下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、专题限时集训(三)B 第 3 讲不等式与线性规划 (时间:30 分钟) 1已知集合 AxR R|2x1 ab ab ba C. 2 ab Da2b22ab 2xy0, yx, 3实数 x,y 满足则 z2xy 的最小值为() 9yx , 4 A2B2 C3D4 x2y 4若正数 x,y 满足 2xy30,则的最小值为_ xy x1, 1 5设 x,y 满足约束条件y2x,向量 a a(y2x,m),b b(1,1),且 a ab b,则 2xy10, m 的最小值为_ y2 6设 x,y,z 均为正整数,满足 x2y3z0,则的最小值是_ xz 11 7设 x,yR R,a1,b1,若 axb
2、y3,ab23,则 的最大值为() xy 1 A.B1 2 3 C.D2 2 x|y|1, 8 已知 O 为坐标原点, A(1, 2), 点 P 的坐标(x, y)满足约束条件则 zOA OP x0, 的最大值为() A2B1 C1D2 x2y m 9已知 x0,y0,若不等式恒成立,则实数 m 的最大值为() xy 2xy A10B9 C8D7 10设奇函数 f(x)在1,1上是增函数,且 f(1)1,若函数 f(x)t22at1 对所 有的 x1,1都成立,则当 a1,1时 t 的取值范围是() A2t2 11 B t 22 Ct2 或 t0 或 t2 11 Dt 或 t0 或 t 22
3、xy4, 11设不等式组yx0,表示的平面区域为 D.若圆 C:(x1) (y1) r (r0)不经 x10 222 过区域 D 上的点,则 r 的取值范围是() A22,25 B22,32 C32,25 D(0,22)(25,) 3x5y60, 12若 x,y 满足条件2x3y150,当且仅当 xy3 时,zaxy 取最小值,则实 y0, 数 a 的取值范围是_ x2y0, 13设实数 x,y 满足约束条件2xy0,则目标函数 zxy 的最大值为 x y 2x2y0, 22 _ 14 若关于 x 的不等式 2x2|xa|至少有一个正数解, 则实数 a 的取值范围是_ 专题限时集训(三)B 1
4、1 x,Bx 1x 2 ,所以 ABx10, 0,即 2 2,所以选 C. ababa b 2xy0, | 3C yx, 解析 画出约束条件 9yx 4 表示的可行域,如图所示,由可行域知目标函 3333 , 时取最小值,此时最小值为zmin2 3.数 z2xy 过点 42 42 43解析 由题意,2xy30 x525 ) 2 3. y333 1 1, ,C(4,2)为顶点的三角形 56解析 不等式组对应的可行域是以A(1,8),B 2 及其内部由 a ab b,得 m2xy,可知在 A(1,8)处 m2xy 有最小值6. y21x9z 63解析 6zx3. xz4 2 ab1111 7B解析
5、 由 axby3 得 log3a, log3b,所以 log3ablog3 xyxy 2 x2y 21212xy2xy2 y 1, ( )( ) ( 33xyxyxy333 x 23 log31. 2 2 x|y|1, 8D解析 问题转化为求在约束条件下 zx2y 的最大值约束条件可 x0 y0,y0, 分为xy1,和xy1,两部分,可判断 zx2y 过点(0,1)时取到最大值 2. x0x0 21xyxy (2xy)52 ,52 9,所以 m 的最大值为9B解析 m xyyxyx min 9. 10C解析 因为奇函数 f(x)在1,1上是增函数, 且 f(1)1,所以最大值为 f(1) 1,要使f(x)t22at1 对所有的 x1,1都成立,则1t22at1,即t22at0,设 g(1)0,t22t0, g(a)t22at(1a1), 欲使 t22at0 恒成立, 则即解得 t2 2 g(1)0,t 2t0, 或 t0 或 t2. 11D解析 不等式组对应的区域D 为ABE,圆 C 的圆心为(1,1)区域 D 中, A 到圆心的距离最小, B 到圆心的距离最大, 所以要使圆不经过区域D, 则有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 世纪佳缘招聘人事部高级职位的经验谈
- 电信行业的客户服务与市场拓展策略解析
- 网易游戏与游戏开发者的深度合作安排
- 物流规划师职位招聘面试全攻略
- 全力奔跑梦在彼岸演讲稿
- 2025年AI训练师行业政策解读会
- 2025年AI艺术生成工程师的行业政策解读与合规
- 2026年信息技术发展趋势预测与展望试卷
- 偶像与时代的演讲稿英语
- 美国女王伊丽莎白演讲稿
- 2025年CCAA注册审核员《产品认证基础》(真题卷)附答案
- 肾错构瘤破裂出血的护理
- 2026年湖南科技职业学院单招职业技能测试必刷测试卷附答案
- 天然气井控培训
- 2025年山东省春季高考统一考试畜牧养殖类文化课考试(数学)
- 2025华夏银行贷款合同样本范本
- 小型水库管理员培训
- 蜜雪冰城转让协议合同
- 超市员工劳务合同(标准版)
- 2026年江西制造职业技术学院单招综合素质考试题库及答案1套
- 农田项目有机肥施工方案
评论
0/150
提交评论