保安公司工作职责和管理制度

1、1/4证券公司的工作职责和管理制度第一章总则第1条。为加强保安队伍管理，保障公司正常工作秩序，做好人员接待和进出公司车辆、物品登记管理工作，特制定本制度。保安人员在值班和执行任务时有一个基础。他们应该是好的公司警卫，以确保公司人员、财产、公共安全和消防安全。第2条。我们公司的保安每天24小时值班。值班安全员应认真做好安全工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，积极配合，并做好交接班记录。第3条。安保人员代表公司执行相关规章制度。公司其他部门的员工应配合保安人员。第二章职责第4条。主要职责1.责任范围：适用于公司管辖的所有区域。2.贯彻公司内部安全工作的方针、政策和相关规定，建立健全各项安全工作制

2、度，全面负责职责范围内的安全工作。3.按制度实施公司的人员、财产、治安和消防安全管理。第5条、门卫工作职责1.遵守纪律和法律，遵守公司的各项规章制度；值班时，应穿制服，服从管理，履行职责，文明履行职责，对客人礼貌。2.严格执行保安管理制度及岗位职责，坚守岗位，发现问题及时处理和汇报。3.严禁酒后工作或未经允许擅自离岗。4.非公司人员和车辆的出入境应进行查询和登记。5.所有条款只有在公司职能部门发出书面通知后才能发布。6.及时做好报纸和邮件工作。7.保持看门人的房间干净整洁。8.在工作时间前后的15分钟内(9:00工作时间和17:00工作时间)，必须在门口站岗，维持交通秩序，护送工人上下班。9.

3、在执勤期间，大门应在打开时关闭，关闭时不留空隙。门卫室一直有人看守，以防止闲散人员进入。10.依法使用设备，任何人员不得使用安全设备使用私刑。11.如门卫室损坏，应填写维修申请表并交付负责人。12.完成领导交办的其他任务。第三章行为准则第5条。公共安全和安保管理局1.保安应保持高度警惕，以维持公司办公室内外的正常工作秩序。维护公司内部公共秩序，防患于未然。2.加强重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人员和物品，并妥善处理。对于正在进行的刑事案件或可疑情况，应及时予以制止，并对可疑人员进行调查。情节严重的，可以直接拨打110向公司领导报告。3.查明事实，收集证据，向公司或公安机关举报违

4、反治安管理的行为。支持和协助相关安全人员履行职责。第6条。人员访问控制1.工作时间(9:00-17:00)外籍人员因工作需要进入公司时，必须填写会客单，包括姓名、单位、原因、时间、车号、联系部门和人员等。门卫应通过电话与来访人员或部门核实后方可放行。无正当理由不填写会客单的人不得进入公司。2.外籍人员离开公司时，必须将被面试者签名的会客单交给门卫核实并注销后才能离开公司。如果他们带着材料离开公司，他们必须出具负责人批准的物资出条才能放行。3.厂区临时作业，安排其他单位人员进入公司施工。就业部提前向办公室报告工期和人员名单，并接收临时出入证。施工期间，外来施工人员8.各类团队来公司参观时，访客必

5、须持公司介绍信和主管领导身份证到公司办公室办理预约手续。主管领导批准后，办公室通知门卫放行。未经公司领导批准，任何人不得带外国人员进入生产区参观、拍照和录像。9.上级单位领导来公司调查指导工作，办公室人员在门口迎接时，门卫应予以放行。第7条。车辆出入控制1.当外国车辆因事故进出公司时，必须填写临时出入证，不填写的不得进入。2.门卫应引导外国车辆维持停车秩序。3.加强车辆安全巡回检查，注意有无违禁、危险或易燃物品，发现异常情况立即报告并处理，随时与办公室保持联系，密切配合，确保车辆安全。4.如果进出公司的车辆损坏公司财产，门卫应立即报告办公室或相关公司领导处理。第八条。材料进出管理1.公司物资离

6、开公司时，主管部门签发车辆来访登记表，由相关人员填写，部门负责人签字。经主管领导批准后，经检查无误后，方可放行。2.外来材料供应商在向仓库交货时，应办理外籍人员的登记手续。离开公司时，门卫应根据主管部门签发的货物仓单或物资出条检查并放行货物。当外国运输车辆进入公司时，警卫应该知道货物的情况。是否有危险品、易燃易爆物品等。只有与相关负责人核实后才能放行。第九条。日常安全巡逻管理1.安全管理部(室)应根据各部分的具体情况和安全管理的需要，确定或调整安全巡视路线，安排固定的安全岗位，安排安全班组，并指派人员和物资。2.安全人员应熟悉安全设备的使用，了解配置的位置。发生紧急情况时，应保持冷静，以最有效

7、的方式将灾难减少到最低程度，不要惊慌和拖延，并根据具体情况按以下程序处理：A.如果情况可以解决和消除，立即采取行动并向上级报告。b .如果判断事故无法解决，应及时通知有关部门。C.向相关负责人报告日间灾难。除了向相关负责人报告夜间灾难之外，还向警察局110、消防单元119或救援单元120报告判断。D.如果在夜间或假日临近时发生灾难，应立即将已知和判断的情况告知相关负责人，以确定其是否影响公司等。e .当保安在值班时间内发出周界监控报警或收到中央控制室的报警通知时，必须迅速确定位置并立即派人处理，并将现场情况及时反馈给中央控制室或公司领导。如果情况危急，他必须立即联系当地警察局；之后填写XX放行

