项目部制度汇编

1、一般规则为了进一步推进项目部经营管理的系统化、规范化、科学化，增强项目部的建设能力，强化项目人员的安全生产责任制，细化分解部门下达的指标，实现人人有责、人人有责的目标，更好地加强项目管理。 结合本部门的项目建设特点，本着标准化、实用性、简洁性的原则，将项目运行管理体系编写成册，以有效监控项目管理的全过程。 本书主要包括：行政管理制度、项目管理制度、成本管理制度、安全管理制度、项目部岗位责任制、项目部安全生产责任制等。我希望所有项目部门能够认真研究并实施。- 1 -内容第一部分行政系统1一、劳动纪律1二，团队管理系统1三、考勤管理规定3四、请离开管理规定3五、办公用品管理规定4六、值班制度4七、

2、食堂管理规定5八、员工住宿管理规定6第二部分项目管理系统8一、质量标准化管理9第二，蓝图设计系统14三、项目现场技术交底制度15四.生产计划管理16五、工程测量管理16六、材料设备检验制度17七.列表和标记系统18八、文明生产管理规范21九、机械管理条例23十、临时用电管理系统24Xi。临时水管理系统25第三部分成本管理体系26一、设备使用管理系统26二。固定资产管理条例27三、材料管理规定27Iv .基金计划收支管理28V.资金筹集和支出管理28第四部分安全生产管理体系30一、安全生产责任制30二。安全生产目标管理系统31Iii .安全培训和教育系统32Iv .安全宣传教育系统33五、安全技

3、术审批和安全文件学习制度落实36六、安全生产管理报告制度36七、安全生产检查制度38八、安全生产事故处理制度38九、安全生产隐患排查、管理和报告制度39项X.安全办公室会议系统42十一、入井检查制度和进出井人员计数制度43十二、“一通三防”管理系统44十三、重大事故隐患排查、管理和报告制度49项十四、带班制领导干部50名十五、安全操作规程管理制度51十六、事故应急救援管理系统52第五部分项目部岗位责任制82一、项目经理岗位责任制83二、副经理岗位责任制84三、项目部工会主席岗位责任制84四、技术负责人岗位责任制85五、项目技术负责人岗位责任制85六、工长岗位责任制86七、安全员岗位责任制86八

4、、质量工程师岗位责任制87九、会计岗位责任制87十、设备经理岗位责任制88十一、材料岗位责任制88十二。店主责任制89十三、门卫岗位责任制89第六部分项目部安全生产责任制91一、项目经理安全生产责任制92二、支部书记安全生产责任制92三、项目副经理安全生产责任制93四、副项目技术经理生产责任制94五、副经理安全生产责任制94六、工长安全生产责任制95七、专职安全员安全生产责任制96八、技师安全生产责任制96九、班组长生产责任制97十、职工生产责任制97- 9 -第一部分行政系统一、劳动纪律1.所有员工都应该热爱自己的岗位5.办公室必须保持安静。办公室内不允许打闹或大声喧哗，以免影响他人的办公室

5、。办公桌、椅子和橱柜应该摆放整齐。桌子上除了电话、水杯和笔记本之外的所有东西都应该在使用后放入橱柜。6.在工作时间，八卦是不允许的，办公室是私人的，其他人的工作受到影响，扑克，象棋，电脑游戏和电影是严格禁止在工作时间。7.当有集体活动(如会议、讲座、听课等)时。)，所有参与者的小灵通、手机等通讯工具不允许打开电铃，也不允许随意耳语或走动。8.会议室应由专人管理。会议室里的桌椅应受到保护。严禁个人将会议室中的各种物品挪作他用。二、团队管理体系1.各班组必须认真贯彻“安全第一”的方针，确保煤矿安全规程、机电安装操作作业规程等安全质量管理体系的实施。2.班组的安全、生产、技术、政治、经济活动必须在项

