职工技能竞赛活动方案

1、方案：_职工技能竞赛活动方案姓名：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 15 页职工技能竞赛活动方案职工技能竞赛活动方案（一）一、竞赛活动宗旨为了进一步激发广大职工的劳动积极性，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮，公司决定开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。二、竞赛活动时间xx年x月x日至xx年x月x日，共xxx天。三、竞赛活动目标本次竞赛活动目标为：在xxx天的时间内完成目标任务。具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定，包括以下几个方面：（一）规划前期目标（二）招投标目标

2、（三）进度目标（四）安全目标（五）质量目标（六）施工环境与现场文明施工目标（七）资金保障目标（八）后勤保障目标四、竞赛活动组织为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：组长：xxx副组长：xxxxx组员：xxxxx劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，负责日常事物的管理。五、竞赛活动评比奖励办法参加本次劳动立功竞赛活动，按照公司年度任务分解签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。1.集体奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书进行奖励。在月度工作推进检查中，受

3、到表扬的部门或班组，将进行100010000元奖励。2.个人奖励：设先进个人30个，其中：一等奖5名（奖金：2000元/人），二等奖10名（1000元/人），三等奖15名（500元/人）；设先进项目建设组4个（奖金标准待定），先进班组4个（奖金标准待定）。3.其他事项（1）劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报，通报有关情况和考核评比结果，发至各部门、项目建设组。（2）竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的罚款。发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事故的，处10000元以上的罚款。发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的

4、，每一项处10000元以上的罚款。受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批评的，每一项除对项目建设组给予3000100000元罚款外，对有关责任人处以3005000元的罚款。对三次下发通知没有进行整改的，除对项目建设组给予100010000元罚款外，对有关责任人处以1001000元的罚款。责任部门按照责任目标进度计划不能按照时间节点完成任务，连续两次被通报批评。由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。六、宣传发动1、召开动员大会。2、成立劳动立功竞赛宣传报道小组。七、检查内容及标准检查内容按照公司年度目标任务要求落实，详见附件二。八、要求与措施1、广泛宣传，提高认识。2、周密布置，全面

5、推进。3、严格考核，狠抓落实。4、加强领导，务求实效。职工技能竞赛活动方案（二）一、竞赛原则按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政咳嗽钡H渭喽皆薄4、各部门应当负责的具体事项如下：（1）工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。（

6、2）销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。（3）前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。（4）餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。（5）客房部负责准备本部门相关竞赛用品。（6）财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。（7）保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。（8）人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。三、竞赛形式及内容1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审

7、批后确定。四、比赛时间及场地安排1、比赛时间：xx年x月x日x时x分正式开始2、比赛场地：xxxxxxx3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在xxx举行。4、竞赛场地划分：xxx分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；xxx：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；xxx为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，xxx北门为车队更换轮胎比赛场地。五、参赛岗位（工种）及奖项设置结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下x个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能

8、水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下：此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，六、竞赛程序1、参赛选手及观众提前20分钟入场；2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；3、主持人上台开场白，介绍领导和嘉宾；4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则；5、酒店副总经理致祝词6、主持人宣布比赛开始，7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及名次；8、宣布比赛结果，颁奖（奏乐）；9、酒店总经理发表重要讲话；10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。七、奖项设置1、单项奖：设一等奖奖金200元；二等奖奖金150元；三等

9、奖奖金100元。2、团体奖：奖金200元（团体奖共8个）；3、展示奖：每人50元（共3人）；4、作品奖：奖金200元；（共2个）预计申请奖金：￥7600元左右。八、要求1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。职工技能竞赛活动方案（三）一、竞赛宗旨通过开展

10、职工技能大赛活动，全面提升各岗位人员的理论素质和业务技能，选拔优秀人员，激发员工学知识、钻技术、争先进的积极性，努力打造一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的专业队伍，营造以赛促学、争先创优的良好风气，展示北宇公司的积极向上的新风貌。二、竞赛范围紧紧围绕“全员参与、注重实效”的工作原则，参赛范围涵盖北宇公司所属各物业项目部、分子公司全体员工。三、比赛方式本届技能大赛共设3个专业进行比赛，包括：物业实务及政策法规、低压及弱电专业、水暖专业。其中：1、物业实务及政策法规只进行笔试。2、其余专业均需进行笔试及实操比赛。3、笔试考核要求所有员工对照自己从事专业必须参与，包括劳务派遣员工。“物业实务及政策法

11、规”比赛要求公司所属各单位员工自愿参加，但每个物业项目部不能少于3人，不能按要求报名参加的，由物业项目部向公司人力资源部上报不能参与的说明，项目经理或负责人签字。4、实操比赛的参赛者为每个专业笔试的前10名。5、每个参赛人员可以跨专业报名参赛。（要求具备专业资格）6、本次竞赛笔试题型为：单项选择、多项选择、简答及案例分析。四、组织结构为做好本次竞赛工作，成立竞赛领导小组，并下设出题组、赛务组、裁判组三个工作小组。负责组织、协调、指挥竞赛活动。各组成员及其工作职责如下：竞赛领导小组组长：待定副组长：待定组员：待定职责：1、负责审定参赛单位、个人的投诉和有关竞赛规程、方案性缺陷，并做出裁决。2、负

12、责对竞赛全过程的公正性监督。（一）出题组1、物业实务及政策法规，出题人：物业运营部，为所有参赛选手提供试题库，占考试试题的80%。另外20%为物业管理行业专业知识。2、低压及弱电专业，出题人：工程部，参考用书为：3、水暖专业，出题人：工程部，参考教材：，占考试试题的80%。另外20%为日常工作范围内的有关内容。（二）赛务组组长：待定成员：待定1、负责竞赛场地的布置和组织工作；2、负责赛务组织保障工作，包括场地、设备、设施、器材以及后勤、应急措施的保障等；3、负责按照竞赛日程安排，做好参赛人员的后勤保障工作；4、负责组织试卷印刷、封存、得分统计以及参赛人员考核时间安排等项工作。（三）裁判组裁判长

13、：待定成员：待定职责：1、负责组织备考和现场监考、巡考；2、负责组织有关人员对试卷、工件进行评分、检测、核分、统计、提出获奖名单，报竞赛领导小组审定；3、负责处理竞赛中出现的技术问题；4、负责配合各组做好相关工作；5、宣布竞赛结果，同时对竞赛过程和选手水平进行评价和分析等；五、竞赛报名时间、比赛时间及地点安排1、本次竞赛报名截止时间：xx年x月x日x：x。参赛人员需在报名截止时间前，将本人参赛报名表及专业资格证书复印件报公司人力资源部，联系人xxx，电话：xxxxx。报名表附后。公司将于7月24日前将符合参赛人员名单公布在公司网站。2、笔试时间：另行通知，每个专业笔试时间1-2小时。3、实操竞赛时间：公司将于笔试考试结束一周后在公司网站对参赛人员成绩予以公示，并通知参加实操考核的参赛人员。六、奖项设置及计分方式本次比赛设个人单项奖及优秀组织奖。1、个人奖：按比赛类别的不同分别设立一、二、三等奖。A、物业实务及政策法规比赛按笔试成绩确定，分别设立：一等奖，一次性奖励3000元；二等奖，一次性奖励1000元；三等奖，一次性奖励500元。B、低压及弱电专业、水暖专业比赛按笔试和实操成绩相加，满分100分，笔试40%，实操60%确定，分别设立：一等奖，一次性奖励3000元；二等奖，一次性奖励1000元；三等奖，一次性奖励500元。所有进入实