西方经济学收入差距过大的症结

1、.收入差距太大的问题目的：分析中国的经济发展效率和公平的现实问题。 让学生理解在经济发展过程中如何处理效率和公平的理论，理解我国实施经济发展政策的背景和时机，在理解经济发展理论的同时，加深对我国经济发展政策的理解，在工作中宣传党和国的路线、方针、政策。目前，中国的收入差距正在扩大到相当严重的水平。从20世纪90年代中期开始，很多学者指出，中国居民收入的基尼系数已经超过了0.40的公认警戒线。 此后，情况没有改善，基尼系数近年来又上升到了0.45-0.50的高水平。最近，收入差距的这种异常扩大是根据以建立市场经济为目标的改革和中国领导人在80年代提出的“兼顾效率优先、公平”的分配方针。 他们的具

2、体主张是，他们过分强调市场化改革的效率，扩大了贫富差距，平等地造成了损失，限制了企业主、中间经理、专家等“高收入层”的收入，并征收高额的累进税。吴敬瑛认为上述分析是没有根据的，由此提出的对策中有方向性的问题。“效率优先，兼顾公平”在计划经济时代占支配地位，20世纪80年代，对仍有广泛影响的平均主义思想提出了。 当时，平均主义不仅对国有企业产生了负面影响，还对农民和民营企业的创业财富形成了严重的思想障碍。 旗帜鲜明地提出“兼顾效率优先、公平”，对搅乱混乱发挥了非常积极的作用。“效率优先、公平并存”的分配方针导致贫富差距的人们的逻辑是，主张公平与效率对立，平等与效率在任何情况下都有负相关关系。平等

3、与效率之间有负相关关系的理论，首先由美国经济学家奥肯在平等与效率一个巨大的权衡册中提出。 但是，奥肯在书中说得很清楚，他考察的是结果的平等与效率的关系，而不是机会平等与效率的关系的前者确实是负相关，而后者不是负相关。 机会平等给有才能的人带来动力，有可能充分发挥他们的智慧，有助于效率的提高。 机会不平等抑制人们才能的发挥，对提高社会效率产生负面影响。所以，我们必须澄清这两种性质的平等，不能把它们混淆起来。那么，在现在的中国，过大的收入差距是来自机会不平等，还是来自以机会平等为前提的人的能力差异、贡献差异导致的结果不平等？很多证据显示，现在的收入差距很大程度上是由公共财富和公共产品的关系中人们的

4、机会不平等引起的。 群众痛恨的也是机会不平等导致的贫富分化。 腐败和垄断是机会不平等的主要表现。腐败的具体金额，往往很难直接测量。 南开大学陈宗胜教授提供了间接数据。 也就是说，没有非法收入，1997年中国居民收入总体基尼系数为0.42的逃税、官员腐败和其他非法收入计入后，与0.49的差距上升到0.07。 0.07似乎不是一个大数字，但可能是“压垮骆驼的最后一根稻草”。另外，一些经济学家表示，从1980年代后期到90年代初，全国租金总额占国民收入的比例达到了30%左右。 1992年以后，虽然商品价格开放，租金的一部分消失了，但是信用资源的配置仍然受到各级政府影响，规模极大的土地租赁权掌握在各级

5、政府高官手中，行政部门在世纪上再次加强了对企业微观经济活动的控制。 所有这些都成了几乎随处可见的租赁活动的温床。 因此，腐败活动蔓延的情况也不能逆转。另一个扩大收入差距的重要因素是某个垄断部门和垄断企业利用对市场和公共资源的垄断权力获得高额收入。 到20世纪90年代后期，中国各级政府对约30个产业分别设定了一定程度的进入限制，部分企业获得了大量的垄断暴利。 近十年来，中央政府反复确认了大部分产业和市场领域对私有企业开放，但实际进展并不顺利。 同时，一些企业拥有很大的市场权力，但当局的反垄断执法没有力量，没有采取任何对策。 以上情况导致了收入差距的扩大。在这样明显的事实面前，我国收入差距的大幅度

6、扩大起因于市场化改革，明显地做了错误的诊断。 缩小收入差距的文章不是消除腐败消除垄断，而是把矛头指向限制合法收入的贪婪官员和“红顶商人”等腐败分子，而是针对企业家、经理和其他专家开了完全错误的处方。当然，在机会平等条件下结果的不平等也必须认真对待。 我认为在这方面马上能做的是建立包括农民在内的全国人民的最低收入保障，第二，国家向老员工的社会保障还债。 这都是现在国家财力能完全做到的。 “不行就不行就不行”，所以吴敬琏呼吁尽快使这两件事成功。资料来源： 财经 2006年第10期党的十七大报告显示，深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入。 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。 坚持和完善以劳动

