逸马内部合伙人制度(咨询公司)

1、第一章1.1内部合作伙伴系统的目的一般规则第一条内部合伙人制度是指公司内部员工认购公司股份、参与管理、按股分红的一种新的股权形式。实施内部合作伙伴制度的目的是：1)通过联合经营、合资经营、共担风险、共担盈亏、团结互助，实现我们咨询公司管理的突破利益一致的长期合作伙伴形成了高效的资本、团队和运营模式。2)规范和完善公司内部治理机制，规范合伙人的权利和义务，协调合伙人的责任和利益利益和风险之间的平衡3)确保公司的顺利运营，形成互补的能力结构，增强公司的整体竞争力，实现公司的可持续经营1.2内部合作伙伴制度的实施原则第二条合伙制度的实施应当遵循以下原则：1)逐步规避秩序的原则；(二)公开、公平、公正

2、的原则；3)利益和风险共担、利益延期支付的原则；4)能力匹配和增量激励原则；第三条本制度的实施旨在不改变公司性质的前提下，逐步建立合伙经营模式和团队习惯。第二章2.1义马未来三年的职业规划义马职业计划和合作伙伴计划第四条义马集团认为，促进中国连锁企业的发展是其职责所在，力争成为中国最具实力的连锁管理研究、培训和咨询集团。详见逸马集团发展战略及五年规划。第五条深圳市义马咨询有限公司是义马集团总部的核心业务单位。它进行独立核算，并对自己的损失负责。围绕集团三年规划目标，通过机制创新实现快速发展。内部合作伙伴计划是一种长期激励方法，与义马咨询业务计划相匹配。为了实现这一目标，将过渡到跨行业、跨学科的

3、矩阵式组织形式，形成长期的合作伙伴体系。见逸马咨询公司发展规划和未来组织结构过渡方案。2.2员工职业发展计划第六条咨询业是智力密集型和人才密集型产业。优秀的员工是实现义马计划的保证。公司鼓励员工朝着符合公司需求的方向发展，并辅以技术指导和知识管理支持。员工可以通过商业、咨询和研究发展成为合作伙伴的职业。详见下表逸马员工培养及职业生涯规划管理办法。第七条针对咨询业的困难、人员培训的高成本和高流失率，公司将不懈努力，培养和建设一批志同道合的合作伙伴，汇聚优秀人才，为未来而奋斗，让有志之士在义马“快速发展，自由成长，共创美好未来”。2.3内部合伙人权益的基本结构和比例第八条为确保合理的治理结构和竞争

4、能力组合，义马顾问未来三年内部合伙人的基本股权结构和匹配方式如下：2.4创始合伙人第九条魏接受本合伙制度，于2007年9月前补充创始合伙人协议书，成为注册股东，称为创始合伙人。创始合伙人应当承担下列义务1)按协议投资；2)参与经营，除特殊原因外，三年内不离开公司或退出公司；3)根据本制度第八条转让预留股份；4)公司在发生亏损或业务需要补充经营所需资金时，优先考虑逐年注资；2.5内部合作伙伴第十条内部合伙人是指认同义马文化，具备公司要求的能力，并取得股权的员工。内部合伙人负责公司的联合经营、合资经营、风险共担和损益共担。该公司不接受纯粹的投资者作为合伙人。第三章3.1内部合伙人资格内部合伙人吸收

5、和股权激励第十一条内部合伙人的基本资格如下：1)在公司工作半年以上2)等级T3及以上，并符合岗位资格条件3)业务能力强，考核优秀4)愿意第十四条内部合伙人的准入程序如下。具体操作请参考下表内部合伙人吸纳与股权配比流程:1)符合条件的员工向办公厅提交合伙申请或合伙人推荐，并填写员工合伙申请及认购表；2)合伙制资格首先由办公厅审核，相关部门计算当前内部股价、份额和认购系数；3)合伙资格和持股方式须经合伙人会议审查确认；4)合伙人签署内部合伙协议，到财务部确认持股并付款；5)公司每年根据实际出资比例出具员工持股证明并进行工商变更。6)成为内部合伙人，行使合伙人权利并享受红利。3.3股票期权限额的确定

