




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1,西 柏 坡 电 力,安全培训课件,2,生命至上 安全发展,主题,02,3,03,安全意识提升,安全知识学习,安全技能掌握,目 录 页,4,01.安全意识提升,04,5,05,安全意识提升,20世纪初,当时世界最大最豪华的客船泰坦尼克号。满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉没,只有705人获救,成为20世纪最大海难! 被称为“永不沉没的梦幻客轮”。“就是上帝亲自来,他也弄不沉这艘船。”泰坦尼克号之所以沉没:,第一,在于建造完成之时,人们认为它“永不沉没” 第二,还在于航行中,只追求速度,忽略了风险 第三,更在于集体忽视危险存在,事故就不可避免。,6,06,安全意识提升,100
2、00001,7,07,安全意识提升,澳大利亚的交通安全宣传片. 记者采访了一位路人,告诉他当地每年因车祸死亡的人数为249人,并问他能接受死亡的人数是多少?他回答是70人。可是当这70人走出来时,他发现.,安全为了谁?,点击播放该视频,8,08,安全意识提升,风险无处不在,事故的发生有许多直接、潜在、内在、间接等许多因素。有的可以在一定程度上加以控制,有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸,以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。,风险无处不在,9,09,安全意识提升,海因里希法则:即,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂
3、先兆以及10000起事故隐患。 强调两点:一是事故的发生是量的积累的结果; 二是:事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的隐患不消除,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已。 其精髓是:事故隐患和事故的关系,发生事故一定由于存在事故隐患造成的;但并不是说,所有的安全隐患一定会导致事故的发生,任何安全事故都是可以预防的。,10,10,安全意识提升,在数理统计中:假设某意外事件在一次作业中发生的概率为p(0p1),则在n次作业中至少有一次发生的概率为: Pn=1-(1-P)n,由此可见,无论概率P多么小,当n越来越大时,Pn越来越接近于1。即可能发生的事件最终都会发生。,11
4、,11,安全意识提升,它靠坚硬的壳,它靠锋利的钳,它靠尖锐的刺,我们靠什么,12,12,安全意识提升,让安全成为一种习惯 让习惯把你变得安全,13,02.安全知识学习,13,14,20,安全知识学习,新员工安全教育有关内容:,新员工是事故的多发群体,发生安全事故的几率比较高。是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般新员工初来乍到,对岗位、陌生环境的不熟悉,存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素,存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为(违章作业),很容易发生安全事故。 这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。,嘿!新环境,看不懂! 或我早懂了!没事!,
5、15,21,安全知识学习,新员工安全教育的形式:,厂级安全教育,内容包括国家有关安全生产方针政策和法规,本厂安全生产的一般状况,企业内部特殊危险部位的介绍,一般的机械电气安全知识。,车间级安全教育,本车间的生产概况,安全生产情况,本车间的劳动纪律和生产规则,安全注意事项,车间的危险邻位,危险机电设施、尘毒作业情况,以及必须遵守的安全生产规章制度。,班组级安全教育,班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会,岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的环境卫生、危险因素及控制方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时的紧急救灾措施和等。,16,26,
6、安全知识学习,安全 事故,人的因素,违章指挥 违章操作 违反劳动纪律,物的因素,机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。,管理的因素,管理上存在缺陷。,17,25,安全知识学习,特别重大事故,较大 事故,一般 事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;,是指造成3人以下死亡,或者10人以
7、下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故,18,28,安全知识学习,忽视安全,忽视警告,操作错误,使用不安全设备,物体存放不当,冒险进入危险场所,有干扰和分散注意力的行为,人为造成安全装置失效,用手代替工具操作,攀、坐不安全位置,忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用,不安全装束,对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等,人的不安全行为,(一)人的不安全行为:,19,29,安全知识学习,(二)物的不安全状态:,20,30,安全知识学习,(三)管理的缺陷,21,31,安全知识学习,不安全的心理,许多违章人员在行动前的一种重要心态,把出事的偶然性绝对化,在现实工作中,对发生侥幸心理的
8、人时有所见。 不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯” 违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。,一、侥幸心理,二、惰性心理,亦可称“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。 干活图省事,嫌麻烦。 节省时间,得过且过。,22,32,安全知识学习,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。 盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。(以老资格者居多) 是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。我行我素 是高度紧张后的精神疲劳
