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文档简介

1、A,1,员工主人翁意识培训,A,2,目录,A,3,主人翁精神，是员工对企业忠诚的全方位表现，也是忠诚的最好体现。具有主人翁意识的员工，是企业健康发展的栋梁，是企业的顶梁柱，是老板眼中的无价之宝。,主人翁意识的重要性,A,4,什么是员工主人翁意识？,A,5,仅仅只有这些吗？,NO!,A,6,A,7,A,8,像干自己的事一样去工作，这就是主人翁精神！,A,9,老板,员工,公司,股东,股东,投入,回报（分红）,货币资本,人力资本,利润,知识、经验技能、薪金,员工是公司的股东之一，也就是主人翁！,A,10,案例：老板布置了3个工作，没有考核。,A,11,A,12,做事态度上的区别,A,13,A,14,

2、“精”和“傻”，是“小聪明”与“大智慧”的差距，只会耍小聪明的人不可能会得到大发展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻劲，却可以成就自己。,总结,A,15,有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!,案例二,A,16,我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。,启示,A,17,A,18,A,19,A,20,A,21,每个人都是自己在经营自己，为自己当老板。别人表面上看起来是你的老板，实际上并不是，只有你自己才是你真正的老板，不要总试着去欺骗自己！我们要真正懂得任何人、在任何岗位都是在为自己工

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