6、目部的统一领导下，由班组独立组织实施。各班组必须完成公司下达的生产计划和各项任务，严格履行经济合同。3.推行班务公开制度，加强班组管理，及时、真实、全面地向员工公开班组事务。严格考核，明确奖惩，员工考勤，执行与个人经济利益挂钩的规章制度，在团队中实行每日计分制度，并每日公布。4.加强班组民主管理，加强组织实施。围绕安全生产、管理、双增双节、挖潜改造、劳动保护、企业改革等工作重点，积极组织班组职工提出意见和建议；对为两个文明建设做出较大贡献的工作者，将给予表彰和奖励。5.认真组织职工代表、监督员和安全网工作人员进行安全、生产和工程质量安全检查，发现问题及时纠正，及时制止、报告和揭露“三违”。6.

7、加强员工安全和素质教育培训，积极协调参训员工的工作，确保完成年度教育培训指标，坚持每周员工学习和安全活动制度，并有记录和签名。7.坚持“质量标准化、安全水平”活动，组织员工围绕本单位重点项目开展多种形式的劳动竞赛和质量标准化竞赛，推进班组质量标准化建设。坚持专职和兼职安全员相结合的安全质量管理和监督体系，共同检查和验收生产现场的安全质量。8 .坚持做好职工岗位技术培训和操作技能培训活动。为了提高团队成员的整体素质，以企业精神为基础开展主题思想教育，不断增强团队成员的主人翁责任感，逐步细化贡献和分配的合理分配，正确贯彻按劳分配原则，激发团队成员的积极性和主动性。9.做好班组劳动定额管理，根据生产

8、任务和技术条件确认劳动成果，在劳动成果转化为工资分配的同时，逐步实现量化考核、平等分配。三、考勤管理规定1.项目部或施工现场应对员工的出席情况进行评估，包括会议和研究。2.项目部人员的考勤采用工作考勤的方式。任何人都不允许代表它签名或补偿它。任何人都不允许弄虚作假。如果被发现，每个人将被罚款50元。由于夜班或临时任务必须得到部门主管的批准，那些没有请假或没有得到部门主管批准或解释的人被视为迟到或旷工。3.考勤管理人员必须6.值班人员在月末收集考勤单(包括项目部后勤和管理人员)，考勤单和值班统计在每月初公布，接受员工监督。7.员工的出勤情况应作为工资、奖惩的依据。四、请留下管理规定1.探亲假、年

9、假、婚育假必须提前提交书面休假申请报告，经项目部主管领导批准后方可休假。2.上级部门组织外出学习培训时，必须及时向项目部经理汇报，说明学习时限，做好工作交接。3.项目部应支持和鼓励员工自费到企业学习、自学或上学。如果占用工作时间，必须事先获得项目部的批准，并做好工作交接。否则，他们将不能获准休假。4.各种个人请假，必须事先请示，员工有事、生病应向班组长请假，由班组长向项目部或现场领导汇报，个人到项目部办理相关手续；班组长在半天内批准休假，项目部领导在三天内批准休假，超过三天的必须得到分公司领导的批准。5.在特殊情况下，我可以打电话请假。上班时，我可以带相关休假证明到项目部或分公司办理休假补充手

10、续。那些没有按照规定请假或补假的人被视为缺勤。6.各种休假必须按期限归还，休假必须与项目部考勤人员一起取消。不允许逾期逗留。如遇特殊情况，必须咨询项目监理。批准后，休假可按批准日期返回，否则将被视为旷工。五、办公用品管理规定1.项目部要有计划、有标准、有监督、安全地管理办公用品，做到程序清晰、节点明确、责任到人、成本控制严格、杜绝铺张浪费。2.一次性购买价值400元以上的非消耗性办公用品，须经部门审批，并加盖机电安装部门办公用品审批专用章，责任由专人负责。工程结束或人员变动时，应办理交接手续。确需处理的，由企业管理部、物流服务中心、纪委等部门共同评估，经部门领导批准后进行处理。3.办公用品很贵