8、单。3.每日巡逻每2小时进行一次，夜间巡逻每1小时进行一次。当班保安员将在交接班后立即进行第一次巡逻，并按规定记录在治安报警处理记录表。办公室可根据需要调整巡逻间隔，保安人员不得擅自变更。4.保安在巡逻时必须时刻保持警惕，多听多看，及时处理可疑人员或事物，并向公司相关负责人报告。5.正常工作时间(9:00-17:00)结束后，巡视公司公共区域，检查水、电、门窗是否关闭。6.如发现火灾，应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。第三章紧急情况或事故的处理第十条。事故1.如遇急性疾病，员工应2.任何战斗都应该立即停止。原则是把当事人移交给公司领导。如果当事人不听制止，他们可以与值班保安或公司其他

9、人员联手制止。3.如果有其他员工在战斗现场观看，为了防止旁观者制造噪音或使现场变得复杂，应将肇事者带离现场进行进一步处理。4.情况越严重，应该要求警察局立即协助。5.注意立场的公正性，不要站在任何参战方的一边，也不要加入战争而失去理智。6.如果是下班时间，应立即电话通知公司相关领导；如果你担心安全，立即拨打110寻求帮助。第13条。坏分子应该来捣乱。A.保安人员不得与不良分子作战。B.关闭大门和所有出入口，防止不良分子进入并造成麻烦。C.通知物流人员和公司领导来支持处理。D.识别外貌、特征、人数、是否携带枪支、刀具、汽车类型、车牌号码、故障原因等。作为警方调查和处理的依据。E.向公司领导汇报情

10、况，并随时保持联系。如果你离开工作岗位，你应该立即通知警察局并打电话给相关领导。第12条。失窃事件1.万一被盗，首先要做的是找回被盗的物品。赃物应立即请求处理，并在事后记录。2.联系公安部门，保持盗窃现场原样，以获取证据。第四章服务体系第十三条、交接班制度1.公司的保安分三班和两班，日班和夜班分别为7336030-19336030和19336030-7336030。换班时间分别为7:30和19336030，换班时应做好记录。2.每班保安员应提前15分钟到达进行交接班。值班时应准备好保安值班记录。交接班时，应交换信息并签字确认。3.交接班时，应确认安全防护设备。任何损坏或损失应在保安值班记录中说

11、明。只有确认无误后，才能完成移交。4.如果轮班结束，半小时内未能接班将被视为“迟到”，一小时内解释并完成请假手续将被视为事假，如果轮班超过一小时，将被视为“旷工”。5.换班交接时间到了，接班人还不知道。值班人员应联系本岗位的班组长，由班组长负责安排人员更换。如果你擅自离职，将被视为“旷工”。第14条。请求指示和报告系统1 .保安在遇到紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示和报告2.上级领导和主管部门关于处置突发事件的指示要立即坚决执行，执行结果要及时反馈。第15条。工作评估1.保安将带班长记录出勤情况，公司将根据每个人的出勤情况和天数记录工资。2.保安员因个人原因需要事假、病

12、假(病假必须有镇以上医院出具的病假证明)或调班时，保安员必须事先向带班长的保安员报告，带班长的保安员必须在休假或调班前向公司办公室报告(第二水厂的保安员向厂领导报告)。病假应按休息天数扣除。3.未严格执行人员出入控制和放行外来人员，一经发现，将按“过失”处罚。4.未严格执行车辆出入控制和放行外国车辆，一经发现，将按“过失”处罚。5.如因未严格执行材料准入管理而造成公司损失，视情节轻重，给予“过错”或开除处分，并赔偿公司损失。6.未能严格执行例行安全巡逻将导致“过失”处罚或解雇，视情况而定第16条。工作态度1.对工作有责任感、热情、敬业精神和职业道德。2.对自己的责任：学习业务，认真工作，积极主

13、动。3.同事之间的协作、宽容、合作和团结。4.对自己的工作负责：不拖延，不积压，不抱怨，不挑拣。5.对游客的态度：谦虚、礼貌、真诚、友好、傲慢第十七条。每日行为守则1.爱护公司的公共财产，不要随意破坏，并用于个人使用；2.及时清理和整理个人工作用具，保持工作环境整洁；3.不要把与工作无关的文章放在你的桌子上；4.未经同意，不要查看他人的文件、数据或个人物品。第18条。安全工作纪律根据保安值班记录等相关规定和对公司及其员工的人身和财产安全负责的原则，保安人员严禁以下行为：1.限制他人的人身自由，搜身或侮辱或殴打他人。2 .查封、没收他人的文件和财产。3.阻碍依法执行公务的。4.参与债务回收，诉诸暴力或诉诸暴力威胁来处理争端。5.删除或扩散监控图像数据和报警记录。6.侵犯个人隐私或泄露公司商业秘