钣金工岗位职责和要求---考核表_第1页
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文档简介

1、。钣金工人的职责和要求1.目的：使钣金工明确、理解和掌握本岗位的操作要求、工作内容和考核内容。2.经营范围：钣金工人3.工作职责：1、服从主管领导的安排，对主管和检查员负责。2.根据图纸切割、弯曲和制作设备零件；3.检查自己加工的产品，确保产品符合质量要求；4.工具和设备的定期维护；爱护本工种的所有设备和其他特殊设备，严格执行设备厂的所有维护制度5.正确使用和保护公司发放的维修工具，安全文明生产；4.考试：员工绩效评估表工作号，工作号名字考试时间部门费用质量要求20项目评分标准得分工作质量4.0不需要更正2.0我需要纠正自己0.5经常需要纠正0.0操作要领4.0准确合规2.0偶尔会有错误0.0

2、经常犯错技术水平4.0能够做各种工作3.0能够从事更多繁重的工作2.0简单的工作一般性评论8.0卓越的品质6.0优秀的4.0平均的2.0需要改进效率2020平均效率超过100%10平均效率超过75%17平均效率超过90%5平均效率超过70%14平均效率超过80%0平均效率低于70%出席情况5每旷工一天扣5分每天休假扣1分每延误一次扣1分工作知识30给出点考试项目给出点考试项目关于生产的常见技术问题可以同时处理健康问题关于如何频繁提升学生的建议协助主管处理技术问题了解机器材料的使用知道如何节省材料和工具可以评估质量能够理解工具、机器和材料的质量合作精神15准时上班愿意帮助新同事遵守公司的规定很少

3、和人吵架遵守所有安全规定愿意参加各种团体活动接受工作调动容易接受别人的意见愿意做别人不想做的工作干净和良好的习惯适应性15他做过几份工作工作适应性强使用复杂机器的能力他们都受过训练良好的专业知识总分(单位：满分100分)绩效评估面试表：部门位置名字考试日期工作的成功方面工作中需要改进的领域你需要接受一些培训吗我认为我在这个部门和整个公司的工作是什么我认为谁在这个部门工作得最好和最差你对评估有什么看法你想从公司得到什么样的帮助绩效的下一步和改进方向面试官的签名员工签名日期，评论备注：1.考核总分为100分。2.考核分为四级ABCD，A级95分以上(含95分)；B级以上80分(含80分)，C级以上65分(含65分)；d级小于65分。3.D级员工公司将被解雇；连续三个月被评为车间最后一个C级的员工将被降级处理，浮

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