企业工资管理系统测试报告

1、企业工资管理系统测试报告1.测试目的该系统是提供企业管理的应用程序，对软件的可靠性、准确性、对错误数据的处理能力、软件数据的准确性要求相当高，因此我们必须严格测试系统的每个功能，将出错的可能性降到最低。为了最大限度地满足客户的要求，寻找不符合实际情况的部分。2.测试原则根据上述系统测试目的，系统测试的原则如下：通过尽快和及时的测试，尽可能地找出软件系统中的错误。测试过程应尽量避免人工随机值，尽可能选择机器随机测试数据。程序提交测试后，应由专门的测试人员执行测试，以防止程序员亲自检查程序。测试用例必须包含合理的输入条件和不合理的输入条件。严格执行测试计划，排除测试的随机性。彻底注意测试的集体现象

2、。对每个测试结果进行全面检查。3.测试方法采用3.1等效分割方法的输入有效性测试主要测试程序中各种输入数据的语法是否定义了相应的规范，即是否有效。例如，仅当用户输入的用户名、密码等字符配置、字符数等符合一定的规则时，才能存入数据库或在程序中用作法律变量。3.2使用边值分析补充输入有效性测试基于1.3.1，使输入作为边界条件进行测试。使用3.3错误估计方法进行功能健壮性测试主要测试程序的各种功能操作是否正确。例如：用户成功注册或修改信息后，该信息是否正确存储在数据库中：用户购买图书后库存中的图书数量和销售历史记录是否发生了相应的变化，用户信息的经验值是否相应增加等。4.黑盒测试软件测试主要是白盒

3、和黑盒测试，现在黑盒测试，预定的输入必须是预定的输出。现在简单地执行以下黑盒测试。4.1测试用户登录模块输入条件模块测试主题用户登录1.可以在数据库中准确找到用户名(1)2.如果存在用户名且密码正确，并且未选择管理员id，则登录到最终用户管理界面(2)3.如果具有相应的用户名且密码正确，则选择管理员id后，如果具有登录管理员管理界面的管理员权限(3)4.如果存在用户名且密码正确，请选择管理员id；如果没有管理员权限，将显示错误消息(4)5.如果没有用户名或密码错误，则可以显示错误消息(5)表11登录功能测试用例编号测试数据和方法预料结果实际结果用例涵盖的测试主题1.1使用者别名：使用者密码：管

4、理员权限：否验证将转到最终用户页并显示别名验证将转到最终用户页并显示别名(1)，(2)1.2使用者别名：10000a使用者密码：管理员权限：否“没有用户别名。”消息将停留在当前页面上“没有用户别名。”消息将停留在当前页面上(5)1.3使用者别名：使用者密码：12345a管理员权限：否“密码无效。”消息将停留在当前页面上“密码无效。”消息将停留在当前页面上(1)，(5)1.4使用者别名：使用者密码：管理员权限：是当前页面上的“您没有管理员权限”出现消息当前页面上的“您没有管理员权限”出现消息(4)1.5使用者别名：使用者密码：管理员权限：是验证将转到“管理员”页并显示别名验证将转到“管理员”页并

5、显示别名(3)表12测试登录功能4.2测试员工信息模块输入条件模块测试主题输入员工信息1.单击添加或修改按钮。名称密码不为空，必须能够成功添加。(1)2.单击“添加”或“修改”按钮时，名称为空。应该能给我错误提示(2)3.单击添加或修改按钮时密码为空。错误提示(3)4.员工在右半部分显示，修改了其中一个框，姓名密码不为空，必须能够成功修改(4)5.由于缺少某些员工信息，因此您必须能够显示更正错误。(5)6.右半部分由员工标记，修改了其中一个框，名字不为空，密码为空，无法成功修改(4)表13员工信息模块测试案例编号测试数据和方法预料结果实际结果用例涵盖的测试主题2.1输入相关数据，名称密码不为空

