2020新锦成就业指导期末考试答案

1、2020新锦成就业指导期末考试答案1现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： 招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍A. B. C. D. 正确答案:D 2求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案:B 3在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括：A

2、. 根据学历要求分类B. 根据行业分类C. 根据公司类型分类D. 根据职位分类正确答案:A 4一般，简历类型不包括：A. 时间顺序法B. 个人才能或工作经历法C. 故事叙述法D. 求职信/简历混合型正确答案:C 5在简历中，（ ）可写可不写。A. 主要技能B. 兴趣爱好C. 求职目标D. 教育背景正确答案:B 6现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。A. 按计划分配B. 统包统分C. 包当干部D. 毕业生与用人单位双向选择正确答案:D 7以下哪项不属于简历应展现的内容？A. 以往工作内容B. 以往工作中的人际关系C. 曾处理过的问题D. 以往工作业绩正确答案:B

3、8采用传统的方式成功搜寻到工作机会，需要具备哪些条件：时间 语言表达技巧 费用开支 坚持不懈的心理状态 信息搜索技巧A. B. C. D. 正确答案:A 9下列关于简历的投递，说法错误的是：A. 本人直接送达B. 使用快件或信函投寄C. 网络投递是目前简历投递的重要途径D. 网络投递简历最好采用附件的形式正确答案:D 10求职简历的内容，不是：A. 个人过往经历的简单堆积B. 有意义的自我反思C. 未来规划与奋斗的指向D. 日常生活中脚踏实地的累积正确答案:A 11仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。面试中，哪种仪表是不恰当的：A. 精神饱满，面带微笑

4、B. 男生要刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐C. 衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致D. 男生应着西装打领带；女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短正确答案:C 12在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：A. 对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等B. 确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间C. 给自己鼓劲，树立胜利的信心D. 以上细节都要考虑正确答案:D 13面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是：A. 也要点头迎合对方B. 可能是一种测试C. 要驳斥对

5、方D. 要始终坚持自己的意见正确答案:B 14关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：发布招聘广告 面试 人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选A. B. C. D. 正确答案:A 15求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是：A. 求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片B. 在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢C. 求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系D. 以上

6、说法都不对正确答案:B 16和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点。下列选项中，不属于情景面试特点的是：A. 情景面试更具有针对性B. 情景面试更具有直接性C. 情景面试更具有真实性D. 情景面试更具有可信性正确答案:C 17非主考官要求的情况下，如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复，可以打电话给招聘单位，次数为：A. 一天内不要超过两次B. 一周一次C. 不需要打电话D. 一周内不要超过两次正确答案:D 18握手时，应该主动伸手与人相握的是：A. 男士、主人、下级B. 上级、客人、女士C. 主人、上级、女士D. 女士、下级、主人正确答案:C 19关于面试时应试者

7、的着装，下列说法错误的是：A. 女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不同的效果，这样更能吸引考官的关注B. 男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁C. 首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人D. 皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢，男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高的鞋子正确答案:A 20礼仪，作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列说法正确的是：A. 礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度

8、和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值B. 礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件C. 礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值D. 以上说法都正确正确答案:D 21许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是：A. 不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验B. 完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己C. 掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚D. 承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失

9、正确答案:B 22求职过程中，压力与焦虑无处不在，将焦虑转化为行动，是减少心理焦虑的有效方法之一，同时还能提高能力和职业素质。你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:A 23面临就业困境的时候，有的毕业生呈现出一些不良的心态。下列哪一项不是毕业生不良心态的反应：A. 简历造假B. 眼高手低C. 沉着应对D. 怨天尤人正确答案:C 24以下说法错误的是：A. 商业社会发展的趋势是：商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系B. 商业本质是：友谊是相对的，利益是绝对的C. 个人职业发展的前景是：依赖自己的人际关系网D. 求职过程中，应时刻思考作为社会中的一个人，我可以给对方什么正确答案:C 2

10、5目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：A. 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗B. 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化C. 大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值D. 以上说法都正确正确答案:D 26度学提供的境界和方法包括哪些：自觉 自思 自动 自静 自立A. B. C. D. 正确答案:B 27小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。她认为自己各方面条件都很优秀，不