6、第十五条合伙人的认股权金额主要由他的职位和级别决定。见本制度第6条和第8条。一个头寸的股票期权的具体金额如下：持仓期权限额=持仓分配在公司总资产中的比例第十六条公司员工调整职务时，其持股数额应根据其所调职务的比例变动，并按新变动的比例认购或回购，其中：1)合伙人晋升后，其增加的股份按照增加的职位分配比例计算。增加股份的认购价格应以本年度新股价为基础。进行计算；2)合伙人被降职后，股份比例按照减少持仓分配比例的计算期减少，公司负责回购减少的股份。回购价格也是根据今年的新股价计算的。第十七条根据公司实际经营需要，公司可以委托一名合伙人通过协商接受其他合伙人的股份。股票期权的金额可能高于短期内分配的

7、头寸比例。认股权的金额可由合伙人会议决定。合作伙伴的股票期权限额=头寸可转让限额的股票期权限额3.4公司资产价值和股票价格的核算第十八条公司的资产价值包括有形资产和无形资产。有形资产在半年度财务报告中显示。无形资产包括品牌、知识产权、团队、绩效和盈利能力。其评估由内部价值链记分牌衡量并动态管理。见公司资产价值及股价核算办法，经合伙人会议批准每半年出版一次。第十九条公司资产实行固定股和增量激励的原则。当公司资产价值低于原股票价值时，合伙人应当逐年注入资本予以弥补。当公司资产价值持续增长时，原合伙人可享受股权转让带来的转让红利和溢价的激励。第二十条股票价格应根据公司当期的资产价值和股份数量确定，不

8、得每年公布一次，作为内部合伙人的购股标准。批准股价=公司资产价值中的股份数量3.5股份认购系数的确定第二十一条合伙人应当根据其工作等级、个人资格和能力，确定不同的认购系数。股份认购系数越高，相对重要性越高，实际贡献越低。计算公式如下：股份认购系数=AKK1 x BK2 x CK3第二十二条认股系数的评分项目、权重和分值可根据公司发展阶段和需要进行调整，每年由合伙人会议确定。第二十三条公司股权由合伙申请人有偿购买。合伙申请人的实际购买价格和实际出资额计算如下：实际购买股票价格=批准的股票价格股票认购系数实际认缴出资额=合伙人的购股权金额，实际购买的股票价格3.6认购权的行使和个人奖励股份的转换第

9、二十四条实施时间第二十八条公司应当提取年度利润的5%作为内部股份回购准备金，并对创始合伙人和合伙人超过后期权限额的股份进行回购，以鼓励新合伙人。回购价格应为当前批准的股价。第二十九条股份回购的顺序为创始合伙人、降级合伙人和超额合伙人。合伙人不得基于公司的长远利益反对股份回购。第三十条合伙人可以协议转让股权。转让的股权应符合比例，并经全体合伙人会议批准。3.8利润分享第三十一条为保证公司经营计划的实现，三年内合伙人的分红不得超过净利润的30%。年度实际利润分红比例按年初合伙人共同确定的绩效考核与激励制度进行评估提取，按股权比例分配，三年后根据企业规模再次调整。第三十二条对于未加入公司合伙人计划的

10、专家和优秀员工，经合伙人会议批准，可采用分红权进行长期激励，分红权自员工辞职时自动失效，年度目标及分红方案。第四章4.1经营权利和义务内部合伙人的权利和义务第三十三条内部合伙人不仅是公司的股东，也是共同创业、参与公司经营管理活动、行使合伙人权利的合伙人。1)对公司重大投资、经营战略调整等重大决策进行股权表决2)公司的发展计划和年度经营计划、分红和配股计划等。3)公司组织变革和核心制度投票4)对公司经营管理提出合理化建议5)查阅公司经营成果的财务报表和会议的有关决议(六)合伙人会议规定的其他职权第三十四条为了提高公司的决策效率，合伙人可以选举管理委员会作为合伙人的会议机构。管理委员会成员为合伙人

