劳动合同书(全日制用工适用)

1、号码：工作和行动是同一本书。(适用于全职工作)山西省人力资源和社会保障局监管你必须知道何时签署协议。一、本合同适用于全职工作。二、用人单位和劳动者应当保证向对方提供的与履行劳动合同有关的信息真实有效。三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月，以完成一定任务为期限的，可以不约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的，试用期不成立，以劳动合同期限为准。4.有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出的有固

2、定期限的劳动合同外，还应当订立无固定期限的劳动合同： (一)劳动者在用人单位连续工作满10年；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改组、续订劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满10年，距法定退休年龄不满10年的；(三)连续订立两次定期劳动合同并续签劳动合同，不具备第中华人民共和国劳动合同法条、第39条、第40条第一款、第二款规定的情形。五、除用人单位向劳动者提供专项培训费和竞业限制两种情况外，用人单位不得同意劳动者承担违约金。根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同当事人的基本情况第一条甲方(雇主)名称

3、：法定代表人(主要负责人):注册地址：营业地址：社会保险登记证号：联系号码：第二条乙方(劳动者)姓名：乙方照片居民身份证号码：其他有效证书的名称：证书编号：家庭地址：当前居住地址：联系号码：二。劳动合同期限第三条本合同采用以下条款的形式：1.固定期限，从开始到结束。其中，试用期始于，止于。2.没有固定期限，从年月日开始。其中，试用期始于，止于。3、以完成某项任务为期限。从到任务完成后将终止。三。工作内容和位置第四条乙方同意根据甲方工作需要担任该职务。岗位(工种)工作。如果乙方从事有毒有害工作，甲方应告知乙方职业危害、防护措施等。第五条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或地点为。第六

4、条甲方应根据国家、行业和地方劳动定额标准及质量验收标准，科学合理地安排工作任务。乙方应按甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行以下工时制度。1.标准工时制度要求乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.不定时工作制。3、综合计算工时制度。经劳动保障行政部门批准，甲方应安排乙方实行不定时工作制或综合工时计算制。第八条甲方应依法保障乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日、探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条甲方根据生产经营需要，经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。如因特殊原因需要延长工作时间，在保证乙方

5、健康的前提下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。五、劳动报酬第十条甲方每月前以现金形式支付乙方工资。月薪是袁。或者按执行。乙方试用期工资为人民币。甲方在试用期内支付给乙方的工资不得低于本单位同岗位最低工资或本合同约定工资的80%，不得低于当地法律规定的最低工资标准。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%。如果乙方安排在休息日工作，但不能安排补休，应支付不低于其工资的200%。如果乙方被安排在法定假日工作，应支付不低于其工资的300%。第十二条乙方因甲方生产任务不足而等待工作的，甲方应向乙方支付不低于当地最低工资标准80%的月生活费。六、社会保险和福利待遇

6、第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方代扣代缴第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家、省、自治区的有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家、省、市的有关规定执行。第十六条甲方应向乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方应根据国家有关部门的法律法规建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。第十八条甲方应根据生产岗位的需要以及国家和省有关劳动安全卫生规定，采取必要的安全防护措施，为乙方发放必要的劳动防护用品。

7、第十九条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第二十条经双方协商一致，本合同约定的内容可以变更，并以书面形式确定。第二十一条甲乙双方解除和终止本合同，按照中华人民共和国劳动合同法第36至45条执行。第二十二条双方解除或终止本合同，符合中华人民共和国劳动合同法第46条规定条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲方解除或终止本合同时，应向乙方提供解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十四条乙方应根据双方约定办理工作交接。甲方应向乙方支付经济补偿金的，应在工作交接完成后支付。第二十五条甲、乙双方非法解除或者终止劳动合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。双方约定的其他内容第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：第二十七条因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解