下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、对制程PPM的计算方法有点疑惑:如果某产品有五道工序,每道工序都会产生不良,如何计算制程PPM?(要的是一个PPM,而不是各道工序的PPM)1. 五道工序的的不良数累加,然后除以最终合格数。2. 五道工序的的不良数累加,然后除以每道工序合格数的和。3.每道工序的不良数PPM累加的和除以五。哪一种较好!或者你们使用的是哪一种?你这个做法本来就不科学。我不提倡任何一个统计方法。ABCDE五个工序的PPM最好不要用一个表现算产品一次直通率吧:我想应该是,第一工位的PPM=第一工序不良品数/投入生产总数;第二工位的PPM=第二工序不良品数/(投入生产总数-第一工序不良品数).以此类推,算出第三、四、五
2、工位的PPM值;然后该制程的PPM=第一工位的PPM*第二工位的PPM*第三工位的PPM*第四工位的PPM*第五工位的PPM各位大侠,对于检验过程中的SPPM计算,每个公司都有自己的一套方法。但我提出以下意见,请各位指教: 1、进货检验发现的不良作为不良品的一部分,比如抽检发现一件,要求供方进行分选,所有供方选出的件均作不计算不良的一部分。 2、生产线上发现的供方不良也是计算SPPM的一部分,而不是作为内部的PPM来计算。也就是说总的SPPM=(进货不良+生产线不良)/进货总数*1000000。进货不良包括供方分选的数量。 这样合理吗?大家是否有好的计算方法。进料检验的不良品就包括上面的两种,
3、发现不良,供应商来筛选也是要计入不良,因为要根据数量和其影响程度来制定改善措施和计划的.生产线上的不良,如果确认是原材料问题,那么也是计算在内的,这样才能体现出供应商整批次的质量情况,这样对供应商的表现评估很重要,所以SPPM=(进货不良+生产线不良)/进货总数*1000000我们公司是做汽车配件的,和主机厂有三包的协议:自用户购车日起2年内或行程3万公里内的故障件可以退货。因此每个季度都会有部分三包的退货回来,大部分是1-2年前的产品。因此在计算客户退货 PPM值时比较困难。因为有时装配线上也会有小部分故障件退货。刚开始时我们只计算装配线的退货PPM,每次都小于100。第一次预审时审核员不相
4、信,认为我们做假,要求加三包退货的数量。但我们认为把1-2年前的不良品加线上的退货除于现在的交货数量来计算PPM,反映不了企业目前的质量水平。想单独把这块列出来考核计算,不知各位有什么良策?分为零公里和千台故障率,凡是在顾客那里没有流出市场的,计算零公里,凡是流出市场的,计算千台故障率那你大概按照时间段统计,一两年前的质量能力和相对应的三包退货量,去评估预测现在的相对三包退货量,那样整个的不良就知道了,质量能力也就知道了,不过带有估计的成分可以引入初期12、初期24的概念,当然在线上发现故障的就是0公里咯,这几个指标很好用的。我们公司都这么用。附带解释一下,初期12是指售后产品一年内发生的故障情况;初期24就是售后产品两年内一年以上发生的故障情况,当然可以根据公司实际情况时间段可以分细一些。我们现在的售后退后比较乱,对退回件进行责任判定,结果顾客现场操作问题导致的退货占主要部分,真正是供应商和我们自己问题导致的退货仅占45,这时用退货数量/销售数量显然不是很准确,用非顾客原因导致的退货数量/销售数量算PPM值不能真实的反映退货PPM对下步工作情况不利。大家讨论讨论怎么计算合理?这有点不好统计,要知道,实际统计的东西,是拿不出手的即使是顾客造成的权衡利弊,你还是用现在的比较好当然也要灵活!这个和普通的计算不一样
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西东盟经济技术开发区(南宁华侨投资区)里建社区卫生服务中心招聘9人考试参考试题及答案解析
- 中国中煤能源集团有限公司2026届高校毕业生春季招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026广西南宁市科学技术协会外聘人员招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026广西右江民族商业学校春季学期中西面点教师招聘1人笔试参考题库及答案解析
- 2026安徽省淮北市在定向选调生招录中同步开展党政储备人才引进40人备考题库附参考答案详解(培优)
- 2026河北承德市丰宁满族自治县第一中学选聘急需紧缺学科教师27人笔试备考题库及答案解析
- 2026湖北长江产业资产经营管理有限公司所属企业招聘12人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026重庆铁塔春季校园招聘考试备考试题及答案解析
- 2026广东肇庆学院校医院招聘药房人员1人笔试备考试题及答案解析
- 2026河南新乡长垣烹饪职业技术学院智能制造学院招聘工作人员5人笔试模拟试题及答案解析
- 下肢静脉血栓诊疗指南
- 利多卡因凝胶安全性分析-洞察及研究
- 2026年湖州职业技术学院单招(计算机)考试备考题库带答案解析
- 大中型商场客户服务管理方案
- 精神科用药错误应急处理预案
- (2025版)加速康复外科理念下高龄颈椎退行性疾病手术患者延续护理专家共识解读
- 老年人床上擦浴
- 显微组织调控方法-洞察与解读
- 新解读(2025)《JB-T 9214-2010无损检测 A型脉冲反射式超声检测系统工作性能测试方法》
- 店群运营知识培训内容课件
- 人工智能通识教程 课件 第7章-自然语言处理
评论
0/150
提交评论