办公室年度工作计划

1、教育院第14届团结委员会学生会.2012-2013年2012-2013年综合管理股年度工作计划一、部门简介一直以来，综合管理部门主要负责相关法规和文件的管理、起草和开发。更新医院学生联系方式；掌握学生会的各种文件和相关财产。准备学生会的记录内容。组织学生干部迎接学校评价工作，负责资料收集、档案管理和评价资料的生产。协调各部门的工作，包括协助各部门主办活动发放通知等。负责组织年终评价工作。负责每个班的学生记录管理和班级评价。综合评价统计和评价责任；负责工作简报的编制。展望新学年，我们有了新的工作计划。二、日常工作1.各会议的签署和通知：我们部门主要负责各会议的签署，如果对比较重要的会议(干部定期

2、会议、领导特别强调的会议、具有重大影响的议会等)有迟到的感觉，就要进行通知部署。2.发出通知：我们部门负责各部门的通知转发，学生会各部门的通知。在发送过程中，注意审计通报的内容，防止错误，如果信息的内容很重要，请确认对方收到了，如果没有收到回复，请一定打电话咨询。3.证书的印刷：我们部门负责各部门的证书印刷，普遍存在的问题之一是，部分部门不知道证书印刷的基本程序，上交申请不能及时完成，弄错获奖经历的名字等，影响了我们部门的工作；4.会议记录：记录各学生会和反委员会会议的会议内容。为了准确传达会议精神，唤起对相关事项的注意，及时上传到集体共享和宣传上。5.多种资料，包括综合评价表、年级评价表、新

3、登记表、评价申请书等，文件的通知、收集、整理和存档。6.名册，各种信息表(包括学生会干部、班委联系方式)，人数统计更新。7.制作班级评价和学公简报，完成评定系列工作和年终评价资料8.大规模活动、会议座位安排及工科大学、运动会等的值班安排。三、部门特色工作班级评价：每周每学期每个年级的班级评价都很好。首先，收集纪检部的课程时间表、卫生后期回家监表、体育部的提前签到表，平时有会议或活动的话，要及时收集。有关班级评价系统，请参阅附表1。评价评奖：首先通知各班班长，要做好获奖申请，收集好电子文件和纸质文件。把收集的资料按年级和班级分好。国庆节期间将把各种补偿表统计好。做好相关统计，提交老师审查。打印和

4、公布获奖情况。最后，对薪酬引进系统工作进行了最终审查。年末整理相关文件资料。组织学生班干部迎接学校评价工作，系统地整理与资料收集、档案管理、教学工作密切相关的相关资料，全面、客观、实际、准确。准备自我评估结果和依据以及相应的支持材料和背景材料。特色活动。以学生会所有干部为对象的内部活动或全体新生的娱乐活动。这是为了加强参与者的交流和沟通，吸引彼此的关系。四、具体分工部长-李渊：1.负责部门的整体动向，全力支持副部长完成各种工作。负责学生会的各通知传达夫妇和下属。3.负责学生会干部、班干部和学院学生基本信息的收集和更新。4.负责学生会各部门之间的沟通与合作，对老师的信息反馈等。5.负责发布审查和

5、评价通知，收集、整理和存档资料。负责办公室的日常工作和财产管理。开发班级管理系统和学生会系统。副部长张琪：1.课程评价周统计和公示，月评价和年末评价整理。2.每日短信通知的发放及与09级、12级长官的通信。学生会文件制作。次官-橡胶群：1.负责会议点间、签名和通知。2.负责日常短信通知的发行和与11年级章节的沟通。3.负责更新学生会干部联系方式等基本信息。负责日常医院证书打印。次官-梁庙：1.负责学生会各例会的会议记录2.负责制作学道简报3.负责与11年级长的沟通4.负责起草学公厅的值班表第五，具体日程如下2012-2013学年(下图)5月底，收集、整理和保管第15届团结委员会学生会干部、新的

6、反委员会基本信息(如班级、联系方式、QQ、生日等)。6月初，制定了会议制度、反评价制度、事务卫生制度、事务值班制度、事务财产管理制度等新的学生会各项制度。6月初确立部门分工(见上文)，确保告示发行的及时性。6月中旬管制证书打印，填写原级证书打印申请表并存档。6月末毕业典礼聚会的座位安排及出席班和学生会干部签名。7月份，主要由部门人员进行预备考试，进行相关通报分配。2012-2013学年(上)9月份，配合学生会各部门，引进13级新生，填写新生名册，负责所有新生的登记。在9月初制定新的学公室党号，结束军事训练后实施。9月中旬整理新生名册，并收集和保存新生班级班委及各班级通讯录。9月末召开所有班长会