11、会没有好的归宿，哪个单位能录用她都是其荣幸。小t的这种表现属于：A. 自卑B. 依赖C. 攀比D. 自负正确答案:D 28南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确：A. 小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展B. 小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生D. 以上说法都不对正确答案:A 29试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后

12、为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是：A. 在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同B. 试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定C. 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同正确答案:B 30劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A. 可以B. 应当C. 自愿D. 无须正确答案:B 31下列关于就业报到证遗失补办手续的说法，错误的是：A. 至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行的报纸上登报申明“遗失启事”B. 至就业网下

13、载就业报到证补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C. 手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证D. 手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证正确答案:D 32以下关于试用期的规定，表述最正确的是：A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C. 试用期包含在劳动合同期限内D. 以上都正确正确答案:D 33全国普通高等学校毕业生就业协议书的主体包括：A. 学校、学生、国家主管就业的部门B.

14、家长、学生、学校C. 学生、学校、用人单位D. 学校、就业部门、家长正确答案:C 34下列情况视为违约的是：A. 签订就业协议书后又被录取为研究生B. 签订就业协议书后又被应征入伍C. 签订就业协议书后又想与另一家单位签约D. 签订就业协议书后又被录取为国家公务员正确答案:C 35就业协议书只适用于国家计划内统招非定向的毕业生，包括高职（高专）毕业生、本科毕业生、毕业研究生。你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:A 36在适当的时候阐明自己在某项工作中起到的作用和承担的责任，这样可以避免你在那里苦苦卖力，而老板却慧眼不识。这种做法是否正确？A. 正确B. 错误正确答案:A 37俗话说：林

15、子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭遇职场怪人，应该如何应对？下列对应做法错误的是：A. 爱打小报告型洁身自好，掌握分寸B. 狂妄自大型有理有据，协调解决C. 心胸狭隘型据理力争，周旋到底D. 倚老卖老型主动交流，求同存异正确答案:C 38蘑菇定律是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。关于蘑菇定律的作用，以下说法正确的是：A. 消除不切实际的幻想，很多年轻人走出校园时缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来B. 要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力，“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会C. 避免沾沾

16、自喜的心态，沉下心来，对于初出茅庐者来说，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩D. 以上都正确正确答案:D 39人际交往中，“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”的法则，被称为（ ）。A. 黄金法则B. 交换法则C. 白金法则D. 对等法则正确答案:C 40职场中在正式规定的各种制度之外，实际存在着一个不成文的又获得广泛认可的规矩。恰恰是这种东西，而不是冠冕堂皇的正式规定，支配着现实生活的运行。这种内部章程我们称之为（ ）。A. 明规则B. 非正式规则C. 潜规则D. 不成文规则正确答案:C 41对现状的不满，对未来的不可知，每个职场人在跳槽面前都有这样的犹豫困顿。关于跳槽，以

17、下表述不正确的是：A. 跳槽是一把双刃剑，一般情况下，跳槽是激发职业发展潜力的良好机会，但过于频繁地更换单位或者工作，也不利于专业经验和技能的积累B. 跳槽不应该只向着“钱”看，薪水的高低只是一方面，能否学到新的东西、拓展新的视野、带来新的挑战、锻炼新的能力、带来持续的职业发展才是关键问题C. 人往高处走，有了好机会就不能轻易错过，任何人都有权选择更有利于发挥个人潜力的就业空间，因此有好的机会就应该果断跳槽，不去计较跳槽的次数D. 在找到合适的单位之后，跟主管递辞呈，诚实地说明理由，体面离职，好聚好散正确答案:C 42赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为：A.

