《工伤保险》之工伤事故发生后如何申请工伤认定_第1页
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文档简介

1、工伤事故后如何申请工伤认定1、工伤由什么组织负责鉴定工伤认定由统筹地区劳动和社会保障行政部门进行。2.谁应该申请工伤认定职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断认定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。依照前款规定应当向省劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，按照属地原则应当向用人单位所在地设区的市劳动和社会保障行政部门提交。用人单位不提出申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以提出申请。3、申请工伤认定时限自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门

2、同意，申请期限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内提出。4、申请工伤认定应提交的那些材料工伤认定申请书应填写工伤认定申请表，并提交以下材料：(一)劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；(二)医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。工伤认定申请表由劳动和社会保障部制定。5.举证责任如果雇员或其直系亲属认为这是工伤，而雇主不认为这是工伤，雇主应承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据工伤职工提供的证据作出工伤认定结论。6、工伤认定应在多长时间内做出决定？劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。7.决策的类型认定决定包括工伤或认定工伤的认定决定和非工伤或不认定工伤的认定决定。8、工伤证明内容：(a)雇主的全名。(二)员工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码；(三)受伤部位、事故发生时间和诊断治疗或职业病名称、受伤过程及核实情况、医疗基本情况和诊断结论；(四)认定为工伤，视为工伤或者认定为不属于工伤，不视为工伤的依据；(五)认定结论；(六)不服决定申请行政复议的部门和期限；(7)作出决定的时间。工伤认定应当加盖劳动保障行

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