9、,产生麻痹心理。 是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征,自以为绝对安全。 因循守旧,缺乏创新意识。,三、麻痹心理,四、逆反心理,一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。 显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。 隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。,不安全的心理,23,33,安全知识学习,争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当的地步,就会走向反面。 争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。 长时间做相同冒险
10、的事,无任何防护,终有一失。,五、逞能心理,六、凑趣心理,也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。 个体为了能获得心理上的满足和温暖,喜欢凑热闹,寻开心忘忽所以。 过火的玩笑,伤害成员之间的感情,产生误会和矛盾。,不安全的心理,24,34,安全知识学习,冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。 非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子,硬充大胆。,七、冒险心理,八、从众心理,是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。 是自觉从众,
11、心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。,不安全的心理,25,35,安全知识学习,表现为心不在焉,满不在乎。 是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。 是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定放眼里。 认为违章是必要的,不违章就干不成活,九、无所谓心理,十、好奇心理,好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过,感觉很新鲜,乱摸乱动,使一些设备处于不安全状态,而影响自身或他人的安全。 因周围发生的事影响正常操作,造成违章事故。,不安全的心理,26,36,安全知识学习,情绪是心境变化的一种状态。 顾此失彼、手忙脚乱。
12、高度兴奋导致不安全行为。,、情绪波动 思想不集中,、技术不熟练 遇险惊慌,对突如其来的异常情况,惊慌失措,甚至茫然。 无法进行应急处理,难断方向。,、工作枯燥 厌倦心理,从事单调、重复工作的人员,容易产生心理疲劳和厌倦感。 重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。,不安全的心理,27,37,安全知识学习,这是个别人的特殊心态,一旦出现,后果极为严重。 错觉是有刺激物的情况下发生的,一般不会消失(不同于幻觉),十四、 错觉下意识心理,十五、心理幻觉 近似差错,莫名其妙的“违章”,其实是人体心理幻觉所致。,、环境干扰 判断失误,在作业环境中,温度、色彩、声响、照明等因素,超出人们的感
13、觉功能的限度时,会干扰人的思维判断,导致判断失误和操作失误。,不安全的心理,28,54,安全知识学习,警示:,一起事故后留下的一顶安全帽,当时一张钢板从当事人头上削下来,幸好有这顶安全帽,当事人只受了点轻伤,不然脑袋肯定成两半了。,29,03.安全技能掌握,59,30,60,安全技能掌握,燃烧的概念:燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光 和(或)发烟的现象。 燃烧的必要条件:又称燃烧三要素。即,可燃物、助燃物(氧化剂)和引火源,火灾的定义 火灾是指在时间上、空间上失去控制的一种燃烧。,火灾的相关概念,31,61,安全技能掌握,火灾中的燃烧产物及其危害燃烧产物包括,1、火灾
14、中死亡人数大约70-80%是吸入有毒气体后失去行动能力烧死的 2、大量浓烟造成视线不清、呼吸不畅,影响疏散和逃生 3、吸入大量高温烟尘,造成呼吸道灼伤,呼吸道水肿后使人窒息。,32,62,安全技能掌握,火灾的分类(根据国家标准GB496886火灾分类的规定,将火灾分为五类: A类火灾:固体物质火灾。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。 B类火灾:液体和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、沥青等。 C类火灾:指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、丙烷、氧气火灾等。 D类火灾:指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锆、铝镁合金火灾等。 电器类火灾:凡是由电器走火漏电打火引起的火灾称为电气火灾。,33,63,安全技能掌握,火灾发展的四个阶段,A-B,B-C,C-D,D-E,34,64,安全技能掌握,减少可燃物 可燃物移动到其它场所 关闭气体阀门,代表性药剂是水 把燃烧物
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度保姆聘用家政服务合同细则
- 2025版公共区域深度保洁合同范本
- 二零二五年度办公室租赁合同含企业办公设备租赁
- 二零二五年度办公设备智能化解决方案开发合同范本
- 2025版测绘员保密协议范本下载
- 二零二五年度车管所车辆抵押贷款服务协议
- 二零二五年度环保型产品包装运输专项合同
- 二零二五年商业保洁临时工劳动合同示范文本
- 二零二五年度办公室租赁合同租赁费用调整与支付方式
- 2025版车库租赁与停车费用结算规范合同
- 国家军用标准GJB9001C-2017质量管理体系内部审核检查表(国军标GJB9001C内审检查表)
- 电气改造施工方案
- RB/T 034-2020测量设备校准周期的确定和调整方法指南
- GB/T 9258.1-2000涂附磨具用磨料粒度分析第1部分:粒度组成
- GB/T 3304-1991中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码
- GB/T 28733-2012固体生物质燃料全水分测定方法
- GB/T 1226-2017一般压力表
- GA 1517-2018金银珠宝营业场所安全防范要求
- 部编版二年级下册语文期末考试试卷质量分析
- 《铁路技术管理规程》(普速铁路部分)-14年新版
- 信息系统实施前现状和需求调研计划提纲共享
评论
0/150
提交评论