7、议，实行综合评价和道德教育评价通报的分散，收集和保存道德教育评价相关文件。9月下旬刷新新年晚会前开元学院人数统计，各班具体，使新年晚会各班的签名成为可能。9月末，将填写助教招聘文件，收集登记表，进行学生会各部门助教招聘面试。然后与主席团合作，完成这个部门的新招聘。为了确保面试顺利进行，不要忘记提前复印有2个部门的表格。具体计划见附表2。11月11日国庆节长假后，教师评价奖评价费开始收集、检查、整理、保管。10月末和11月初将进行医院水平评价评价。10月末，除了校运会班和学生会干部的签名外，还制定了校运会期间学生会各部门的党号，并配合体育部发布各种公告。11月中旬将举行农家音乐、池喜阳等部门全体

8、成员活动。11月中旬将与组织部一起对所有学生会干部进行教育，具体计划详见附表3。计划11月下旬和女学生部一起对第15届团委学生会女学生干部进行礼仪训练。计划在12月中旬找到其他部门，与我们部门分享友情，沟通感情。形式未定。12月末，将进行各部门年末评价资料的整理和存档。1月份，部门成员进行了预备考试，没有准备活动，主要进行日常工作。附录1班级评价制度第一章总则第一条：为了加强对我院班级的管理，加强学生会和班级的联系，促进班级评价的标准化、标准化、精细化，特别制定以下班级评价方法，对班级评价、班干部进行“按规定、确认”。第二条：班长，年表是帮助老师工作的中坚力量。班干部要努力为同学服务，充分发挥

9、“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，做好“上传发行”工作，积极反映同学的意见、建议、要求。第三条本制度评价包括学风建设、日常管理、年代学活动、班级义务、安全稳定等第四条：审查结果将直接影响班和班干部的评价。根据学年的横费，每年有3个班级在5月4日取消平准资格的同时，班长、团志策取消优秀干部的等级资格第5条：每个班的标准分为60分，每个评价项目分为几部分进行加法和减法。审查结果直接由最终分数决定。第6条评估计算公式：M=60(学习风格每日团结责任安全)。第二章评价内容第1条：构建学习风格(a)教室出席情况检查。大学扣除了2分/恋人。学校扣除了4分/恋人。(b)考试统计。1.期末考试合格率在年

10、级排名中排在第一位，再加15分。第二名加10分；第三名加五分。2.英语4，6级，计算机2，3级合格率在全年级排名前三名中各加15，10，5分。3.在任何考试中，有考试作弊者的人都要扣除十分之一/10。第2条：日管理(a)卧室卫生。在教级表彰和两分/之间，在教级表彰和四分/之间。按医院水平的批评扣除2分/之间，学校4分/之间进行批评。混合宿舍相应地减少了一半。(b)晚归检查。回家晚的人被学院揭发，扣除他所在班级的二分之一。被学校发现的班级的四分之一(向辅导员老师申请休假的情况除外)。(c)早期运动。每周早起运动的班级将增加学校的四分之一，学院的二分之一。提前缺勤的班级将扣除学校的四分之一，学院的

11、二分之一。第3条：团结活动(a)集体活动。班级积极开展有益的大型团体活动，增加5分钟/集。(b)集体赔偿。国家、省、市、学校、医院等各级团体活动及团体评价中获奖的班级按等级给25分-5分的相应加分(每5分1级)。(c)个人业绩。1.国家、省、市、学校、医院各级文体活动中，获奖者所属的班级按等级(每5分1级)给予10分-2分加分。2.在校时刊物上有文章的一半，每篇加5分。校外报刊(国家、省、市以上)上每篇文章加10分。3.在各党校培训中，被评为班里优秀学生，前20名入党积极分子加了1分/。毕业考试不及格嘴2分/乘客；结业考试中有作弊行为的嘴的15分之一(以党校进修的月份为准)。(4)出台计策。为