18、激励因素B. 保健因素C. 不满意因素D. 满意因素正确答案:B 43职场新人应该学会建立和谐的人际关系，营造和谐的氛围，这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系，下列表述错误的是：A. 建立和谐人际关系应该以自我为中心，对自己有利的应该主动联系，对自己不利的可以不去联系，减少不必要的麻烦B. 克服自身不良的心理品质，如自私、骄傲等，是建立和谐人际关系的前提C. 和谐人际关系的建立，不宜过度热情，溜须拍马，也不宜卑卑切切，厚此薄彼D. 尊重他人、诚实守信是建立和谐人际关系的必要条件正确答案:A 44对于职场新人来说，跟上司沟通，我们应该注意到的问题是：A. 作为新人，一个很重要的

19、原则就是要知道他是你的上司，尊重他的权威，做任何事情，让他感受到，他是你的上司，层次很分明，这个角色意识一定要非常明确B. 一定要了解这个上司是一个什么样的人，这是一个很重要的前提C. 跟上司沟通，一定要注意他的细节、他的言语动作，或者是其他的小的细节行为，要学会察言观色的明确一些观点D. 以上说法都正确正确答案:D 45职场新人常常由于缺乏自我意识，而认为自己很渺小，无法真正看清自己。应怎样调整这种“注定失败”的不良职场心理？以下说法正确的是：A. 经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，增强自信心B. 平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转C. 脑子里经

20、常想着“我将要成功”，并努力寻找各种“有助于成功”的方法D. 以上都对正确答案:D 46工作中有的领导工作起来抓不住重点，一天到晚忙个不停，工作没有头绪，干不到点子上，使得下属劳而无功，手忙脚乱，心烦意乱。对这样的领导，应采取哪种方法，以下做法错误的是：A. 既要听从领导的安排，又要保持自己清醒的头脑B. 出色地完成本职任务，以减轻其紧张焦虑的心情C. 在领导失误处，做一些变通和修正D. 紧跟领导的工作节奏，将工作做到位正确答案:D 47进入新环境时，每个人都需要一个适应阶段。为了成功实现角色转变，并快速融入职场，值得我们优先选择的做法有:（1）主动建立和谐同事关系（2）工作踏实，有吃苦精神（

21、3）珍惜第一份工作（4）虚心地学习（5)保持自信、自立，不轻易请教别人A. （2）（4）（6）B. （1）（3）（5）C. （1）（2）（3）（4）（5）D. 全部选项正确答案:C 48职场冷暴力，一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害。它主要体现在让人长期饱受漠视、讥讽，甚至于不能日常工作等。你认为职场中应怎样化解这种冷暴力，请选出下列做法中错误的一项：A. “以冷制冷”，加强反击B. 换位思考，理解上司和同事C. 增强自身“免疫力”，培养豁达乐观的个性D. 积极正面理解问题，把想法大胆说出来正确答案:A 49如果一个杯子有些浑水，不管加多少纯净水，仍然浑浊；

22、但若是一个空杯，不论倒入多少清水，它始终清澈如一。学习也是如此，“取长补短”固然可取，但“取长补长”进步的更快。新员工到市场上会真正理解“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。以上材料说明大学生初涉职场时应该：A. 抛开已有知识B. 探究职场规则C. 抓住工作实践机会D. 加强观察思考正确答案:C 50能够促使同事、领导等人较快地关注到自己特长的渠道包括：（1）多参加集体组织的聚会（2）主动承担高难度任务（3）借助会议的平台等A. （1）（3）B. （1）（2）C. （2）（3）D. （1）（2）（3）正确答案:D 51一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。你认为这一说法：A. 正确B. 错误正

23、确答案:A 52职场成功的第一步是成为职业化的员工。你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:A 53有效的工作态度不包括遵循以下哪项原则？A. 正面原则B. 主动原则C. 全局原则D. 自由原则正确答案:D 54沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:B 55关于企业文化和员工素质的关系，下列说法中正确的是：A. 企业文化可以培养员工的团队意识，增强企业的凝聚力B. 企业文化可以培养员工的忠诚度C. 企业文化可以培养员工的敬业精神D. 以上说法都正确正确答案:D 56关于职业道德与企业发展的关系，下列说法错误的是：A. 职业道德是企业文化的一部分B. 职业道德能够提高企业的竞争力和凝聚力C. 在残酷的社会竞争中，职业道德在某些程度上会束缚企业的发展，“道德”会降低企业的竞争力D. 职业道德会对一个人职业化发展起到积极的作用正确答案:C 57工作