《安全文化》之坚持以人为本推进安全文化建设

1、坚持以人为中心推进安全文化建设人是生产过程中最活跃的因素，是安全生产的实践者。 矿山企业要做好安全工作，必须以人为本。 根据事故的教训，安全事故的80%以上是由人的违反指挥和违反作业造成的。 因此，以人为中心，培养员工良好的安全意识和安全生产能力是极其重要的工作。 在推进企业安全文化建设中，如何坚持以人为中心？ 我认为笔者应该强调以下三个作用。 一是理念的先导作用。 心理安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。 不管是管理者还是操作者，只要心是安全的，行动是安全的，行为就不能保证安全制度和物态的安全落入现实。 以安全价值观为核心的安全理念是心灵安全文化建设的灵魂。 众所周知，“三

2、违反”会引起障碍和死亡。 但是，为什么几个机构经常禁止“三违反”现象，进一步增长呢？ 最根本的问题是没有确立正确的安全理念。 保证广大员工的生命安全最能体现党的群众观点，最能代表人民群众的根本利益。 部分管理者在行政行为的方向性上，给自己职场的员工施加设备，增加体力，因违反法律而勉强。 例如，上级的安全检查，可以帮助下级察觉危险，预防事故。 但是，下级经常有检测出什么问题的危险，即使真的检测出了问题，也会经常通过关系，重视，细微化，比如，警卫应该在现场巡逻是安全生产的“保护神”，但是现场管理者和工作人员说“你来我停， 比如说，“你去我做”利用游击战术来应对警卫，“我想安全：虽然是员工本能的内在

3、需要，但是现在管理者必须让管理者做的硬指标上述错误观念一天也没有打破，正确的安全理念一天也没有确立安全文化沿袭了企业文化提倡的“以人为本”的管理思想，强调了从安全哲学、安全美学、安全文艺等多方面向员工安全文化的渗透。 发挥安全理念的先导作用，首先要从下面广泛募集安全价值观和安全伦理道德规范。 在确立企业安全理念体系的基础上，大力提倡、实施理念。 利用招牌、灯箱、宣传栏等形式，不仅可以带来理念文字的视觉冲击效果，还可以采用职场领导者上台讲理念、讲理念背后的故事、获得合理报酬等方法，加强员工对安全理念的理解和认同。 发挥理念的先导作用，创造浓厚的安全文化气氛。 二是亲情的感染作用。 理论上，促进全

4、体人员确立正确的安全意识的最基本、有效的手段是宣传教育。 安全生产的宣传教育，如果能适应员工群众的内在需求，主观上想让员工接受。 但是，传统的安全教育大多说“听着，我打了你”。 怪不得不是“满堂灌溉”，而是家长的斥责。 长期千篇一律，老师经常说话，员工把每次的宣传教育当作枯燥的例行程序，左耳进右耳出。 我认为要解决安全教育用心的问题，必须重视灵活的感情投入，可以采用以下三种亲情教学法。 基础机构在会议室设置了全队员家属的“家庭福利”的招牌，在照片下写下了家属对安全的愿望。 采取职工生日、警句、联谊会、兄弟交心等方法，抓紧时间向职工宣传安全思想，向职工发出恳切的安全委托，使全体职工在深刻的感情交

5、流中受到深刻的安全教育。 开展“家队安全保障”活动。 基层机关定期向职工家属发行安全承诺书，向职工家属说明“三违反”现象的危害，呼吁家属发挥安全第二防线的作用。笔者认为员工安全素质的高低与安全管理者的工作方法直接相关。 管理者更多依赖“三违反”的是批判教育和经济处罚。 批判和罚款也不能否认会动摇员工的思想，但用经济手段将员工从“三违反”现象中断绝是不现实的。 特别是个别管理者在实行制度的过程中，方式、方法简单粗鲁，容易受到“三违反”员工的感情伤害，发生反抗情况和反感，严重损害了经济处罚的有效作用。 为了提高管理效果，管理者必须在严格实行刚性制度的同时，重视灵活的管理方法。 三是硬件保证。 硬件

6、是企业为了防止事故而使用的各种安全设施和工作环境。 硬件安全化程度的高低决定了企业的安全生产状况的好坏。 是否喜欢硬件投资，直接表示企业管理者以人为中心的思想树不牢固。 机械环系统的安全本质化是企业安全生产长期追求的目标，也是企业安全文化建设的必然要求。 有必要通过技术进步和技术改造提高系统本质安全化的程度。 硬件的保证作用主要表现在三个方面：保证流程的本质安全，主要指生产操作、质量等方面的控制过程；保证设备控制过程的本质安全，加强生产设备、安全防护设备的管理。 首先考虑到其防护能力、可靠性和稳定性，其次采用先进的安全检测设备是实现本质安全的物质条件。 第三，在设备“正确使用、精心维护、科学检查”的同时，必须掌握设备的安全保护措施保证整个环境的本质安全。 主要为工作环境创造安全良好