公司财务制度

1、财务管理系统一、一般规则1，该系统根据中华人民共和国会计法，企业会计准则开发。2.为了规范公司的日常财务行为，充分发挥财务在提高公司经营及经济效益方面的作用，在公司各部门和员工有效监督公司财务部工作的同时，进一步完善公司的财务管理制度，保护公司及员工相关的合法权益，制定本制度。该系统适用于公司所有员工。二、财务工作职责(a)会计责任1、按照国家会计系统的规定，会计、复杂帐户、报告、程序准备、准确数字、明确帐户、及时处理；2、发票开具和审核、各项业务贷款发生、回收监督、业务说明书整理、审计、汇总、业务合同执行监控、存档和统计报告；3、会计工作会计、金融系统监督、会计文件保存和管理工作；4、完成部

2、门主管或相关领导指定的其他工作。(b)出纳义务1、建立和完成现金出纳的各种帐簿，严格审查现金收据证明。2、严格执行现金管理制度，不能坐下来提取现金，不能移交白区。3、对每天发生的银行和现金收支业务，进行一清二楚结算，及时检查，确保账户确实一致。三、现金管理系统1、所有现金收支都是公司出纳的责任。2，现金日记帐建立和完善帐簿，出纳要根据批准有误的收支单，依次登记现金收支帐簿，每日平衡，检查库存。到了清日月结算，账户确实一致。3、任何现金支出必须按照相关程序批准(见支出审批制度)。因出差或其他原因需要存入现金的，必须填写借条，经总经理签字批准，才能支出现金。借款人应在出差回来或借来后3天内偿还或偿

3、还出纳(见出差费用偿还规定)。4、处理收支文件后，出纳要在没有错误的收支单上签名，在原文件上加盖现金收据、袖章，防止双重偿还。四、支票管理1、支票的购买、填写和存档由会计负责。2、支票使用原则必须填写“支票凭证”，处理人、部门经理、财务负责人(经理)、总经理签署后，出纳才能开立。3、开出的支票必须填写收款单位名称。4.支票必须由收款人在支票头上签名或盖章。五、密封保管1、银行印章原则上必须分开保管。2、财务印章和总经理印章分别由财务经理和出纳/会计负责保管。经理还可以指定专人保管。六、现金、银行存款检查1.出纳每周结束出纳工作后，要整理库存现金的收入、支出、存款情况，对出纳保管的库存现金，会计

4、或总经理指定的人员，在每个星期五下午和每月期末，以及其他时间进行定期结算检查。2、结合我们部门的实际情况，会计人员要定期向总经理报告银行存款的收入和支出，总经理也要定期或不定期的借款。3、按照其他相关会计制度和规定。七、偿还制度和进程第一部分是管理法规和借用过程1、贷款管理规定(a)出差借款：出差公司经批准后，按出差申请表批准限额办理借款，出差在5个工作日内办理还款手续。(二)事业费、周转资本等其他临时借款要及时报告，除周转资本外，其他借款原则上不允许每月贷款。(c)每笔借款超过5000元，应提前一天通知财务部门存款。(4)借款偿还规定：(1)借款发票以借款申请为基础，实际偿还，超出申请范围的

5、使用，需经主管批准，否则，负责财务的人员有权拒绝账户。(2)借给支票的人原则上要在5个工作日内办理开单手续。(五)归还借据的人原则上不能再借，逾期借款人转为个人借用，从工资中扣除。2，借入流程(a)借款人按规定填写借款单，注明借款原因、借款金额(大小写必须完全一致，不能变更)、支票或现金。(b)审批流程：签署责任部门经理复核财务经理复核总经理审批。(三)财务支付：借出经批准的借出书，到财务部办理货款接收手续。第二部分，日常费用报销系统和流程每日费用主要包括差旅费、电话费、交通费、招待费、板工费、低耗材和备件、业务招待费、教育费、资料费等。在一个预算期间，各项费用的累计支出原则上不能超过预算。1

