《工伤保险》之工伤保险待遇的种类？_第1页
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文档简介

1、什么样的工伤保险福利？工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。1、工伤医疗工伤职工在医疗期间或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。工伤医疗包括：(1)全额报销员工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、医疗费、医疗差旅费；(2)受伤职工需要住院治疗的，按照当地出差伙食补助标准的2/3给予住院伙食补助。(三)经批准转院治疗的，所需交通费和住宿费按照企业职工出差标准报销。2、工伤津贴待遇工伤职工在工伤医疗期间享受的工伤待遇。工伤职工在工伤医疗期间不领取工资，而是按月领取工伤津贴。工伤津贴的标准相当于受伤前12个月的平均月工资。最低标准是去年当地

2、雇员月平均工资的75%。工伤医疗期满或伤残等级评定后，工伤津贴暂停发放，享受伤残待遇。3、伤残福利金企业职工因工伤或职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评定伤残，按伤残等级享受工伤保险待遇。包括：(1)残疾养恤金-如果工人的工作能力被评定为1至4级，他/她将按月享受残疾养恤金。一年级是我工资的90%；二年级是我工资的85%；三级是我工资的80%；四级是我工资的75%；员工的工作能力被评定为5-6级，如果企业难以安排工作，将按月发放员工工资70%的伤残抚恤金。(2)一次性伤残津贴根据伤残等级，1级为伤残职工24个月的工资；二级是22个月；三级是20个月；四级是18个月；第5级是16个月；6级是14

3、个月；7年级是12个月；八年级是10个月；9年级是8个月；10级是6个月。(3)一次性就业补贴残疾等级为7-10。如果雇员是自营职业者，将发放一次性就业补贴；补贴标准由省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门制定。(4)在职残疾补贴如果因工作造成的残疾被确定为5-10级，在企业安排适当的工作后，残疾工人的工资将降低。为了补偿残疾职工工资收入的损失，企业将发放工资补贴。标准是残疾雇员工资减少的90%。当残疾职工的技能得到提高，工资得到提升时，应保留在职残疾补贴。(五)安置补助费受伤职工异地安置的，发给该职工在省、自治区、直辖市6个月的平均工资。出差所需的差旅费、住宿费、行李费和伙食补助费，按本单位员工出差标准报销。4.职业康复治疗职业康复治疗包括：(1)护理费根据护理等级，按当地上年度职工月平均工资的50%、40%和30%支付；根据进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主活动五种情况，护理等级分为三级：全护理依赖、大

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