在全矿党支部书记暨党群部门负责人会上讲话

1、在全矿党支部书记暨党群部门负责人会上讲话在全矿党支部书记暨党群部门负责人会 上的讲话在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话同志们：今天，我们召开党支部书记、党群部门负责人会议，主 要是传达集团公司党群部门负责人例会精神，对月份工作进 行全面总结，对月份党群工作进行安排部署。下面，我讲两 个方面的问题：一、九月份全矿党群工作的简要情况月份，全矿各级党组织和党群各部门紧紧围绕全矿工作 大局和中心任务，以迎接党的十六届五中全会召开为动力， 以开展“保安全，促生产、增效益、献厚礼”活动为载体， 抓重点，攻难点，解热点，开展了一系列丰富多彩的活动， 作了大量扎实有效的工作，各项工作又都创出了新局面，较

2、好地完成了各项工作任务。主要工作是：一是广泛宣传发动，统一思想认识。在井下现场条变化 大，安全生产压力大、改革改制任务繁重的情况下，围绕九 月份的各项工作和目标任务，全矿各级党组织和党群部门进 一步加大了思想政治工作和形势任务的宣传力度，较好的鼓 舞了广大干部职工的士气，激发了广大干部职工的工作热情 和干劲。特别是紧密联系当前我矿改革发展稳定和职工群众 的思想实际，着力突出安全生产和主辅分离辅业改制这两项 工作重点，通过举办党委理论中心组专题学习、开辟电视专 栏、举办知识竞赛和黑板报展览、编印宣传资料等多种形式， 积极引导职工群众正确分析和认识当前形势，牢固树立大局 意识、主人翁意识和命运共同

3、体意识，倍加珍惜当前的大好 局面把广大干部职工思想和行动及时统一到了立足本职、干 好工作、确保完成下半年各项目标任务上来。在全矿形成了 万众一心，共谋发展的良好局面。二是狠抓工作落实，企业文化建设进展顺利。围绕职工 军训、环境绿化、美化、职工统一着装、规范文明言行、女 子军乐队训练管理等重点工作，狠抓了各项工作任务的落实， 使我矿企业文化建设工作做到了一天一个新变化，天天都有 新进展，继续走在了集团公司的前列。在职工军训上，各单 位克服工作头绪多、任务重、人员紧张等困难，识大体、顾 大局，精心组织，合理安排，按照规定时间要求积极组织人 员参加军训，保证了军训工作的正常开展，特别是保卫科领 导班

4、子和教练员，发扬不怕疲劳，连续作战的精神，始终盯 靠在军训现场，严格按照规定标准要求组织职工军训，表现 出了较高的政治素质和良好的精神风貌，月份共完成了个批 次余人的军训任务。女子军乐队通过一个月来的强化训练， 演奏水平有了很大程度的提高，目前已经能够比较熟练地演奏三首曲目，并在国庆节庆祝活动上进行了首场演出，出色 的完成了演奏任务。在较短时间内能够取得这样的成绩是很 不容易的，特别是工会有关同志和广大军乐队成员不惜牺牲 个人休息时间，节假日坚持正常训练，这种奉献精神和大局 意识值得我们每个人学习。在统一着装上，我们制定了具体 的考核办法，文明稽查队加强了监督检查，并根据季节变化，及时定制并发

5、放了第二批矿服，进一步改变了职工的精神面 貌，提升了企业形象。在企业文化理念学习上，制定下发了关于认真做好集团公司 企业文化手册宣贯工作的意见， 在广播电视上继续坚持开办了企业文化建设专栏，对集团公 司企业文化手册进行了广泛宣传。为加强对企业文化建 设工作的检查督促，确保各项工作任务的落实，成立了企业 文化建设督导组，定期对环境刷新、卫生面貌、职工文明言 行等重点工作进行检查督导，为文化建设工作的顺利推进提 供了有力支持。另外，我们还承办了集团公司宣传科长会， 会上介绍了我矿开展企业文化建设工作的经验和做法，受到 了与会人员的一致肯定和好评。集团公司党委宣传部高部长 讲到：XX矿企业文化建设是

