重庆市公务员面试真题

1、预计，对“2010年7月10日重庆公选无领导层讨论采访真相”的后续者会有启示。现在各地农民多带农民工，劳动经济迅速发展，农民工已成为增加农民收入的最直接、最有效的主要途径。但是由于很多农民工外出，农村只剩下老弱病残，劳动力严重不足，不能正常进行农业生产。你对上述情况有什么看法？2011年重庆国税2月19日采访真相1、春节前夕，政府在3日45小时内乘坐8架飞机前往埃及，共1800名国民回国发表意见。2、你和同学一起进入了新单位，你勤奋，成绩优秀，但领导对你的印象不好，学生们受到了领导的信任，但总是为难你，你怎么办？3、地图安排了你组织一个单位的迎新晚会，你怎么把这个活动降到室外？4、你认为新部门

2、，工作待遇和工作环境不理想，这时其他单位打电话邀请你面试，你怎么办？(共15分钟，最后3分钟提示)2010年6月19日重庆公务员考试面试真文考试的收集和整理。a和b考试2个，a后b，2个问题，每个考场1个问题，答案时间5分，第一题3分，总分60分，第二题2分，总分40分。a区大面积考试：和自己的例子一起说明了自己对温总理“看星星，踩地”的理解。b区面部考试问题，如何理解在工作中对别人说“不”，并与自己的事例一起说明。2010年6月20日重庆公务员考试面试真文考试的收集和整理。1、“公务员应该树立良好的职业道德、社会伦理和家庭美德”，谈你的理解。2、领导脾气不好，总是批评你，你怎么办？你负责组织

3、部门的低碳办公活动，你怎么办？公众指控你的事件不是真的，你怎么应对？2009年11月8日重庆公务员考试无领导小组讨论采访真相。资料：秘书处负责人应具备的能力和质量：积极的工作沟通协调能力指导工作能力文字表达能力语言表达能力学习能力创新能力全球意识，整体考虑能力在这几种能力中，作为秘书长，你认为那三种最重要吗？论述你的理由。2、自由讨论3、讨论建议或自我推荐审查2008年11月上午重庆公务员招聘面试真相背景资料：中国是礼仪之邦。重视人际关系。但是现在，对于请客送礼、受贿，有些人认为应该改善制度，认为应该增加处罚，加强作风建设，以某种方式解决这个问题，制定方案。假设你看到的是市委职员。基本要求：准

4、备大纲10分钟，每人5分钟解释意见，40分钟自由讨论，5分钟演讲摘要2008年11月16日重庆公务员招聘面试真相1、上级机关要下检查工作，接近的时候发现短信资料没有准备，领导严厉地责备你(实际上负责人本来忘了命令你准备)，你怎么办？3、两个城市官员玩死刑，你认为呢？3.发现有卖问题奶粉的超市，派你带两位同事去处理，你该怎么处理？工作领导告诉你，很多同事喜欢你小聪明，领导让你和其他同事做一件事，你会怎么做？重庆：2008年10月19日事业单位(编辑)考试面部考试1、“城里的人想出去，城外的人想进来”，你能说说为什么要盯着事业单位吗？你工作后觉得最成功的事是什么？怎么了？螃蟹爬筐，怎么爬不出去，给

5、你什么启示？2006年6月24日公务员面试题目1、“社会主义荣辱观主题活动计划”，对一群“2”的请愿，接受者解释错误，对前来采访的记者进行了引起误解的负面报道，该如何应对？“如果一位经理3日外出，代理该职务的助理也工作3天后，总经理回来解雇。你觉得怎么样？“今年国内新闻报道也成为了面试题目。为了挽救“4”病女儿的生命，吉林农民向刘英行、郑磊等6名富翁求助。请谈谈你的意见。2006年6月24日市委访谈录1、农夫的儿子得了不治之症，在家倾销回家治疗，谈论自己的感情；2、你对请愿群众的解释不恰当，造成了一些负面影响，你该怎么办？3、你向新部门报告3天后，领导没有出现。你怎么办？一个会议你要去组织，你

