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1、浅谈如何调动群众积极性的主要措施及对策摘要:我们要有效地调动群众的积极性,就必须依据不同人的觉悟程度,既要提高他们的文化知识素质,又要培养他们的健康心理,注意每个人的个性心理特征,由低到高逐步解决他们的思想问题。关键词:调动 积极性 人 因素 措施一、影响员工积极性的因素影响人工作积极性的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看影响员工积极性的因素可分为两个方面:外部因素和内部因素。外部因素又可分为人际关系、工作氛围、企业文化、奖惩制度、激励机制、执行力,包括直接领导、同事的素质影响、工作激励、工作本身;内部因素就是员工自身因素,可分为家庭背景、个人素质、动机、需求、欲望等。二、如何提高员工积
2、极性第一,要采取有效措施激励职工积极性的内在因素,尽力帮助他们实现多种需要。积极性的一个重要因素是人的需要,一个企业的生产是为了他的客户需要;一个社会的生产是为了全体人民的需要。人需要什么,人们需要什么,人类需要什么,始终是生产的目的。而在新的历史时期,职工的需要则是多种多样的,我们应坚持以人为本,依据现有条件,尽力满足他们的需要,一是物质生活的需要,即吃、穿、住、行、用等物质消费资料的需要。如果这种生存需要得不到满足,根本谈不上调动他们的积极性。二是精神生活的需要,即人们对幸福生活的追求、文化生活的享受、理解、尊重、信任的要求,责任心、事业心和做人良心的需求等。要调动人们的积极性,不仅要帮助
3、人们尽力实现物质生活的需要,而且要帮助人们努力实现精神生活的需要。三是劳动和社会交往的需要,要调动职工的积极性,必须尊重他们的劳动权利。在现实社会中,人们在劳动和工作中的社会交往需要越来越强烈、迫切,要求有一个安全、团结、和谐的环境,实践证明创造各种条件来帮助人们实现文明、健康的社会交往,是调动群众积极性的一个非常重要的环节,必须解决好这个问题。第二,切实解决好影响群众积极性的外在因素,创造一个有利于群众积极性发挥的外部环境。要把群众的积极性调动起来,必须给他们创造一个良好的外部环境,这样才能把群众潜在的主观能动性和已有的积极性充分发挥出来。创造良好的外部环境,一是创造良好的社会舆论环境,利用
4、报纸、刊物、广播等一切宣传工具和媒体,创造一个激励人们积极上进的社会舆论;二是创造良好的社会风气,使人们互相关心、互相帮助、互相竞赛、团结友爱、心情舒畅;三是创造良好的社会秩序,使人们的劳动、工作和社会活动,在政治稳定、经济繁荣、治安良好和谐氛围的正常秩序下进行;四是建立合理的分配机制,加强科学民主管理,克服官僚主义、命令主义和封建家长制,认真搞好干群关系等等。这些都是调动群众积极性不可缺少的外部条件。第三,真心实意地相信和依靠群众,切实保障职工的主人翁地位。针对职工中存在着主人翁地位失落感的思想状况,应着重解决好三个方面的问题:一是在政治上要确保职工真正当家作主。领导干部要在思想上牢固树立“
5、党的干部是人民的公仆”观念,真心实意地相信和依靠群众。要健全职代会等民主管理制度,让职工有家可当、大事能定。凡涉及本单位生存发展大计,职工必须参与决策,人、财、物等方面的重大问题都要广泛征求职工意见,由职代会审议通过。使群众实实在在地感到自己是主人。二是在经济上,使物质利益的分配尽可能地公平合理。从奖金分配到工资调整,及其他福利待遇,都要注意这些问题。三是在社会活动上,使职工有当家作主的自豪感和光荣感。重大的社会活动都有工人代表参加和领导,让职工切实感受到自己的确是国家的主人翁,他们就会自觉地发挥出应有的积极性,不断地把潜在的主观能动性和精神能源释放出来。第四,大力加强和改进思想政治工作,充分
6、发挥领导干部的表率作用。加强和改进思想政治工作是调动群众积极性的一项根本性措施。人们的思想是极复杂多变的。我们要有效地调动群众的积极性,就必须依据不同人的觉悟程度,既要提高他们的文化知识素质,又要培养他们的健康心理,注意每个人的个性心理特征,由低到高逐步解决他们的思想问题。在人生观、世界观上下工夫。提高思想政治素质要抓好四个方面的教育:一是抓好正确对待个人、集体、国家三者利益的教育、树立正确的利益观。二是抓好马克思主义价值观的教育,克服个人主义和资产阶级价值观。三是抓好社会主义道德的教育,树立爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的崇高道德。四是抓好基本国情、基本路线和基本理论教育,解决党员、干部和群众深层次的思想问题,树立社会主义和共产主义必胜的信念和信心。这是调动人们积极性起长远作用的问题。当然还有四点必须下工夫解决:一是抓廉政、赢民心;二是抓勤政、稳民心;三是抓作风、顺民心;四是抓实事、得民心。这四个方面要“一级带着一级干,一级做给一级看”,才会在工作中见实效,才能从根本上调动广大群众的积极性,才能真正创造出一个和谐稳定的社会环境。参考文献:1.彭和平公共行政管理中国人民大学出版社2004年8月2.张文
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