6、一月一个变化，亮点更亮。三是严格程序标准，支部换届改选工作圆满结束。为进步加强基层党支部建设，按照党章和基层党支部工 作条例的有关规定，本着班子都健全、作用都发挥和创建 学习型党支部的原则，对全矿基层党支部进行了换届选举。为做好这项工作，矿党委研究制定了换届选举工作意见，并 先后召开书记办公会、党支部书记会和专业协调会，对支部 改选工作作出具体安排和要求。同时还抽调了名党性觉悟强、 政治素质高的同志作为这次改选工作的联络员，指导帮助各 基层支部搞好选举工作。由于全矿上下高度重视， 组织严密， 督查有力，保证了选举工作的顺利进行。特别在选举过程中， 各党支部从学习发动、总结工作到支部选举，每个步

7、骤、环 节，每项规定，都严格按照程序进行，做到了“该走的程序 一步也不少，该抓的环节一个也不漏，该达到的标准一定要 达到”，保证了改选工作的公平公正公开。全矿个基层党支 部（总支）有个进行了换届改选，选举产生了新一届党支部（总支）委员会，配齐配强了基层党支部班子，使党的基层 组织不断健全完善，为搞好四季度决战奠定了坚实基础。四是突出热点问题，廉政建设工作不断加强。针对中秋 节期间易发生违规违纪行为的实际，按照“群众过节，领导 过关”的要求，从职工群众最关心的热点问题入手，制定下 发了关于领导干部转变作风廉洁过节的意见，进一步加大了廉洁过节教育力度，有效防止了各种不正之风的滋生。加大了干部作风检

8、查力度，重点对节日期间干部值班情况进 行了检查，对检查出的问题进行了通报批评和经济处罚，保 持了节日期间正常的生产生活秩序。此外，进一步加大了案 查处力度，集中人员、集中时间、集中精力盯上靠上查办了起违规违纪案，起到了“查处一案，警示一片”的作用五是积极创新形式，安全教育不断深化。针对当前安全 工作中暴露出的问题，进一步加强了对安全教育工作的监督 检查和指导。特别是加强了对基层区队 “双基”资料的检查， 使各种基础资料达到规范化要求。政工、行政科室包区队人 员，坚持每天分三班参加区队班前班后会，协助所包单位排 查薄弱人物，搞好职工安全教育，使区队安全活动及班前班 后会质量明显提高。特别是为进一

9、步加强教育培训工作，制 定下发了关于教育培训工作的管理考核办法，为提高职工安全素质和技术水平，推动全矿安全工作的持续健康发展 奠定了坚实基础。同时，不断深化和创新了安全教育形式。广播电视开办了“月度安全生产访谈”和“安全曝光台”栏 目；矿纪委、工会、团委及女工组织深入基层区队开展了劳 动竞赛、井口送温暖、协管帮教、“九月青工技能月”等一系列内容丰富、形式多样的安全活动，有力地促进和保证了 安全生产的顺利进行。六是坚持服务大局，信访稳定和治安保卫工作扎实有效。按照集团公司的要求，突出抓了中秋、国庆“两节”期间信 访稳定和社会治安综合治理工作，为职工群众创造了良好的 生活治安环境。在信访稳定方面，

10、在认真做好各类不稳定因 素排查工作的同时，坚持突出重点，超前防范，重点抓了改 革改制单位人员和原待业青年等不稳定群体的思想稳定工 作，为原待业青年举办了信访知识讲座，宣传普及了信访法 律知识，消除了他们的认识误区。集中利用个星期的时间， 深入所有改革改制单位，先后与多名同志进行了面对面交流， 了解掌握了改制单位干部职工的思想动态，并建立健全了所 有改革改制单位职工档案，全部纳入了微机管理，为有针对 性地防止各类突发事的发生做好了准备，奠定了基础。在治 安保卫上，为确保节日期间的治安稳定，重点对节日期间各 种不稳定因素进了排查摸底，消除了各种不良苗头和倾向。进一步深化了严打整治斗争，着力加强了矿

11、内和宿舍区特别 是夜间治安巡逻，破获了一起盗窃井下物资案和一起酒后滋 事案，有利的震慑了不法分子，维护了企业利益。七是浓厚节日氛围，群众性文体活动丰富多彩，全矿各 级群众组织重点围绕“仲秋”、”国庆”两大节日，本着“隆 重热烈、勤俭节约”的原则，开展了丰富多彩的群众性文体 娱乐活动。特别是国庆期间，组织举办了大型升旗仪式和阅 兵仪式，余名干部职工统一穿着矿服参加了升旗仪式，并进 行了女子军乐队演奏表演和矿歌演唱，整个仪式庄严，隆重，热烈，既是对我矿企业文化建设工作的一次全面检阅，又进 一步激发了广大干部职工的爱国热情和敬业爱岗意识，收到 了较好效果。特别是由个方队余人参加的阅兵仪式，从阅兵 方