11、，任期一年。第三十五条授权内部合伙人可以代表公司开展业务和组织谈判。具体规定见内部员工分红权配发通知书。第三十六条内部合伙人在公司日常经营中应当承担下列义务：1)遵守公司章程2)履行主管合伙人的职能，完成合伙人会议决定的任务或绩效指标。3)按时参加合伙人会议，对公司的经营和发展提出建议。4)接受系统约束，并根据个人表现和公司需求进行调整5)保守公司的商业秘密4.2股份的权利和义务第三十七条持有公司股份的内部合伙人享有下列股权：1)参与公司章程的制定和修改；2)对接纳新合伙人行使表决权(一人一票)；3)监督公司及其分支机构的经营活动；4)分红按股权比例分配，优先考虑合伙人分红或分红等优惠政策。(

12、五)依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产；第三十八条内部合伙人根据所持股权承担以下义务：1)根据本制度和合伙协议完成股份认购和转让(2)退出运营时的所有权转移3)当公司增发股票、股票不足或亏损时，将逐年注入资本。4)以自己的出资承担风险4.3其他合作伙伴共同解决问题第三十九条除合伙协议另有约定外，下列事项应当由全体合伙人约定：1)变更公司名称；2)变更公司的经营范围和主要经营场所的位置；3)处置公司的房地产；4)转让或处分公司的知识产权和其他产权；5)以公司名义为他人提供担保；6)任命合伙人以外的人担任企业的管理人员。第五章5.1合伙人在自己内部开始自己的事业。合作伙伴发展计划第四十条内部

13、合伙人可以积极参与第四十二条内部合伙人如有个人发展意向，在签署独立合伙人协议后，将成为义马咨询公司的独立合伙人。他们将对自己的利润和损失负责，并直接向公司总裁负责。双方在工作中采取平等协商机制。5.3分公司合伙人第四十三条随着公司的发展，内部合伙人可以变更为连锁经营的合伙人。分行合伙人可以持有分行60%的股份，并负责区域内的业务。见公司业务运作流程及职权划分明细表。5.4发展二级和三级合作伙伴第四十四条公司合伙人对独立的会计业务团队负责的，经合伙人会议批准，可以在自己的股权范围内发展两至三级合伙人。详情请参考相关公司规范。第六章6.1内部合伙人退出内部合伙人退出机制第四十五条合伙人的正常回避程

14、序1)当事人提前一个月书面提出辞职和退伙；2)全体合伙人签字同意3)做好股权转让或退出的必要手续第四十六条股东离开公司(包括自愿辞职、解聘、解聘或死亡等)后，其所持有的股份不再参与内部持股。)，已经持有的股份由公司回购。第11/15页1)合伙人自愿离职，申请后不能行使股票期权。2)自离开公司之日起，不享有股东权利和分红权。财务结算后，根据劳动合同延期支付股息。付钱。第四十七条股份回购程序：1)申请人员工亲自填写回购申请表；2)人力资源部向合伙人会议提供员工的工作交接清单；3)合伙人会议确定回购方式和回购价格；(四)回购个人出资；6.2回购方式和回购价格的确定第四十八条根据内部合伙人退出的不同原

15、因，采取不同的回购方式：不同提款原因的回购方式第七章补充规定第四十九条本方案的修改和解释权属于公司合伙人管理委员会。第五十条本制度自实施之日起每年修订一次。第五十一条本计划及其实施细则未尽事宜，由管理委员会在合伙人会议上审议通过。见附件第12/15页附件：顾问资格标准第13/15页附件：深圳市义马企业管理咨询公司合伙人权益分配通知老师：你好。恭喜你！为感谢您对公司的忠诚和在公司的辛勤工作，义马公司经合伙人会议讨论通过，决定授予您认购股份，以期在您今后的工作中取得更好的成绩，与公司共同成长和发展。该股权将从您正式认购之日起生效。根据你持有的股权，你可以参与企业的经营，向股东分红，成为公司的正式合伙人，承担合伙人的责任，享有合伙人的权益。具体权益请参考公司发展规划及内部创业计划。在公司发展过程中，该股权基数将根据新合伙人的比例进行调整。无论员工出于何种原因离开企业，这笔股权都必须由义马公司回购。招聘伙伴管理办法详见独立合伙人协议！我特此通知你！