财务系统培训需求调查

1、金融系统培训需求调查1.调查目的：为提高培训的针对性，增强培训效果，特制定本集团海外财务培训计划，并附此问卷。请给予你的帮助。调查结果和相关信息仅用于制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分尊重。我们将严格保密您提供的信息。请客观、真实地填写表格，并于每月前传真至集团财务部，以便组织统计。感谢您的帮助和支持，祝您工作愉快！2.填写表格的说明：本问卷的目的是收集各部门人员的培训需求，主要涉及两个部分：培训现状调查和培训需求内容调查。如果有选择框，请直接勾选，允许多选(如果需要增加或进一步描述，请写在后面)。第一部分个人基本信息填表人姓名、填表日期、在公司服务年限：性别：目前职位：学术史：1.

2、你认为公司如何重视培训？高度重视更加重视总体上不太重视不太重视2.你认为培训能在提高你的工作表现和促进个人职业发展方面发挥实际作用吗？你愿意参加培训吗？很有帮助，我希望组织各种培训很有帮助，愿意参加有所帮助，愿意倾听有所帮助，但没有时间参加没有什么帮助，我不会参加3.你每次培训的动机是什么？个人自愿参与公司安排个人晋升发展必须参与其他：4.根据公司的业务特点，你认为最有效的培训方法是什么？邀请外部讲师到公司集中授课在外部培训机构接受系统培训由公司内有经验的人员指导在部门内组织经验交流和分享讨论。拓展建立公司借阅图书馆在线学习平台其他：5.你认为最有效的课堂教学方法是什么？课堂教学案例分析模拟和

3、角色扮演音像多媒体游戏竞赛其他：6.关于以下讲师的教学风格和特点，你更看重哪一个？理论性强，系统性强，组织性强实战性强，案例丰富知识性、引用性、解释性教学形式多样，互动性强诙谐幽默的语言，活泼的气氛热情、富有感染力和感染力7.鉴于你在某一领域的丰富经验，如果你被推荐为某一课程的内部讲师，你会乐意这样做吗？-很开心，可以锻炼自己，可以分享知识，为什么不呢愿意，但没有经验，我希望公司能提供教学技能培训。-我很乐意，但是我没有时间去做。没有工作8.你认为你能接受某门课程多长时间？1小时2小时半天一天公司安排其他：第二部分具体培训需求信息你认为阻碍你工作表现的主要因素是什么？不合理的工作分配缺乏必要的

4、培训专业技能落后于工作发展要求工作相对被动，缺乏热情其他(请说明):二。你认为2012年个人培训需求的重点是什么？岗位专业技能个人自我管理技能企业文化职业道德和素养职业规划人际关系和沟通技巧其他：3.你认为以下哪些课程对你目前的工作来说是最重要的？请勾选你认为最重要的课程。专业类别：1.杰出的出纳金融事业的起点资金运营管理资金结算处理资金票据管理(1)资本运营要求计票(实务)填制凭证与验证收付款操作要求如何编制日记账2.如何管理好资金(1)审批权限管理规范成本信息资金项加入退款资金项收款资金项奖罚基金项目 专卖店资金管理标准3.分析资金报告和预算请求之间的关系财务报表实务预算支付请求实务报告关

5、联审查4、生产和工资支付过程制作工资单支付工资5、高效、准确地操作商品购销和存款账户商品流通流程库存数据处理库存报告核算6.批发和联盟业务了解准入政策客户分类及合同签订DRP系统运行账务处理7.购物中心活动管理和贷款跟踪分析活动申请流程商场结账对账流程付款跟踪分析8、管理账户操作规范(1)财务会计操作：资金对账折旧摊销结算存货计提会计调整结转其他：(2)财务报表和分析：编制财务报表业务分析(财务分析报表的解释)凭证和报表的装订9、税务账户操作规范工商登记、年检税务管理税务负担控制会计审核和检查(1)财务处理：资金(银行收支、现金收支)发票(账户扣除发票、税务发票处理、税收)财务报表(折旧和摊销

6、、报表处理)10.其他管理标准发票管理标准打印及信函管理标准车辆管理标准工资管理标准社会保障管理标准合同管理标准奖惩管理标准11、财务软件操作K3系统设置K3凭证录入K3数据查询K3报表设置EXCEL表单相关公式设置 Yum！企业资源规划实际操作财务管理类别：战略财务分析贸易公司财务管理财务团队建设和有效沟通贸易公司内部控制税务审计重点和企业注意事项贸易企业经营中的法律问题其他，请解释综合质量类别：团队建设和管理实施成功财务人员职业道德新员工专业培训青年飞行职业规划压力和情绪管理情绪智力管理有效沟通对外关系维护其他(请具体说明):经理的需求类别：(财务主管负责与经理进行联合调查)资产负债表解读利润表解读费用明细解读财务分析报告解读存货报告解读固定资产折旧摊销表解读未清费用明细表解读成本审批要求商场活动利润计算贸易公司与集团公司结算流程工商税务常识(税务负担等)。设立贸易公司请列出您认为对您所在部门的业务发展最紧迫和最有帮助的培训课程：5.你认为你在日常或未来的工作中经常遇到哪些问题让你困惑，你希望通过培训或讨论找到解