12、队的组建到检阅程序，从受阅队员的要求到检阅标准，每 一个环节、每一个细节都坚持高标准，严要求，全面检阅了 前一阶段职工军训工作取得的丰硕成果。充分展示了广大职 工良好的精神面貌。另外，矿工会、团委积极筹备举办了第 五届优秀青年歌手演唱会、第三届健身操大赛、职工篮球友 谊赛和“庆国庆保安全”黑板报展，浓厚了节日氛围，丰富 和活跃了节日期间职工群众的文化生活。从九月份存在的问题看，主要表现在：一是安全教育的 效果还不够明显，个别职工的自主保安意识仍比较淡薄，特 别是九月份发生了一起工伤事故说明我们在安全教育上还 有不到位的地方；二是对企业文化建设工作个别单位、部门 重视程度不够，工作配合不够，影响

13、了整体工作的顺利推进; 三是宣传思想教育工作有待进一步深化。特别是在做好主辅 分离辅业改制中的稳定教育和一人一事的思想工作方面，个 别单位和部门还缺乏针对性和实效性。以上存在的问题，希 望引起有关单位和部门的高度重视，切实制定出行之有效的 措施，认真抓好整改和落实。二、十月份党群工作的主要任务月份是四季度安全效益决战的第一个月，做好月份的工 作意义重大，至关重要。全矿各级党组织和各级领导干部， 要以迎接党的十六届五中全会召开为动力，突出围绕“双决 战”目标任务，扎实开展党建思想政治工作，为“双决战” 工作提供强有力的精神支持和思想保证。主要抓好以下几个 方面的工作：第一，要强化宣传，广泛发动，

14、把全矿干部职工的思想 统一到四季度决战上来。打好四季度攻坚战，当前最重要的 是统一思想认识，增强打好决战的紧迫感和责任感。全矿各 级党组织、党群各部门要高度重视，充分发挥自身优势，紧 紧围绕四季度目标任务， 采取多种形式，迅速掀起决战高潮 宣传科要在广播电视上设立专题节目，坚持镜头向下，把镜 头对准采掘一线，让区队干部面对全矿讲思路、表决心，增 强工作的紧迫感和压力感。工会、团委、家属委员会、女工 协管会等各级群众组织，要认真组织开展好各种安全教育和 劳动竞赛活动，浓厚决战气氛，努力形成人人想决战、为决 战、保决战、人人为决战争做贡献的浓厚氛围，为夺取四季 度决战全胜提供强大的舆论支持和精神动

15、力。另外，月份还 要认真组织开展好以“改革稳定先锋者”为主题的党观摩交 流活动。这项工作在上次支部书记会上已经作了具体安排， 各党支部也已经确定上报了党材料，当前最关键的是要把好 材料的审阅评选关，切实选出高质量的、有代表性的党材料 进行观摩交流。特别是最近我们对部分区队领导班子进行了 调整，有的同志是新官上任，对党务工作还不够熟悉，业务 素质还有待于进一步提高。要借这次党观摩交流的机会，认 真学习掌握党支部工作的基本知识，尽快实现角色转变，进 入工作状态。切实通过这次党教育，使广大党员思想觉悟有 新提高，大局意识有新增强，深化改革有新认识，充分发挥好广大党员在企业改革发展稳定中的先锋模范作用

16、，第二，要进一步加强安全教育工作。至咱前我们可以说， 决定今年全矿形势的关键在于安全生产。所以，在四季度决 战中，全矿各级党组织和党群部门要紧贴当前安全生产和职 工思想实际，把安全教育摆在突出的位置，牢固树立对安全 工作怎么抓也不越位的思想，充分发挥党政工团齐抓共管的 优势，全面夺取四季度决战决胜。要认真落实好最近矿党委 制定的四季度安全教育工作意见和关于教育培训工作 的管理考核办法，加强领导，落实责任，强化培训，严格 考核，强化督查，确保把各项安全教育制度落到实处，确保 取得实效。工会、团委、女工委等群众组织要充分发挥各自 优势，积极探索和研究安全教育的新方法、新途径，深入开 展多种形式的安

