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文档简介
1、想干事 能干事 会干事 干成事 “想干事”是一种态度,“能干事”,是一种胸襟,“会干事”是一种能力,“干成事”是一种结果.想干事,是一种状态,一种激情。有了这种状态,干事创业就有了基础,有了这种激情,推进干事创业就有了动力。凡事想干了,才会有希望;不想,则一事无成。想是愿望所致,想是职责使然,想是事业心责任感的表现。对领导干部来说,获得权力的同时还获得干事的责任和义务。想不想干事,可以看出一个领导干部的思想境界,不干事的“官”就是“懒官”。“懒官”决不是境界高尚的“官”。心态决定状态,有些人对干事总是缺乏激情,根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事,有的心态失衡不愿干事,有的怕承担风险规避
2、干事,有的对事情挑肥拣瘦,因利择之。因此,想干事,就须有好的状态,有对党、对人民事业高度负责的精神。 能干事,是体现为官一任造福一方的胸襟。能干事既有对自身素养和品格的要求,又要有责任道义的精神担当,能干事是干好事的基础,是表达科学发展的内在要求。因此,能不能干成事,这首先是能力问题。能干事,更体现的是干事人辨别是非、开拓创新、组织协调、驾驭环境、凝聚人心、解决问题的能力。有的领导干部嘴上没说,心里却想着能干事当然为了自己,为了可以赢得上级的赏识,为了自己可以攀爬更高的权位,为了自己可以攫取更多的利益,为了自己辖区内光鲜亮丽的经济指标,却忘了把能干事的勇气建立在为人民服务之上,把人民利益视为至
3、高无上的准则。这样的领导干部即使把能干的事都干成了,却与八项规定的核心思想背道而驰,更把为人民群众服务的职责抛弃得一干二净。依靠人民,是我们做事的基本要求。实践反复证明,人民的力量无穷巨大,只有能干事的目的定位于为人民谋幸福,才有可能将人民的力量紧紧团结在党与政府周围,调动人民群众发展的积极能动性,共推社会和谐繁荣。会干事,是一种能力,一种胆识。想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事,是一个过程。干事前,须搞好调研,抓好谋划,明确干事的目标、措施和要求。干事中,须把握事物发展的内在规律,抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节,须善于发现新情况、新问题,及时提出新对策、新办法。干事后,须有评价反馈,听一听百姓的反映,看一看办事的效果,及时总结经验教训。能不能干事,不仅取决于水平能力,还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好,问题就在于当断不断,贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的,而是通过不断学习、不断实践提高的。因此,领导干部要做善于学习的有心人。干成事,是一种追求,一种效益。干成事,是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标,想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事,是符合科学发展的事,是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰;还有些事,初衷不可
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