7、分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献分配的制度，初次分配和再分配处理效率和公平的关系，再分配要重视公平。 逐渐提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。 着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业员工工资的正常增长机制和支付保障机制。 创造条件使很多群众有财产收入。 保护合法收入，调节过高收入，打击非法收入。 扩大转移支付，加强税收调节，打破经营垄断，公平机会，调整分配秩序，逐步扭转收入分配差距扩大的趋势。针对上述讨论，结合与学习相关的理论回答以下问题。结合我国经济发展的实际，应该如何解决收入分配问题？

8、 处理效率和公平的关系是什么？解决问题的想法：1 .效率和公平是什么？ 谈谈你的理解。2 .洛伦兹曲线、基尼系数、奥肯定理的意思。3 .吴敬琏作为中国著名的经济学家，你同意他的上述观点吗？ 请说明理由。4 .简要叙述我国收入分配的实际情况(城乡、居民、地区、行业等)，分析分配不公正的原因。要求：1 .要求学生认真审查主题，研究第六章、第七章洛伦兹曲线、基尼系数和对策、效率和平等相关的内容，明确基本内容组成2.58人的学习团队完成这次工作，团队成员需要分工和合作，讨论成绩由三部分组成，资料占10%，网络上实时讨论占20%，内容占70%3 .寻找我国收入分配、效率和公平的相关资料4 .各组必须检索

9、8篇以上的参考文献。 提交作业时，将文献名、作者和发表的刊物和网站名的列表和回答一起提交5 .各组定制时间必须在网上实时讨论和交流。 指导教师的在线指导时间必须在1.5小时以上6 .各小组讨论结束后，形成小组意见，以小组组长的名字(后附小组成员名单)提交7 .字数在800字以上。(1)效率和公平是什么？ 谈谈你的理解。a :效率是在微观层面发挥“一般社会力量”的基础上提高劳动生产率；在宏观层面，提高资源的配置效率。 总的来说，效率是节约生产要素和发展社会生产力。 强调效率的重要性是强调发展的重要性。公平、公平是社会学的要求，公平是道德规范的要求，是指以人道主义为主要内容的社会救济，避免社会的两

10、极分化影响社会的稳定。 因为在这种意义上的公平关系到把有钱的一部分财产免费分配给穷人，所以它有时会和效率发生冲突，影响效率的提高。 经济学公平是指市场经济等价交换原则所表示的平等，也就是说人们一般说的机会均等。 在这种意义上的公平有利于发挥个人的积极性，一般与效率一致，是促进的。 但是，在这个意义上的公平只是形式上的公平，而不是内容和结果上的公平。 如果只强调这种意义上的公平，不调节社会产品的分配，贫富差距和大量贫困现象的存在会给社会经济发展效率带来严重的负面作用。 因此，效率和公平的问题必须辩证地动态来熟人。在资源配置和收入问题上，效率和公平处于困境。 如果强调公平无视效率，只强调产生平均主

11、义，阻碍经济增长，招致普遍贫困的效率，无视公平，分配的不公平会影响社会的稳定。 从发展经济和社会稳定的观点来看，最好能选择效率和公平并存的分配。 在社会主义社会中，追求公平首先追求经济学意义上的公平，为个人创造平等的竞争条件，为人们提供平等的机会，首次分配给市场，适当地开拓收入差距，尽量增加生产总量。 其次，在政府指挥下重新分配国民收入，征收个人所得税、遗产税，采取扶贫等社会救济措施，实施社会福利政策，缩小初次分配差距，明显改善大部分人的生活水平，实现社会学意义上的公平。 同时，国家要建立有效的激励机制，鼓励高收入者通过扩大再生产、捐赠公益事业等方式，把部分财产返还给社会。 对此，小平表示：“

12、之所以提倡部分地区先富裕，是为了帮助其他地区也富裕，先富裕的地区落后的地区发展。 人民中提倡一部分人先富裕了也是同样的道理。 最初富裕起来的个人的一部分也有所得税的征收等限制。另外，也有人提倡富裕后自愿出钱进行教育和道路施工。 “效率和公平原则的统一关于图书馆分配制度的改革在目前市场经济中，效率是按投入和产出、消费和收入的比例计算的，投入少、消费低、产量高、收入多称为有效或效率，相反，低效率或无效。 关于效率，(1)效率的主要活力来源于劳动者的劳动技能、劳动热情、主导性和创造性，生产要素分配以同等报酬的原则激励劳动者的积极性，有效地促进效率的提高。 (2)效率的发挥除了社会不平衡，即有一定的差