6、怎么实施？重庆2006年上半年公务员招聘考试面试1.上级领导如何规划社会主义荣辱观的主题教育活动？2、一群请愿，接受者解释错误，给前来采访的记者带来了误会，记者作了负面报道。你是部门经理，怎么处理事情的？”他说三、一名经理外出三天，代理该职务的助手也闲了三天，老板回来解雇了他。你觉得这个问题怎么样？4、为了挽救病重女儿的生命，吉林农民向刘英行、郑磊等6名富翁求助。请谈谈你的意见。”他说重庆2006下半年交通执法组公务员招聘面试考试1.某市交通部计划在主要道路上安装摄像头。你有不同的意见，有些人认为应该向公众公开相机的位置，有些人认为不应该公开相机安装的位置，你能谈谈你的意见吗？2、在你的工作中

7、有这两位同事，老职员，严重的工作，低迷，工作能力强，但不善于和同事沟通；另一个人喜欢巴结上司，靠关系进来，平时不努力工作。现在要在他们两个人面前评价他们的工作，假设考官是这两位，请你回答。3、你组织了写作训练课程，但是你越来越少的人来训练，你会在哪些方面改进？4.当你负责招待兄弟团的人吃饭的时候，兄弟团领导人不知不觉地向餐馆要了好酒和香烟，超出了经费。现在你要向上司报告这件事，假定主任考官是负责人，你回答。2011年5月27日下午河北省公务员采访1.如果目前中国三分之二的城市存在“垃圾包围”现象，该如何处理这种现象？有什么建议吗？2.武汉一所大学在大学生宿舍推行宿舍单位的“内存卡”。对这种现象

8、你怎么看？3.山东农民犹太城2010年获得星光大道冠军。2月20日下午，在济宁市中心举行表彰大会，获得中央电视台明星大道2010年总冠军的农民歌手犹太城，在“运河英才”、“机3”等奖上共授予了10万韩元的奖励。用这个说出你的意见。4.莲花、莲花、莲花、莲花、莲花(空)、莲花(空)、莲花(空)、莲花(莲花)象征苦心孕育未来。请以“我想成为莲子”为题发表演讲。-1 .现在盗版很猖獗，请对盗版现象说出自己的意见。2.一位医生给国王看病时，国王问医生：“你给我看病和给别人看病有什么区别吗？”我问。医生说：“我眼里只有病人，没有国王。”请谈谈你对这个故事的看法。3.诗坛少女商春晚在社会上引起了强烈的反响

9、，有人认为诗坛少女不具备昨晚的艺术素养，不应该是春晚。请对这个现象发表意见。4.(漫画标题)被香蕉皮绊倒的孩子受伤了。负责家长、学校、社会三方面的责任。1.道中有拦截屠狗的志愿者，你觉得怎么样？大学生自杀是否意味着大学生心理素质低？谈谈你的建议。3.关于科研问题，有人说只有专业科技人员才能有创新。请谈谈你的意见。4漫画问题(漫画稍微):游泳池里有一个大人和一个孩子在游泳。孩子旁边有“游泳安全”这样的句子。岸边站着一个孩子，戴着游泳池。旁边有一个叫“游泳池”的牌子。根据漫画发表一篇演讲。经典案例1:海上救援(世界500大LGD面对面测试)现在发生了海难，一艘游艇等着营救8名游客，但现在直升机一次

10、只能救一人。游艇已经坏了，一直在漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：1.将军，男性，69岁，百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医疗道德高尚。3.大学生，男，19岁，家庭贫困，参与国际污水奖；4.大学教授，50岁，主持科学领域项目研究；选手，女性，23岁，奥运会金牌得主；经理，35岁，善于管理，将大企业转换为盈余。7.小学校长，53岁，男性，模范工作者，5月1日奖牌获得者；8.中学教师、女、47岁、桃仁满天下，教学经验丰富。请按照营救这8名游客的顺序排序。(3分钟阅读问题时间，1分钟自我看法说明，15分钟面板讨论，1分钟摘要演讲)经典案例2:面包和记者(世界500大LGD面对面测试)

