版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安联逸升优享年金保险产品培训,本资料仅供参考,详细内容以中德安联保险条款为准,想象一下,哪一个会是未来的你?,休闲愉悦,风吹日晒,环球旅行,在家看报纸,私人保健服务,住进老年公寓,老有所乐,麻牌度日,逸升优享年金产品培训,我国人均寿命图示,我国的法定退休年龄是?,男,60岁,55岁,女,长寿真的是一种幸福吗?,0,21,60,老,人生最痛苦的事情是人死了钱还在,人生最最痛苦的事情是人活着钱没了,我国养老现状:60岁以上人口生活费用来源,子女奉养:46.95%劳动收入:27.47%养老金、离退休金:21.66%最低生活保障金:1.77%财产性收入:0.30%失业保险金:0.06%下岗生活费:0.
2、06%内退生活费:0.05%,只有21.66%的人可以靠养老金、离退休金就能照顾自己的退休生活,退休后到底需要多少钱?,今天1碗拉面10元,20年后变成多少钱?,10(1+3%)20=18.06,不考虑退休后的通胀,20年光吃拉面需要:,18336520=394,200,早餐,午餐,晚餐,天天拉面?,退休后到底需要多少钱?,假如期望20年后的生活是今天4000元/月的水平,那么需要:,4000元/月(1+3%)2012月20年=2,296,000,你是否准备好了39万的退休养老“拉面”生活?,是否已经拥有220万的退休养老金呢?未来的你,靠什么养老?,3岁,30岁,55岁,75岁,养儿防老行不
3、行?,2人养活13人!,缺少约束性的储备方案,往往很难实现长期的规划目标,更无法保证专款专用,储蓄不等于养老金,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究,以房养老的常见形式,以房养老行不行?,我们的养老问题怎么办?,靠儿女靠储蓄靠房屋,养老金的性质,养老金必须是一笔:可持续的、稳定的、增长的、不可挪用的现金流,逸升优享健康养老年金计划,产品组成,主险:安联逸升优享年金保险(分红型)附加险:安联附加保额递增两全保险安联附加保额递增长期重大疾病保险,快速返还,晚年优享利益升,快速返还,满期再返,安逸升活幸福升,双重红利,额外收获快乐升,产品卖点,60周岁前,每年领取10%主险基本保险金额
4、;60周岁(含)以后至85周岁,每年领取金额升至3倍(30%主险基本保险金额)。,1,85周岁,2,投保,3,60周岁,61周岁,62周岁,快速返还,晚年优享利益升,每年10%基本保险金额,每年30%基本保险金额,快速返还,产品卖点,抵御通胀,重疾保额年年升,抵御通胀及医疗费用的上涨,体检保额低,享有32种重大疾病保障,直至85周岁。并且重疾保额每年递增基本保额的3%,有助于应对通货膨胀。,36,85周岁,37,投保,38,每年递增3%重疾基本保险金额,39,40,41,32种重大疾病保障,产品卖点,满期再返,安逸升活幸福升,满期时如果未发生重疾,还可获得等值于当年度重大疾病保额的满期金。,3
5、6,85周岁,37,投保,38,每年递增3%重疾基本保险金额,39,40,41,32种重大疾病保障,产品卖点,双重红利,额外收获快乐升,享有累计增额年金红利和终了红利,分享经营成果。,产品卖点,低,中,高,分红历史情况,60岁后首个年金领取日前身故身故保险金=Max(当时累计已交保费,当时现金价值)+红利60岁后首个年金领取日后身故身故保险金=Max(基本保险金额,当时累计已交保费-累计已领取的年金,当时现金价值)+红利,身故给付,投保规则,安联逸升优享年金保险(分红型)1、投保年龄:7天65周岁2、保险期限:至85周岁3、交费方式:一次交清、年缴、月缴4、交费期限:一次交清:最大缴费年龄为5
6、0周岁5年,10年,15年,20年:最大缴费年龄为65周岁5、保费要求:一次交清最低保费10000元,年交最低保费1000元,月交最低保费100元6、财务核保和体检要求:无7、职业等级:参照寿险职业等级,1-3级为标准体,其他拒保8、财务和体检要求:无9、保额不计入未成年人寿险保额注:本产品的产品名称必须完整填写,安联附加保额递增两全保险安联附加保额递增长期重大疾病保险1、投保年龄:7天55周岁;2、保险期限:至85周岁,且不可超过主险的保险期限3、交费期限:一次交清、5、10、15、20年,最大缴费期满年龄不可超过70周岁,且不可超过主险的交费期限。4、交费方式:一次交清、年交,月交5、保险金额:为1000元的整数倍。最低1万元,最高50万元(超过50
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026宁夏教育厅招聘教研员8人笔试模拟试题及答案解析
- 2026福建医科大学附属医院招聘41人笔试参考题库及答案解析
- 2026年3月江苏扬州市教育系统事业单位招聘教师5人笔试备考试题及答案解析
- 2026年南充科技职业学院单招综合素质考试题库有答案详细解析
- 2026上海复旦大学彭慧胜院士团队招聘物理相关背景博士后笔试模拟试题及答案解析
- 中建安装南京公司2026届春季校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026四川广安市中医医院招聘12人笔试备考试题及答案解析
- 2026内蒙古包头市昆都仑区青年志愿者协会招聘见习岗位人员20人笔试参考题库及答案解析
- 2026年郑州市郑盐盐业集团有限公司招聘一批工作人员笔试备考试题及答案解析
- 2026届江苏省无锡市南长实验中学初三下学期期末考试(英语试题理)试题含解析
- 2026浙江温州市公安局招聘警务辅助人员42人笔试参考题库及答案解析
- 2026广东茂名市公安局招聘警务辅助人员67人考试参考题库及答案解析
- 2026年希望杯IHC全国赛二年级数学竞赛试卷(S卷)(含答案)
- 中国抗真菌药物临床应用指南(2025年版)
- 2025-2026 学年下学期八年级英语下册教学计划
- 幼儿园春季育儿知识分享:守护成长健康同行
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解(预热题)
- 2025年安徽审计职业学院单招职业适应性测试试题及答案解析
- 2026年春节后复工复产“开工第一课”安全生产培训课件
- 2025年西南计算机有限责任公司招聘笔试真题
- 2026常德烟草机械有限责任公司招聘35人笔试参考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论