12、大学发展提出建设性意见，为采纳者增加五分之一。第4条：课责任(a)定期会议出席情况。学生干部(包括班干部和班里的总学生会干部)无故缺席例会，向所在班扣除了2分/次。(b)提交材料。对没有按时提交各资料的班级扣除1分/2。(c)处理违反纪律的案件。警告处置者被拘留的5分/笔数；严重的警告处分会扣除10分/恋人。处分扣减额15分/年；确认留在学校的20分/年数，在学生状态处分中开除25分/年数。第5条：安全和其他(a)安全稳定。本月发生安全事故、打架等大型事故的班级扣除了10-20分。宿舍使用高功率电器(如热压机、洗衣机、电饭锅、微波炉等)扣除所在班级的5分，没收电器。(b)集体外出。班级集体外勤

13、活动不完善的班级扣除3分。第三章实施方法第一条：评价完全开放，在每次公布后的2天内，如果发现错误、怀疑、不满，可以向综合管理部验证，如果验证后有不满，可以向第二部分申报。第2条：评价定期进行。其中，上课出席、提前签名、晚归、宿舍卫生、定期会议签名、提交资料以一周为单位，各有关部门收集资料和资料，在周前提交综合管理部，以便定期大会上发表。年代学活动、个人成果等按月逐周进行总分，然后按月28日由结算科向综合官署提交每月相关加分资料，月排名将在第二个月第一次定期大会上公布。学风建设、党校培训等非正规活动以学期为单位进行排名，综合月份排名的分数，每期都进行排名。每年5月4日对平时班级分数进行总排名。第

14、四章附则1.每个班级的每月标准分为60分，在审查时，以此为基础进行加法、减法评分。2.作为班级进行的团体活动，每个班级必须提供活动的计划书、摘要或照片相关资料、没有资料的活动给予承认。班级集体或个人的获奖必须附上获奖证书复印件，否则不承认。发表文章在学或者学校刊物上的文章和该出版物的封面和目录副本，否则不承认。3.各班上交的审查资料必须真实可靠，有关人员如果有虚假报告，本月将不合格审查，追究该班班长、年表的相关责任。4.学院每周进行一周的评价。评价内容包括上课出席，提前登录，晚归，宿舍卫生，签名，资料共上交6个项目。审查结果以分数给出，并在各年级排名。5.除了主要评价的各项目外，学院每月对其他

15、项目进行月评价，并给予优秀班集体奖励。6.每周的每周评估结果直接影响当月的每月评估结果，每月评估结果直接影响本学期的班级雨量和年度“5月4日”评估。附录2教育院第14届联调局学生会新执行项目的招聘教育大学总学生会是在原党委领导下，由原学公厅亲自指导创建的自我管理、自我服务、自我教育的集体性组织。由我校优秀学生代表组成，是全体学生的核心组织，是大学领导和学生之间沟通的纽带，也是大学生工作骨干队伍的重要组成部分之一，是校园文化建设的主力军。为了保持我们原联委员会学生会的先进性，使其充满生机，充分发挥优秀品质的广阔后备力量，在大学建设发展事业中发挥积极作用，同时，为了适应新时期团委学生会工作的更多要

16、求，有效实现学生会员的新旧交替，提高工作的透明度，严格组织管理；另外，除了很多11级新生在学校学习科学文化知识外，还要积极投身大学的各种活动，锻炼自己的能力。学院党总决定在11级新生中公开选拔一名优秀学生为学生会各副官，为学生会增添新的血液。一、招募新对象：教育学院2012年级新生二、征聘新原则：这次教育单位委员会学生会以“公开、平等、竞争、优良”和“民主集中制”为原则新设。全心全意为大学同学服务，为新生提供发展平台的指导思想，竞选助手必须先加入教育大学志愿者，才有选举资格。否则一律取消参选资格。三、招募新条件：我们医院只适用于12年级学生的具体条件如下。1、有一定的组织能力和工作经验。当过班长或团长。2.拥护党的路线、方针、政策的坚定的政治立场。3、心理健康，风格不错，并能有效地执行学校、医院相关的精神、方针和政策。4、工作认真、负责任、勤奋、务实，组织管理水平和沟通协调能力强，服务能力强具有意识和奉献，开拓和创新精神。5、具有良好的群众基础，良好的团队合作精神和全球概念，学生具有亲和力和魅力。6.学习态度正确，成绩优秀，能处理好学习和工作的关系。7、特殊情况院需要秘书和学公处教师的批准才能参加竞选。四、招募新形式：以面试