消化科护士个人述职报告

1、范文： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _消化科护士亲自做职务报告名字： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位，单位，单位。日期，日期，日期第一页共计九页消化科护士亲自做职务报告消化科护士个人报告【1】尊敬的领袖：你好！xx年对医院、科、个人来说是变革、成长、努力的一年。 这一年，我们继续面对挑战和机会，经过这一年的工作和学习，我实现了质量的转换，快速增长，明确了努力的目标。一、加强护理管理，严格护理质量，确保护理安全1、要求护士严格遵守护理核心制度、各规章制度及各操作规程，严格检查护理质量，防止护理失误事故的发生。 事前有评价，有通知，事后措施有了改进。 实现真正心中有数，工作按标

2、准完成。2、充分发挥护理质量管理团队的作用，调动质量管理团队成员的积极性和责任感，可以自主承担检查责任，帮助科里同事共同进步。3、为自己做好班级调查、每天观察、每周总结工作，护士自己提高护理质量。二、改变观念，提高管理水平1、多种学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，向学习她们的工作经验、工作方法的xx医科大学的护士同事们学习，向学习她们先进的管理机制、安排方法、工作状态的科利护士们学习，向自己2、多与科护士长联系，寻找工作中的不足，发现工作中的危险，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、实施人性化管理：生活中关心科莉和体贴的护士，难以积极援助。 工作中严格要求，人人平等，因材施教，因人而异

3、，充分发挥所有护士的优点，激发护士们的积极性。三、开展优质护理服务示范病房，加强基础护理服务，提高患者满意度。1、开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，加强与患者的沟通，了解患者的需要，真的为患者解决难题。2、灵活排班，灵活运用人才，发挥护士的主观能动性，为患者服务。 通过灵活的调度，不仅减轻了护士的工作负担，而且主要解决了患者早晚护理、上午处理晚、患者不习惯责任护士等现实问题。3、设置温暖提示卡、健康宣传卡，方便患者，满足患者的需要。4 .加强对危重患者的管理。 重视急救合作和能力的训练。 人人面对重大患难都不慌张，抢救合作有章法。四、伴随“三基三严”训练和指导的工作1、按照各课计

4、划，每月进行两次业务学习，技能训练，按时进行理论和技能操作试验。 使有计划、有实施、有评价、有总结。2 .交换新的护理记录，严格要求护士按规范写，及时检查和纠正发现的问题、错误，不断提高写质量。3、配合医院研修课的计划，训练低年龄的护士，参加“远程教育”的学习。4 .严格要求实习生，按计划教导。五、加强院内感染的管理1、严格实行消毒隔离制度，课感染质量管理小组按计划进行检查、总结和记录。2、应医院感染科的要求，定期进行院内感染知识训练。六、有不足和努力的方向1、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，使全科护士共同进步。2、训练方面：今年医院增加了标准化训练的学生，训练任

5、务更重了。 需要按计划级别进行培训。 科室护士按水平训练，护士、训练过的学生、实习生按水平训练，要求全员合格。3、护理质量不足：一是出现在病房管理方面，还有很多不足。 二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求下降。 这两方面是我所需要的提高和强化。七、打造消化内科自己的护理品牌的细节温柔之处消化内科经常有肿瘤晚期患者住院，这种患者不仅身体不好，而且心也很不安。 在护理这样的患者时，护士们往往更小心谨慎。 简单的操作，其他患者只需要1分钟，这样的患者需要30分钟。 护士总是出汗却不发牢骚，给患者和家人以善意的语言和理解的笑容。 一年来，我们收到了患者和家人的大量表扬信

6、，感谢患者去世后，家人亲自送来的锦旗。叙述职员：年月日消化科护士个人报告【2】尊敬的领袖：你好！xx年上半年，在医院指导班和护理部的指导下，在医院各兄弟科的支持下，呼吸消化科的护理人员全体协调，工作积极，不怕辛苦，不怕疲劳，确立高工作心和责任感，结合呼吸消化内科工作性质，围绕医院中心工作，认真，踏实取得满意成绩，xx年上半年的护理工作总结如下一、加强优质护理服务，提高服务质量。1、全面回应“内练强功、外塑”，塑造护士的优秀专业形象“天使形象形成工程”，进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、行为。2 .进一步规范“无缝护理”:细化护理服务内容，提高自主服务意识，为患者提供连续、全程、人性化的护

7、理服务。3 .进一步完善“限时护理服务”，通过晨会学习和训练，工作效率和患者满意度大幅提高，投诉率大幅降低。二、进一步加强安全管理，确保了患者的安全1、我们以核心制度为指导，保障护理安全，护士定期学习护士管理条例，强化护士的法律法规意识。2 .坚持检查制度：主班、服药班每天检查两次，每天护士长参加检查，详细检查病情，测量病情一级的护理、血压，要求各护理、药物和治疗，记录签名3 .定期检查课重点药品、高危药品，严格交接，规范管理。4、对患者进行安全意识教育，立即签订安全协议书，及时评价有安全危险的患者，制定护理措施，并挂警告标志。5、及时填写和报告护理工作中的缺陷、安全危险、不良事件，组织讨论，

8、并提出改进措施。6 .定期召开三次大会，加强医疗沟通，及时纠正医生工作中的错误和不足，并发现自己的问题，及时纠正。三、鼓励护士长带头树立良好的学习气氛，加强护士继续在职教育，运用质量管理技术，提高员工的学习、工作热情，提高护士的综合素质。四、实行灵活的分级制度和责任护士分层责任制，合理使用人力资源，保持质量，为患者提供了最好的护理服务。五、健康教育实现了规范化、普及化1、加强每个护士各自负责的患者和语言沟通，认真完成宣传教育工作。2、课充分利用宣传栏的作用，以健康教育知识为壁垒，加强健康教育。六、加强基础护理，严重防止并发症的发生，认真做好早晚护理，严重和长期卧床患者交替带的病例，跌落、压疮发生率下降为零。七、建立业绩评价机制，扩大奖金差距，最大限度地激发每个护士的工作热情。八、加强院内感染管理，严格执行院内管理指导组制定的消毒隔离制度。诊疗科每月定期坚持病区治疗室的空气培养。 每天对治疗室和病房进行紫外线消毒，也坚持做记录。 使用一次性用品，可以立即破坏形状，集中处理，定期检查和监督。 理病区治疗室用84消毒液一天两次，病室定期用84消毒液拉床，出院的患者床组坚持进行最终消毒(清洁床头箱，用消毒液擦)，降低了医院感染率。也就是说，我们将继续把“以患者为中心”的人文