉及职工切身利益的工资、福利、劳动安全卫生、社会保险、工作时间等事项时，代表职工提出意见建议，监督相关决策合法合规；（1分）（4）监督用人单位遵守劳动法律法规，对侵犯职工合法权益的问题开展调查，代表职工与用人单位交涉，要求纠正违法行为；（1分）（5）对用人单位处分职工、单方面解除职工劳动合同的行为进行合法性监督，认为处理不当的，有权要求重新研究处理。（0.5分）4.“三个精神”的核心内涵为：（1）劳模精神的核心内涵是爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献，体现劳动模范的先锋示范作用；（1.5分）（2）劳动精神的核心内涵是崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动，引导全体公民树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值观念；（2分）（3）工匠精神的核心内涵是执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，引导劳动者在岗位上深耕细作，不断提升技能水平，追求品质创造。（1.5分）五、案例分析题（共1题，10分）案例：某装备制造企业2025年底有职工386人，企业法定代表人张某认为建立工会会增加企业管理成本、约束企业管理权限，多次拒绝职工提出的建会申请，甚至将3名牵头提出建会要求的职工调整到后勤辅助岗位，降低其工资待遇。2026年2月，该企业对接本地职业院校开展校企合作，接收60名高职二年级学生进企业开展劳动实习，但未对学生开展劳动安全培训，直接将学生安排到存在噪音污染、机械伤害风险的焊接工位顶岗作业，不配备专门的实习指导教师，还规定学生完不成生产任务就要无偿加班2小时；企业日常管理中，对违反考勤规定的职工和实习学生，统一安排连续3天打扫厂区公共卫生间，将其作为惩罚手段；企业从未开展职工技能培训，也未组织过任何劳动主题宣传活动，职工普遍反映企业缺乏尊重劳动的文化氛围。2026年4月，当地总工会接到职工和学生举报后，启动劳动法律监督程序介入处理。请结合《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动教育法》相关规定，回答以下问题：（1）该企业存在哪些违