汽车销售劳动合同书

1、合同编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动合同甲方(单位)党b(个人)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签署日期年月日中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法及相关法律、规定，甲方和乙方平等自愿协商，共同遵守本合同规定的条款。劳动合同当事人基本情况甲方：名称：重庆跳跃汽车销售有限公司法定代表人或代理人：注册地址：b侧：名字：姓氏：文化程度：身份证号码：家庭地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _当前居住地：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _帐户位置：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _紧急联系人(法定):电话：一、劳动合同期限和试用期第一条甲方和乙方同意以下列第一方式确定本合同期限：(a)本合同是固定期限劳动合同。本合同期限为年月日至年月日，其中试用期为一个月。(b)本合同是没有固定期限的劳动合同。合同期限从年月日开始计算，其中试用期为

3、一个月。(c)本合同是以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期限为年月日至完成工作任务，使用任务完成作为终止合同的标志。以本条(1)或(2)的方式确定劳动合同，试用期内甲方认为乙方不符合雇用条件，可以向乙方说明原因后终止劳动合同。乙方如果在试用期内发生以下情况之一，即不符合录用条件：1.违反诚实信用原则，乙方提供给甲方的个人信息(包括但不限于工作经验、联系方式、家庭地址、退休证明、身份等证明、学历证明、体检证明、照片、入社登记等提供的信息以及其他乙方提供的信息、资料等)包括虚假、隐瞒或乙方2.乙方的技术和能力不符合甲方招聘时的工种要求。3.乙方没有到达甲方指定的(或认定的)医院，而是进行身体检查

4、。或者在体检中有伪称现象。或体检失败等。4.乙方不能满足雇佣部队承担的职务要求，也不能通过甲方的“更正审查”。5.乙方在试用期内由于身体状况的变化，不能满足工作岗位的基本要求。6.乙方在进入公司之前患有精神疾病、传染性疾病或其他影响工作的疾病，但在进入公司时没有发表。7.乙方在加入前，曾受到其他部队记忆、查看工厂、开除、取消开除等严厉处分，或者有吸毒使用经验，在加入时没有申报。8.乙方在进入公司之前，没有通过劳动进行再教育、拘留，或者依法追究刑事责任，进入公司时没有申报。9.向甲方隐瞒可能影响甲方是否决定录用的其他事实(包括但不限于乙方未能履行与原雇员的非竞争限制合同的情况)。10.甲方认为乙

5、方有其他不符合雇佣条件的情况。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按照甲方的工作要求承担_职位的工作，工作地点为。经甲方同意，甲方可以根据乙方在职时的业务成果、甲方的经营情况及甲方的规定调整乙方的工作地点。第三条乙方的职务和责任、行为准则具体参照甲方提供的岗位说明书和公司管理制度。第四条乙方应按前款所指工作内容的标准及时保证质量和数量，完成工作任务，并以此为依据接受甲方的绩效评价。第五条双方协议：经审查后，乙方未达到审查标准，乙方认为不能工作，甲方可以变更乙方的职务。甲方变更乙方职务，必须书面通知乙方。第六条乙方收到甲方符合协议条件的职位变更通知后，应在通知规定的日期担任新职位。如果乙方拒绝或

6、不能按时工作，将被视为严重违反甲方的规章制度。第七条乙方同意在甲方的办公地点工作。根据甲方的工作要求，经甲方双方协议同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第八条甲方采取措施，乙方执行现行的国家标准工作时间制度。第九条乙方的休假按照公司有关规定执行。四、劳动报酬第十条乙方每月领取报酬，甲方每月支付工资。如果有法定休息，休息日就顺延。第11条乙方试用期中的月工资为1/月，试用期过后，月工资为1/月。乙方进入本部后，必须缴纳原押金(或从首次月薪工资中扣除)，一年内将本转移者(1.5%年利率)退还甲方。不到一年就要扣除服装费及其他费用。第十二条根据乙方的工作成果、职位调整，甲方可以相应调整乙方

7、的工资。五、社会保险和其他保险福利第十三条甲方应按照国家及地方有关法规和政策规定，向乙方缴纳各项保险费用。第十四条甲方和乙方解除、终止劳动合同时，甲方应签发劳动合同的终止或终止证明；乙方应立即处理工作转移程序。第十五条乙方得职业病或者因劳动伤害造成的待遇按照国家及地方有关规定执行。六、规章制度和劳动纪律第十六条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章及社会公德、职业道德，维护甲方的名誉和利益。第十七条甲方依法建立和完善各种规章制度，甲方应及时公告、通知员工制定、变更的规章制度，乙方应严格遵守。第十八条乙方不得从事与甲方利益相抵触的其他任何第二职业或活动，维护甲方的商业秘密和知识产权。第十九条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照国家或本机关的规定对乙方进行惩戒处分或经济处罚，直到通知解除本合同为止。七、双方同意的事项第二十条甲方和乙方同意在本合同中追加以下内容。(a)甲方出资，向乙方提供法庭外培训的协议乙方因故提前终止本合同，其教育费用由乙方自行承担。(b)乙方应保守甲方的商业秘密。(c)就其他问题达成协议：乙方有下列情形之一，甲方可以单方终止本合同：1、在试用期内，被发现不符合雇用条件。2、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。3、提供虚假文件、严重过失、营私舞弊、严重损害甲方利益；4.窃取甲方财物或泄露