6、、费用报销一般规定(a)报销人必须获得适用的法律票据(有关规定请参阅发票管理制度)，发票背面必须有汇款人的签名。(b)应注意，发票的填写是：根据费用性质填写相应文件。严格按照文件要求仔细写条目，标明附件数。金额的大小写必须完全一致(不得变更)；简述费用内容或原因。(c)按照规定的批准程序报告批准。(三)偿还5000元以上的，应当提前一天通知财务部门准备资金。2、费用报销的一般程序：报销人员整理报销单据，以处理相应的费用报销申请索赔或接收程序的批准的发票或提交清单部门经理审核签名财务部门审核总经理审核批准出纳进行报销。3、旅行费用报销系统和流程。(a)费用标准：职业交通工具住宿标准食品标准外埠城

7、市交通费用普通职员列车硬卧120元/天30元/天30元/天部门负责人列车硬卧150元/天40元/天40元/天总经理和上述飞机实际销售实际销售实际销售(b)费用标准的进一步说明：1.食宿费用报销时必须提供食宿发票，实际发生金额不到食宿准额，不补偿；超过住宿标准的部分由职员负担。2.实际出差天数从小乘车辆出发时间到贵京时间，12: 00以后出发的话(或者12: 00以前到达的话)，半天，12: 00以前出发的话(或者12: 00以后到达的话)，计算为一天。3.伙食费、交通费标准实行包租制，按实际出差天数结算，原则上在限度内采取实际偿还形式，特殊情况下没有相关票据的情况下，可以按标准领取补助金。4.

8、宴会顾客在结算招待费前必须得到总经理的批准，出差客人当天的用餐津贴按比例(早上20%，午饭或晚上40%)扣除。5.出差时，如果对方招待部提供食物、住宿、交通工具等，则不偿还相关费用。(c)报销标准路线图1.出差申请书：填写详细说明出差地点、目的、日程、交通工具、预计出差费用项目等的出差申请表，出差申请由总经理批准。2.出差费用：将出差人员批准的出差申请表提交给财务部门，按照借入管理规定办理借入手续，出纳按规定支付借出的项目。3.购买票：带出差申请副本去管理部预约(原则上票总是用支票支付，特殊情况不能用支票支付。事先书面说明情况，并在审批人签名后作为财务记录报告)。4.返还报销：出差人员返回公司

9、后5个工作日内处理报销，根据差旅费标准填写差旅费报销单，部门经理审核签名，财务部门审核签名，总经理批准；原则上，段落不明确的人不处理新的借款。4、电话报销系统和流程(a)基于成本1.移动通信费：为了考虑效率和公平的原则，对员工手机费用的报销采用了职务相关制。也就是说，根据不同的职务，根据员工的职务性质和职位，设定不同的偿还标准，具体标准参照行政部门相关管理制度的规定。2.固定电话费用：公司为员工提供业务所需的固定电话，按公司统一支付电话费。不建议员工在工作中打私人电话。(b)报销流程1、公司人力资源部每月初(10日前)将本月职员手机费执行标准(包括特别部署执行标准)缴纳给财政部。2、财务部门通

10、知员工以每月中旬(20天前)的费用为基准，向财务部门提交发票，集中办理报销手续。3、财政部指定专人，按照日用费的审查批准程序集中处理职员手机费报告手续。职员在财务部的出纳员那里签付款(每月25天前)。5、固定电话费用由行政部门规定，专人按照每日费用审查程序和报销程序办理手续，如果电话费异常变动，应去电信局查明原因，特别情况应告知总经理的指示处理方法。5、交通报销系统和流程(a)费用标准：(1)由于员工在轿车上需要，可以根据公司规定申请公司派遣，无需车，经管理部门车辆管理人员同意，可以乘坐出租车；(2)市内公共汽车票价应保留相应的车票报销。(b)报销流程1.职员整理交通车票(包括公共汽车票)，在

11、车票背面签上处理者的名字，行政部门派车确认，按照规定填写了交通费报销单。批准：按照每日费用批准程序批准。3.职员带着批准的发票去财务处办理报销手续。6、办公费用、低值易耗品和其他报销系统和流程(a)管理规定：为合理控制费用支出，公司行政部门统一管理，集中采购，指定专人。(b)报销流程1.购置申请：公司管理部门根据季度的需求和库存情况，采用预算管理方法编制购置预算，实际购置时填写购置申请单，并根据资产管理方法获得批准。2.报销标准路线图：报销者首先填写费用报销申请(附在存档箱中)，并按照每日费用批准标准路线图获得批准。批准后，发票和原始文件(包括结帐表)将提交给财务部门，根据每日费用报销流程支付