6、。单击“添加”按钮添加成功并显示提示。添加成功并显示提示。(1)2.2输入相关数据，名称为空，密码为非空。单击“添加”按钮系统将显示一条消息，说明不能添加，并且名称不能为空。系统将显示一条消息，说明不能添加，并且名称不能为空。(2)2.3输入相关数据，名称不为空，密码为空。单击“添加”按钮无法添加，并显示一条消息，说明密码不能为空。无法添加，并显示一条消息，说明密码不能为空。(3)2.4输入相关数据，名称为空，密码为空。单击“添加”按钮无法通过上载，系统会提示您压缩文件中的文件数超出限制无法通过上载，系统会提示您压缩文件中的文件数超出限制(4)2.5输入相关数据，名称不为空，密码不为空。单击“

7、修改信息”按钮修改成功并显示提示修改成功并显示提示(4)2.6输入相关数据，名称不为空，密码为空。单击“修改信息”按钮无法修改，系统将显示一条消息，说明密码不能为空。无法修改，并显示一条消息，说明密码不能为空(6)2.7输入相关数据，名称不为空，密码不为空。单击“修改信息”按钮不能修改，系统会提示名称不存在不能修改，系统会提示名称不存在(5)表1-4员工信息模块测试指南4.2测试部门职位信息表输入条件模块测试主题输入部门信息7.单击“添加”按钮。部门名称不为空，必须能够成功添加。(6)8.单击“添加”按钮时，部门为空。应该可以出现错误提示(7)9.单击“添加”按钮。职位信息不为空。必须能够成功

8、添加(8)10.单击“添加”按钮。职位信息为空。必须能够显示错误提示(9)11.单击删除按钮后，部门员工为空，可以成功删除(10)12.单击删除按钮。部门员工不为空。必须能够显示错误消息(11)13.单击删除按钮。部门职位名称信息为空。必须能够成功删除(12)14.单击删除按钮。部门职位名称信息不为空。必须能够显示错误提示(13)表13部门职位信息表测试案例编号测试数据和方法预料结果实际结果用例涵盖的测试主题2.1输入相关信息，部门名称不为空。单击“添加”按钮添加成功并显示提示。添加成功并显示提示。(6)2.2输入相关信息，部门名称为空单击“添加”按钮无法添加，并将显示一条消息，指出部门名称不

9、能为空。无法添加，并将显示一条消息，指出部门名称不能为空。(7)2.3输入相关信息，职位名称不为空单击“添加”按钮添加成功并显示提示。添加成功并显示提示。(8)2.4输入相关信息，如果职位名称为空，请单击“添加”按钮。单击“添加”按钮无法添加，并将显示一条消息，通知您职位名称不能为空无法添加，并将显示一条消息，通知您职位名称不能为空(9)2.5单击部门编号或部门名称，部门名称信息为空单击删除按钮删除成功并显示提示。删除成功并显示提示。(10)2.6单击部门编号或部门名称。部门名称信息不为空单击删除按钮部门将显示一条消息，通知您有无法删除且无法删除的员工部门将显示一条消息，通知您有无法删除且无法

10、删除的员工(11)2.7单击职位编号或职位名称。职位名称信息为空单击删除按钮删除成功并显示提示。删除成功并显示提示。(12)2.8单击职位编号或职位名称，职位名称信息不为空单击删除按钮部门将显示一条消息，通知您有无法删除且无法删除的员工。无法删除且无法删除职位的员工会显示讯息。(13)表1-4部门职位信息表测试案例5.测试结论5.1功能系统还实现了权限控制功能，因为系统只能通过数据字典处理基本数据管理功能、基本公司员工管理、薪金管理、部门和职位管理、考勤管理、管理员查询、添加、修改、删除功能，最终用户只能处理简单的查询。系统在用户管理下实现权限管理功能时没有太大的缺陷，权限控制严格，权限设计完整。5.2易用性现有系统实现了以下易用性：与查看、添加、删除和修改操作相关的提示信息的一致性和可理解性输入约束的精度输入限制提示信息的准确性、可理解性、一致性5.3可靠性现有系统的稳定性控制不足，很多控制通过页面控制进行，如果页面控制失败，则可以将数据插入数据库，从而导致错误。如果现有系统的容错度不高，系统发生错误，则返