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文档简介

1、文件编码SR2-WI-HR-003页号文件版本NR1 of 4文件名称人事部作业指导书制定：审核： 批准： 文件更改简历版本更改内容生效日期NR新发行2011 年 10 月 29 日文件编码SR2-WI-HR-003页号文件版本NR2 of 4文件名称人事部作业指导书1.0 目的 规范人事作业程序，指导本部员工正确作业，提高工作效率，为公司提供优秀的员工，以为公司 发展奠定坚实的基础。2.0 范围 使用于公司人事管理作业。3.0 权责3.1 人事文员：负责公司员工的入职、离职、请假、奖惩、调动等手续的办理，员工档案、记录 的保存与管理，协助人事主管处理其他事情。3.2 文控文员：负责各种文挡的

2、保存与管理（包括：作业指导书、各部程序文件、ISO 体系的程 序文件、岗位职责书等）3.3 前台文员：负责来访客人的接待，大厅的环境布置，环境状况的检查、监督与保持，接听总 台电话，计算员工考勤卡。4.0 内容:手续流程4.1 招聘手续明确招聘要求与范围招聘申请总经理审批进行招聘初步筛选办理入职手续进行复试4.2 入职手续根据个人简历进行面试备齐资料填写入职办理入职手续资料存档4.3 请假手续填写请假领班批准部门主管批准总经理假单的保存与管理（人事部）4.4 辞职手续领取、填写辞职申请书领班签批部门主管签批人事部签批经理签批文件编码SR2-WI-HR-003页号文件版本NR3 of 4文件名称

3、人事部作业指导书4.5（处罚）行为报告书办理填写行为报告本人签名领班签名部门主管签名部门经理签名 交财物部进行扣罚人事部签署意见张贴公告4.6 人事异动申请办理申请人填写调出部门主管签批接受部门主管签批人事部签批经理批准人事部存交财务部备案4.7 用工申请办理填写表格部门主管审批人事部审批经理核批用工申请汇总总经理核准4.8 离职手续填写离职人员交接工衣工作交接厂牌、饭卡、离职到期到人事部交接确认书到仓库与工具到原部门交接到人事部考勤卡、宿舍领取工资领用文件的交接 将考勤卡、离职交接书、辞职书交财务部核算4.9 培训确定培训范围培训申请审核组织培训实施培训培训考核总结、分析 与培训内容档案保存、 结果反馈管理文件编码SR2-WI-HR-003页号文件版本NR4 of 4文件名称人事部作业指导书4.10 职效考核明确考核方法确定考核对象明确考核内容与评估手段明确评估指标进行考核 OK留用NOOK考核反馈评估分析再次培训NO解除劳动合同 档案保存与管控5.0 注意事项5.1 各项工作的开展必须有其依据性与真实性；5.2 各项工作的开展必须坚持以人为本的原则；5.3 各项工作的开展必须要合法、合理、合情。6.0 相关表格6.1 用工申请表6.2 员工入职表6.3 请假单

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