12、或取款。3.费用汇编：财政部根据管理部门提供的各部门使用金额统计表，按月统计各部门的相关费用。库存用品作为公共费用分配以供实际使用。7、招待费、教育费、材料费和其他报销制度和程序(a)基于成本1.招待费：为了限制招待费支出，大招待费必须事先征得总经理的同意。2.为按照教育费：公司的要求统一安排，该费用由公司人力资源部统一管理，各部门的教育要求应及时向人力资源报告。人力资源根据实际需要制定训练计划，得到总经理的批准。3.资料费：在确保满足要求的同时，尽量节约成本，注意资源共享。各部门在购买资料之前，必须填写资料申请表，在偿还之前，向行政数据管理所注册(数据管理员在数据发票背面签名)。其他费用：根

13、据实际需要实际支付。(b)报销流程：1.招待费由处理者按照一般规定及一般程序按每日费用办理报销程序。2.教育费由人力资源部职员按照批准程序及报销程序办理报销程序。3.材料费用在报销前必须经过材料注册程序，按照批准程序批准后，根据发票及申请到财务处办理报销程序。4.有关其它费用报销，请参阅每日费用报销计划和流程。第三部分工资和相关费用支出系统和流程工资、生活福利等支出有工资、临时工资、社会保险、各种福利等，这些费用按照资金支出制度的相关规定执行。1、工资单福利付款流程(a)工资支付流程：(1)月经公司总经理每月5日将批准的工资支付标准(包括离职、配额变更、扣除额、社会保险和住房资金信息)送交财务

14、部门。(2)总经理提供工人每月奖金分配表。(三)财政部按照奖金表和支付标准编制标准形式的工资单。(四)按照工资审批程序审批；(5)每月10日，财务部门作为银行代理支付工资。(6)员工在每个月末之前收到财务部门的工资单，并与工资单内的资金进行验证。(b)临时付款流程与薪金付款流程相同。(三)社会保险和住房公积金支付流程： (一)人力资源部门，将公司总经理批准的支付标准提交财务部门进行相关财务处理；(二)住房公积金由人事部按照工资审批程序申请转账支票支付。社会保险金由财政部协助人力资源处理银行收帐程序，财政部收到银行收帐文件后，要向人力资源部负责人签名确认，如果有差异，要查明原因，根据实际情况进行

15、调整。(4)其他福利费支出由公司人力资源部批准后，按照支付标准开具发票由部门主管签字确认财务经理报告财务审查总经理批准，批准后，按照发票及支付标准提交财务部处理偿还程序。第四部分特别支出财务报销系统和流程第十六条特别支出主要包括软件和固定资产购置、顾问费用、广告活动费用和其他特别费用。第17条软件和固定资产收购报销金融系统和流程。(a)填写申请：按照公司资产管理制度的相关规定填写资产购置申请单，并请求批准。(b)报销标准：相关合同和批准的有效申请。(c)结算报销：(1)资产接受(需要安装和调试软件)错误后，处理者将通过发票等材料处理签入程序，并根据需要填写发票(处理者在发票背面签名并将其附在存

16、档箱中)。(二)按照资金支出规定批准审批程序；(三)财政部经批准后，按照发票以支票形式支付。(4)如果需要提前借用，应按照借用规定办理借用手续，并在5个工作日内办理偿还手续。第18条其他特别支出偿还制度和进程(a)费用范围：其他特别支出包括顾问、广告和宣传活动费用、公司员工活动费用、办公室改造和其他特别费用等所有特殊项目费用。(b)费用标准：通常，这些费用由负责部门经理根据实际需要向总经理提交请求报告(包括项目可行性分析、费用预算和相关收入预测表)，由总经理签署审查意见后，将主席及其权限报告给委托人，予以批准。(c)财务报销流程1.批准后，报告文件为财务准备金提交财务部门。2.合同签订：直接负责部门与合作方签订正式合作合同(合同签订前公司法律顾问的审查，合同中应指明付款方式等)。3.付款处理：(1)处理者整理发票等资料，生成费用发票(有关填写规格，请参阅每日费用报销的一般规定)。(2)按照批准程序批准：主管部门经理审查签字财务审查总经理批准；(三)财务部门按照批准的发