11、假设你是可口可乐公司的职员，现在公司派你丢弃一辆卡车的旧面包(不致命，不危害健康)。途中正好遇到一群饥饿的难民，堵住了路。因为我坚信你乘坐的卡车里有吃的。这时，报告难民动向的记者们也正好到了。对难民来说，他们确实需要解决饥饿问题。对记者来说，他想报道事实。对你的推销员来说，你想破坏面包。现在要解决难民的饥饿问题，要求吃这种旧面包(不致命、不危害健康的面包)，破坏这种面包，并防止特派员报告过期面包的事实？你想怎么办？说明：面包不是致命的。不能贿赂记者。3、不能破坏公司形象。经典案例3:逃离无人岛(世界500大LGD面对面测试)专机掉在荒岛上，只有6人幸存。这时，逃生工具只有一个人能装的橡胶气球篮

12、，没有水或食物。角色分配：1.孕妇：怀孕8月发明家：我在研究新能源(可再生的、无污染的)汽车3.医学家：过去几年艾滋病治疗研究取得了突破性进展4.宇航员：面临火星远征，正在寻找适合人类居住的新行星生态学家：热带雨林结构工作组职责6.流浪汉经典案例4:能力和机会(全球500大LGD面对面问题)能力和机会是成功的两个非常重要的因素。有些人认为能力在成功的道路上很重要，但有些人认为机会在成功的道路上更重要。如果只能从两者中选择一个倾向，你会选择哪个？列出支持此选择的至少五个原因。要求：请先在答卷上写5分钟的答案和理由。这段时间不要互相讨论。主任考官说“开始讨论”后，可以自由讨论，讨论时间限制为25分

13、钟。讨论开始时，每个人必须先花一分钟阐明自己的观点。注意：人均每集演讲时间不得超过2分钟，但不限制发言次数。在讨论过程中，你们的任务是：1、制定全体团队就问题达成协议的决议案。2、小组选拔了一名代表，讨论结束后向主任考官报告了讨论情况和结果。经典案例5:什么影响利益？(世界500大LGD面对面测试)被调到某旅游酒店总经理，就任后，2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标，是因为影响该饭店利润指数完成的诸多问题。饭店贫穷的食物、职员意见、饮食部门的食物缺乏特点，服务不好，对外国客人没有吸引力，让外国客人去别的酒店吃饭；负责人事工作的党委书记将于一月馀转出。人事安排没有专人，不能激发职员的积极

14、性。客房、饭店服务人员不懂外语，对外国游客进行翻译。服务效率低，客房挂“尽快打扫”门牌也不能及时整理房间，旅行外宾的意见很多，纷纷入住其他酒店。由于商品购买不当，部分商品脱销。有些商品有余额。总服务台不能及时将市场信息、客房销售信息、财政收支信息、客户需求和意见等信息传达给总经理和客房部门及其他相关部门。旅游旺季怕纠纷，不敢超额预订，影响酒店声誉。饭店在上级报告中存在虚假、夸张、亏损隐瞒现象，而实际确定的利润指标完全不符合本饭店的实际情况。仓库管理混乱，吃了一大锅，材料堆不规则，严重失窃；仅限亲、部分国家、公司干部的无能子女被分配到重要工作岗位。问：以上10个因素中，去年第4季度利润指标未完成

15、的主要原因是什么(只能列出3个)？请告诉我你的理由。本文由jchao008在11-3-22 163336940重组评分选择，对引用分数收集和共享举报的答复作为朋友补充Jchao008级别：使用作者资料发送短消息道具UID:精华数：油菜花：朵发信数： 454性可靠性： 21点传单：份:朵玫瑰联机时间： 122(小时)注册时间： 2010-03-16最后，登录到： 2011-06-01第一层11-3-21 133336945内容：424公试冲刺非会员内名人职业320元仅视图|大中型经典案例6:你会怎么做？(世界500大LGD面对面测试)单位(外国企业)的经费紧张，目前只有20万元，要做的是：(1)解决办公室电话的疑难问题。(二)改造会议室等，结束上级单位委托的大型会议。(3)支付员工的高额医疗费。(4) 5月1日给单位员工一些优惠。显然，20万元不能圆满地处理这四件事。如果你是这个部队的分馆领导，你将如何使用这笔钱。流程：1)5分钟回顾，事故时间2)1分钟观点演示时间3)15分钟面板讨论时间4)5