13、别之外，还有差别的话就有效率。 工人的劳动能力是高还是低，劳动质量不优秀，因为有简单劳动和复杂劳动的区别，根据等量劳动获得等量报酬的原则，劳动收入必然存在差异。 适当的收入差距发挥先进、鞭策性的作用，促进效率的提高。 图书馆以“要素说”为参考，以提高工作效率为目的。图书馆在分配机构中强调了效率优先。 这是社会进步、图书馆发展的必然性，贡献大，工作效率高，超额完成任务的同志，应该给适量的报酬，从而提高他们的工作积极性，提高他们的工作业绩。 目前效率优先的分配原则为图书馆界大部分同志所接受。 我们现在不仅要这样做，今后也要遵循这个原则。当然，在执行效率优先分配政策时，必须考虑另一个分配原则的公平原

14、则。 谈公平，我们首先要明确公平是相对的，公平不承认歧视，不等于平均主义。 我们必须承认每个人的才能、后天的教育程度、实践经验的积累、机会等差异导致的收入分配的差异。 我们所说的公平，主要是指在劳动力和再生产过程中投入的各种生产要素所有权的实现上的公平，同一个集团中最低保障待遇上的公平，而不是平均主义意义上的公平。有关部门数据显示，1998年我国基尼系数为0.456，超过了国际公认的0.4个合理界限，进入分配不公平区间，有进一步上升的趋势。 但是，从目前图书馆队伍的分配情况来看，基尼系数不是0.456，而是0.2以下，也就是说处于高度均等边界内。 因此，无论图书馆如何用自己特有的生产要素调节利

15、益分配，都不能超过合理的区间(0.3-0.4 )。 所以，图书馆分配制度的改革利益大于缺点，不会影响团队稳定、事业发展，可以大胆地进行利益调整。也就是说，图书馆分配制度的改革是必要的，它关系到每个员工的切身利益，我们必须与时俱进，积极参与，切实地推进改革。收到日期： 2002-09-24【参考文献】1王珑等着.分配制度十人谈.广西人民出版社，19982姚文等.从分配制度看目前的利益分配调整.经济师，2002，(2)3邹东涛，岳福斌.对中国收入分配制度建设的几点认识.改革纵横，2002，(4)4吴翻，柳祖汉.关于高校图书馆分配制度改革方案的讨论.高中图书馆的工作，(2001，(6)5黄泰岩.个人

16、收入分配制度的突破和重建.经济纵横，1998，(11 )6刘思尚.对中国现行分配制度的几点思考.北京行政学院学报，2001，(2)(2)、洛伦兹曲线、基尼系数、奥肯定理的意思。1、洛伦兹曲线(Lorenz curve )是美国统计学家m .劳伦斯(M.O.Lorenz )提出的反映国民收入分配平均程度的曲线。 洛伦兹曲线的弯曲程度越大，收入分配就越不平等，相反，洛伦兹曲线的弯曲程度越小，收入分配就越平等。2、基尼系数(Gini voefficient )是意大利统计学家基尼根据洛伦兹曲线上提出的测量分配不平等度的指标。 实际的基尼系数总是处于0和0之间，其数值越小，表示收入分配越平均，相反，并

17、不平均。3、奥肯理：美国著名经济学家亚瑟奥肯发现周期变动中经济增长率与失业率的经验关系。 也就是说，实际的GDP增长相对于潜在的GDP增长率(在美国一般定义为3% )下降2%时，失业率约上升了1%。 实际的GDP增长相对于潜在GDP增长上升2%的话，失业率会下降约1%，这个经验法则以其发现者为名，被称为奥肯定理。 潜在的GDP概念是奥肯最初提出的，是指在价格比较稳定的状态下，一国经济生产的最大产值。 潜在的GDP也被称为充分就业的GDP。(3)吴敬瑛作为我国著名的经济学家，你同意他的上述意见吗？ 请说明理由。a :我同意他的观念。 在很多人的观念中，公平是超越历史的绝对概念，公平是平均分配，人人都有。 其实，“社会公平”是历史的范畴，在特定的经济关系中，不同经济地位的当事人有着完全不同的公平观念和标准。 脱离生产方式的性质谈社会公平，脱离生产谈分配，不仅没有意义，也不科学。回顾人类历史，在所有对立的生产方式中，不可能有真正意义的社会公平。 真正的社会公平在于社会成员生产条件的共同占有和共同劳动，在于消除等价