17、全教育活动，促进安全生产的稳定健康发展。同时要把地面安全放在与井下安全同等重要的位置，继续深 入开展好地面安全知识竞赛活动，确保地面单位安全无事故。第三，要继续深入推进企业文化建设工作。加强企业文 化建设工作，对于提高职工队伍整体素质， 增强企业凝聚力， 推动各项工作顺利开展特别是对当前搞好四季度决战意义 重大。各单位、各部门一定要高度重视，加强领导，落实责 任，精心组织，强势推进，确保实效。下一步重点是要抓好 以下几个方面的工作：一是要按照“一年全面起步，两年升 华发展，三年形成特色”的总体思路，尽快研究制定切实可行的企业文化建设实施意见，指导整体工作的健康有序推进， 推动企业文化建设工作向

18、更高层次发展。二是继续抓好环境 建设。经过前一阶段有关部门的积极工作，目前矿内和宿舍 区的路面硬化工作已全面结束，树立了企业良好形象，方便 了职工生活，得到了广大干部职工家属的广泛欢迎和好评， 下一步要按照“高标准、高层次、高品位”的要求，着力在 完善环境设施、搞好绿化美化上多下功夫，不断美化矿区环 境，塑造企业整洁亮丽的新形象。要加快实施垃圾山搬迁和 宿舍南面污水沟治理工作，垃圾山要确保在月份全部清除干 净，切实为广大职工家属创造一个舒适的生活环境，最大限 度的让职工群众满意。同时要继续抓好职工学习室装修工作， 在确保装修质量的前提下进一步加快装修进度，确保四季度 全部完成二楼职工学习室和办

19、公室的装修任务，为四季度决 战创造良好的工作环境。三是要狠抓职工文明言行的规范养 成。在规范职工文明言行方面，我们先后下发了公共场所 职工文明行为规范及考核办法，组织广大干部职工统一收 看了商务礼仪电教片，统一定作了矿服，近期又下发了 关于进一步规范职工文明言行的通知，可以说各种条已经具 备，从检查情况看也已取得了初步成效，下一步重点是要在 巩固、深化、提咼下下功夫，关键是要进一步加大检查和考 核力度。各单位部门特别是职能部门要明确要求，强化宣传， 严格考核，促进职工文明行为的尽快养成。这里需要特别强 调的是，大家一定要教育本单位职工自觉爱护自己的矿服， 随时保证矿服的整洁，否则将严格按照有关

20、规定进行考核， 并与单位领导干部进行联责。四是要继续坚持不懈地抓好职 工军训、班前礼仪、女子军乐队培训管理等工作。特别是各 单位、部门要进一步统一思想认识，正确处理开展企业文化 建设与日常工作的关系，做到统筹兼顾，科学安排，合理摆 布，用促进安全生产的实际成果来检验开展企业文化建设的 效果，做到企业文化建设和日常工作两促进双丰收。五是要 认真筹备好在月中下旬召开的企业文化暨思想政治工作研 究会第十六次年会这项工作矿党委已经下发文作了具体安 排，有关部门要按照要求认真抓好落实，特别是一定要准备 好研讨交流。要通过这次会议，切实起到总结工作，交流经 验，促进企业文化建设进一步升华发展的目的。六是要

21、加强 检查督促，确保各项任务落实到位。加强检查指导是推动企 业文化建设升华发展的必要手段和重要途径。上个月我们已 经成立了企业文化建设督导组，督导组要认真履行职责，充 分发挥作用，及时对理念学习、环境刷新、文明言行、卫生 面貌等工作进行检查督促，发现问题及时解决，并按照有关 规定严格进行考核，检查督导情况坚持每月一通报，确保各 项工作任务落到实处，从而保持对企业文化建设的强势推进， 确保创出XX煤矿特色，打造集团公司亮点。第四，要继续扎实做好主辅分离辅业改制工作。前一阶段，经过改制单位和各专业组成员的共同努力，我矿主辅分 离辅业改制工作进展顺利，后勤服务改制，实行“三分”深化“三清”工作通过了