11、(如电脑、打印机、照相机、移动存储器、电话等)。单价在200元以上或具有长期使用价值)。如果我从项目部调走，我需要自愿归还，否则我不会办理调走手续。4.文员可提出项目部常用办公用品的采购计划，如纸张、墨盒及其他耗材、常用笔、文件夹等物品，并妥善保管使用。5.办公用品必须正确使用和妥善保管，不得故意损坏。因保管不善或故意损坏，应按价格赔偿。六、值班制度1.项目部应安排合理的值班表(包括现场值班长、夜班、节假日值班等)。)。2.项目部值班人员负责处理工作时间内现场出现的各种问题，组织加班人员的施工和生产，发现问题及时处理，不能处理的及时向有关部门和领导汇报，并做好相关记录。3.值班人员在值班期间不

12、得擅离岗位。如遇特殊情况，应提前通知，以便及时调整。否则，将被视为离职。4.值班人员在值班期间不坚守岗位，玩忽职守。由此造成的所有损失应由t3.保持食堂厨房、仓库等环境卫生清洁，完善严格的清洁、消毒、隔离和卫生清洁制度，彻底清除苍蝇、老鼠、蟑螂等有害昆虫。直接入口的餐具、炊具和食品容器在使用前必须清洗和消毒，炊具和器具在使用后必须清洗和保持清洁。垃圾应及时处理，食堂应定期清扫，确保食堂卫生符合规定的标准要求。4.定期改变模式，调整食品品种，努力提高烹饪质量，强化优质服务理念，实现员工满意，禁止食用超过保质期的各种食品，严格控制隔夜食品；严禁使用国外大袋散装盐和亚硝酸盐。5.同一个操作间不得使用

13、超过2个重型液化石油气钢瓶(ysp-50)。在气缸和炉子之间只能连接一个气缸和一个炉子。严禁将两个以上的炊具(包括两个)连接到一个瓶子上。瓶子和炉子之间的距离应控制在1.5-3米。硬管(水管和煤气管)应用于上述距离的连接。不应通过墙壁使用软管连接。当用户需要两瓶以上的燃气供多个灶具使用时，应采用瓶组供气的形式，并在瓶组之间设置单独的供气(执行液化石油气公益性用户的设计、施工和验收技术规定)。6.食堂应24小时值班，以确保值班人员不吃饭时有饭吃。7.严格按规定办理各种手续，及时清理，按时结账和结账，实行月度盘点和开户。8.严格执行财务制度，采购的各种食品由保管人员验收入库，所有收支以原始凭证为准

14、，经办人签字盖章，防止漏账。9.所有食堂工作人员不准单独在食堂做饭，不准随意在食堂购买生禽、鱼虾、肉蛋、蔬菜等食品。违者罚款50元。10.员工必须定期进行健康检查，烹饪人员必须持有当年有效的健康证书。注意个人卫生，工作时穿工作服，戴帽子。严格遵守各项规章制度，发现不符合从事烹饪的患者立即停止工作，待健康批准后方可上岗。11.非食堂工作人员不得进入食堂操作室，违者罚款50元。12.食堂用餐人员一律使用餐卡，食堂工作人员不得擅自收取现金。违反者将被罚款50元。吃饭时保持安静。不要喝酒和大声喧哗。不要随意洒食物。违者将被罚款50 200元。八、员工住宿管理规定1.所有入住人员应爱护宿舍卫生，保持室内、走廊和楼梯间的清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾、乱扔果皮、纸屑和污物以及在墙上乱涂乱画。每个房间应安排人员每天轮流打扫房间。废物、垃圾等。集中在指定的倾倒地点。2.个人物品应摆放整齐，不得乱扔，以免妨碍他人，影响宿舍的公共卫生。个人贵重物品应随身携带或妥善保管。否则，损失的后果由你方承担。3.严禁易燃、易爆、有毒等危险品进入宿舍。违法者应对后果负责。情节严重的，应当报告公安机关处理。受控刀具不得存放在宿舍内。一旦发现，将予以没收。4.宿舍内严禁饮酒、聚众打麻将、赌博和打架。宿舍应该保持安静。严禁大声喧哗和大声喧哗。5.不得擅自改变、安装或拆除室内供电设施