《安全管理》之浅谈煤矿群众安全工作

1、浅谈煤矿群众的安全工作看到煤矿事故，多数情况责任是“大众”(因违反某人操作规则而发生的事故)受害者也是“大众”。 换句话说，煤矿安全工作的主体确实是广泛的员工群众，所以做好煤矿安全工作的关键在于做好很多员工群众的工作。 也就是说，煤矿的安全工作是为了员工大众，没有很多员工大众的积极参与是做不好的。 离开员工群众的参加谈安全管理是无本之树，搞好安全也成为现实的幻想。1、群安工作的困难难度之一是煤矿生产条件普遍存在污染、痛苦、疲劳、危险的特征，仅通过这些特征的存在，就显示了煤矿安全的重要性，同时也成为煤矿安全的困难场所。 请想象一下。 一个工人工作了八到十几个小时后，因为迟到赶不上正点的人的车。

2、而且，如果升降路的路程有78公里的话，就会产生铲煤车的思想和铲煤车的行动。难易度二是在井下工作的人，素质参差不齐，很多员工的安全意识薄弱。 有些工人不说他们参与管理安全，往往不能很好地约束自己的许多行为，因此经常无意识地发生违反操作和违反劳动纪律。 另外，有时违反并不一定是一个问题，这给很多员工群众带来幸运的心理，使违反成为常事。难易度三是井下工作环境分散，稍多，线长、领导、管理者难以监督，上司强调“工人三班轮换，班有领导”的情况下，领导的出现也只有一点。难易度的四个方面是组织困难和活动困难。 “众”的特征是“分散”。 群安的一切活动对行政安全管理，也一定处于“业馀”的地位，不能让他们用强硬的

3、制度束缚“群安”的工作。 因此，组织全矿各方面的员工参加安全活动非常困难。2 .群安工作的定位在煤矿安全管理中，群安工作应处于什么样的地位，这里需要客观定位群安工作。 我们把群安工作放在不适当的地位上，无限夸大其作用，就会夺走主客，与行政安全管理发生冲突，阻碍行政安全部门发挥正常的管理功能，结果不仅没有用，反而扰乱矿山的正常安全秩序。 安全管理是行政管理部门，职工大众被动受管，一想到在安全工作中没有多大作用，职工就会抱着消极的想法，放弃参与安全管理，也难以组织群安的工作。在煤矿安全管理中，我们要把群安定位在帮助监督和行政管理部门完成全矿安全工作的位置。 监督不是替代的，也不能援助。 具体来说，

4、群安要积极为行政安全管理捡漏。 群安工作的内容、形式、手段与行政安全管理有很大差异。 群安不能取代行政安全管理。 行政多在“管理”上下功夫，群安在“参加”上写更大文章的行政管理依靠制度约束员工的行为，群安把重点放在教育和员工的思想问题的解决上。群安必须以员工群众为基础，而没有组织的群众也不得不散去。 在群安管理中，有关方面要求能够组织群众，这一责任当然由煤矿的群众组织工会承担，在群安管理中，工会处于组织、领导地位，要把群安工作做好，使其真正起作用，群安也是各煤矿工会工作的重要内容之一作为煤矿工会组织，群安工作应放在与其他工作同等重要的地位，在人员设置、资金投入、活动场所建设、工作内容安排和组织

5、实施方面应同等对待。 不能把群安的工作作为工会的附带任务。 工会必须充分发挥群众组织的优势，积极让组织、员工参加群安活动。3、群安工作的实现途径群安属于安全管理的范畴，但与行政安全管理不同。 群安的工作主要体现了“群众”的性质，因此其实现途径和行政安全管理有很大差异。(一)监督功能的执行。 建立“安全监视网络”，由工会主导，从上到下，行政安全管理的各个方面，即矿、区队、班组要有“网络”。 现在，很多矿的群监没有出现在监督中，把群监和行政安全管理混同起来，管理多监督少，管理不监督，行政安全管理虽然机构健全，但在安全和生产上存在矛盾时，无法真正实现“安全第一”。 因此，作为工会和工会组织领导下的小

6、组监察组织，在这个关键时刻，一定要维护员工的权利，保护员工的生命安全，监督和阻止一切危险的蛮横行为，避免危害员工的人身。 在这一点上，群监和上级安全监督部门是异曲同行，但群监比上级安全监督部门更直接，监督更及时、方便、具体。(2)指导员工自觉地提高安全。 工会是群众组织，在群众活动中，工会作为组织者，要团结更多的员工群众，员工要教育自己，管理自己。 作为组织管理者，仅仅是引导，很多情况下不是应该做，而是应该做，集体安全不是行政安全管理，不是行政管理的手段。 工会没有这个权力，那也不符合工会的性质。 只能通过多种多样有魅力的活动，让员工积极参加。 在煤矿安全管理中，我们经常谈到党政工团共同负责管

7、理。 在此虽然称为“共管”，但各自的“管”不同。 的确，行政安全管理主要以制度建设约束员工行为，工会组织群安更重视员工群众的自觉性，解决员工的思想认识问题为目的。工会在抓住群安的工作中，为了使员工理解安全工作是其自觉的行为，必须加强严格抓住企业文化(狭义)建设这两项工作。 以各种团体为职业，长年持续活动。 近年来，由于各种原因煤矿工会的文化建设被搁置，各种团体没有组织，没有活动场所，也不能开展活动了。 让员工参加，要经常展开以安全内容为主题的征文、演讲、书展、文艺节目。 其内容丰富多彩，形式多样，方便，为了能让更多的员工群众参加，必须自制自演，自演，也就是让群众真的“热情”，最后达到“自己接受教育”的目的。 横打。 动员女工家族的这个“半边天”，让她们在群安活动中献出真相：做鞋垫，绣手帕，送一杯热茶说真心话，晚上就叫了几句枕风，演讲中的声音，违反后说了一句话。 这些都需要投入一定的感情、亲情，是行政安全管理不能完成的任务，群安是轻型汽车的熟路，而且能起到工作的一半的作用。(3)走制度建设与思想工作相结合的道路。 安全管理不仅要依靠制度，而且要经常做思想工作，用制度把员工的行为变成员工的自觉行为，让他们自己参加安全管理，自觉地约束自己，监督别人。 如果所有矿工都能这样做，就能真正形成群安的工作气氛，坑道下到处都是监管者和管理者。 这样，群安工作的意义也能真正发挥出来。群安