22、集团公司验收， 实现了分离、分立， 独立核算；多种经营改制的“三清”工作已全面结束，改制 分离实施方案已上报集团公司，各项工作继续走在了集团公 司兄弟单位的前列，得到了集团公司领导和各督导组领导的 充分肯定和高度评价。目前主辅分离辅业改制工作已进入攻 坚阶段，能否按照规定的时间和要求完成改革改制任务，既 关系到企业的长远发展，更关系到职工的切身利益。特别是 改制单位的领导干部一定要保持清醒头脑，进一步统一思想、 坚定信心，精心组织，扎实工作，保质保量的完成各项工作 任务。要针对部分职工对一些具体政策规定了解不全面，思 想比较活跃的实际情况，坚持不懈的做好职工群众的思想政 治工作，耐心向职工讲清

23、改制的必要性、紧迫性和改制后给 干部职工带来的好处，彻底打消因为改制身份置换、利益分 配、福利待遇等问题给大家带来的疑虑和担忧。切实处理好 改革发展和稳定的关系，确保在改革中促进稳定，在维护稳 定中推进改革，按期完成改革改制任务。第五，要大力加强稳定工作，为四季度决战创造良好的 环境。在抓好安全生产的同时，要本着“生产无事故，治安 无案，群众无上访”的目标要求，认真抓好信访稳定和治安 管理工作，为决战的顺利进行创造稳定的生产生活环境。广 大党员干部特别是各单位党政一把手作为本单位稳定工作 的第一责任者。要从讲党性、讲政治、讲大局的高度，把稳 定工作摆在突出位置。要切实负起责任，把准职工思想脉搏

24、， 有针对性地做好过细的思想政治工作真正做到“看好自己的 门，管好自己的人，办好自己的事”，确保不发生任何问题。各级党群组织特别是职能部门，要加强调查研究，深入排查 各种不安定因素，特别要注重抓基层、抓重点、抓苗头、抓 薄弱单位和薄弱环节。要针对当前主辅分离辅业改制工作已 进入攻坚阶段的实际，把改革的重点作为当前稳定工作的重 点，继续加大各项改革政策的宣传教育，提高职工群众的心 理承受能力，切实把各种不稳定因素消除在萌芽状态，化解 在基层，用改革发展促进稳定。总之，决战期间，在信访上， 做到无集体上访，无越级上访，无到省进京上访；在治安上， 做到无刑事案，无重大治安案，无重大治安灾害事故。全矿

25、 确保实现两个“三无”目标，为决战创造稳定的环境。第六，要切实抓好党风廉政建设。四季度正处在年终岁 尾，各项工作头绪多、任务重，各种不正之风也容易抬头， 这既是群众最关注的时期，也是对广大党员干部最现实的考 验。加强对党员干部的严格要求、严格管理、严格监督最为 重要。在廉政教育上，要进一步开阔思路，创新形式，注意 调动各方面的积极因素，积极探索和尝试新的行之有效的教 育方法，在入耳、入脑、入心上狠下功夫，着力营造“不想 腐败”的良好氛围，筑牢拒腐防变的思想堤坝。月份重点是 要按照集团公司要求，组织召开好全矿副科级以上干部家属 廉内助培训班，充分发挥家庭在廉政建设中的特殊作用，把 家庭助廉活动引

26、向深入。在刹风整纪上，要重点围绕月份及 四季度工作任务的完成，继续加大力度，不断线的开展干部 作风劳动纪律检查，狠抓干部作风和劳动纪律的转变。特别 是要进一步加大处罚力度，对检查情况及时下发通报在全矿 范围内进行曝光亮相，为四季度决战提供可靠的作风保障。在案查处上，要进一步加大案线索排查力度，多渠道获取案 线索，争取在查办案上再有新突破，确保把问题解决在企业 内部，解决在案发前，切实维护好我矿安定团结的大好局面。第七，要做好各项后勤服务工作，为一线职工集中精力 搞决战创造良好的生活环境。全矿各机关科室、后勤服务单 位等，都要按照一切围绕决战、一切服务于决战，一切服从 于决战的要求，想一线之所想，急一线之所急，设身处地的 为一线职工服好务，最大限度的让一线职工满意。当前要重 点抓好值班自助餐厅的日常管理工作，不断在增加饭菜花样、 提高饭菜质量上，改善就餐环境上下功夫，确保值班干部和