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文档简介
1、第一部分经济生活，主题3收入和分配，13，分配系统，1，生产决策分配，2，按劳动分配及其作用1。基本内容和要求，2 .实行按劳分配的原因，在公有制经济中对劳动者起到保障作用的福利分配，从社会保障中获得的各种收入属于非劳动分配，按劳分配存在于公有制经济中，但公有制经济不都是按劳分配。农民转让土地合同管理权取得的收入属于按生产要素分配的土地要素分配。工资收入不一定按劳分配。在国有经济和集体经济中，劳动者的工资属于按劳分配，私营企业和外资企业的劳动者工资属于按生产要素分配的劳动要素分配。三种以上分配方式共存，并非所有劳动收入都是合法收入，也不是所有非劳动收入都是非法收入。国家保护一切合法劳动收入和合
2、法非劳动收入。改善生产要素按贡献分配的制度，可以提高经济效率，不会导致两极化。a .社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同繁荣。b .按劳分配和按生产要素分配的结合有利于生产要素参与收入分配，优化分配资源，提高经济效率，促进经济发展，但也有可能扩大社会成员之间的收入分配差距。c .按生产要素分配依法执行。我国保护合法收入，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。此外，禁止非法进口，整顿不合理收入，限制过多收入等，限制过多收入差距，可以有效防止两极化。按生产要素分配表明，在国家宏观调控下，不会导致两极化。例(2016天津文总，6，4分)中共中央、国务院关
3、于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见强调，应鼓励各种企业通过股权、期权、红利等激励，调动研究人员的创新热情。股权激励实施()a .我国分配制度的重大变化b .生产要素按贡献分配的实施c .保障我国按劳分配制度的完善和发展d .研究人员在企业发展中的主体地位。理念分析股权激励的实施是我国多种分配方式中生产要素按贡献分配的方式。没有改变我国的分配体系。a、未选择、b精确；股票激励方法不按劳分配，c不选。劳动者处于企业发展的主体地位，研究人员只是劳动者的一部分，d是错误的陈述。答复：b，如何确定分析和分配方法的归纳总结：一，从生产者所有来看，劳动分配只存在于公有制经济中，非公有制经济中的分配属于生产要素分配；二是根据分配规模，劳动获得的收入是劳动收入，管理、技术、信息等获取的收入是按生产要素分配的。第三，工资、奖金等是根据资本要素分配的收入。4根据分配过程是主要分配还是重新分配，按劳动分配只存在于主要分配中，社会保障收入，以前的
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