泵车司机劳动合同

1、雇主姓名(或个人): (以下为当事人a)地址：法定代表人或主要负责人：员工姓名： (以下简称b)姓氏：出生日期：身份证号码：家庭地址：联系方式：有线电话(手机)考虑到甲方愿意聘用乙方为全职劳动合同制职员。鉴于乙方愿意接受甲方的上述建议。甲方和乙方就劳动关系的成立及其权利义务，根据中华人民共和国劳动合同法及相关劳动法、法规、行政法规和企业依法制定的规定制度，根据自愿、平等、协议的原则，就签订本劳动合同达成协议，同时遵守合同中规定的条款，确认为解决争议的依据。一、合同期限本合同期限为年，年月日至年月日。试用期从月日到年月日是月。如果此协议到期或合同终止的条件发生，执行将终止。一方要求续订合同，应在

2、合同到期前30天提交书面申请，并可经双方协商办理续订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，乙方担任职位，从事工作(工种)。而且，向乙方提供必要的工作条件和工作手段。乙方应按照甲方的本职务工作和责任制要求完成规定的数量、质量指标及任务。招聘期间，甲方可以根据业务需要与乙方协商，然后调整乙方工作岗位。三、工作休息时间根据技术特性，月工作时间为25天以上，甲方根据管理特性，可以实施其他工作和休息方法。甲方应申请延长工作时间，得到乙方同意，严格按照中华人民共和国劳动合同法关系规定执行。如果乙方请了5天以上的假，将按照相应的规定扣除工资。四、劳动报酬甲方根据乙方所处的职位和技术水平、劳动成果、工作成果等，

3、按照有关政策规定，每月按元/月向乙方支付劳动报酬，对乙方进行补缺的一方另计。五、劳动纪律甲方应执行有关国家、省及本地区劳动纪律的规定。乙方应遵守劳动纪律和甲方依法制定的各种规章制度，严格遵守公司企业的安全技术运用规定。严禁各种盗窃行为。六、劳动合同条款的变更和终止1，在以下情况下，甲方和乙方可以更改合同的相关内容。甲方根据工作需要调整乙方的职务。修改或废除本合同订立的法律、法规、政策；工作标准的变更；变更联盟。2、在以下情况下，甲方可终止雇佣合同：乙方被证明在考试期间不符合就业条件。乙方严重违反劳动纪律，违反规章制度。乙方为特殊工作人员，因自身原因造成5000韩元以上物资损失的，除经济处罚和处

4、置外，甲方可以随时解除合同。乙方依法调查刑事责任或劳动。乙方因病或因非工作伤医疗期满后，不得从事原工作，不得从事甲方另行安排的工作。乙方不能胜任工作，接受培训，调整工作，仍然不能胜任。本合同签订时客观情况发生变化，如果原告使用合同未履行，甲方不能通过双方协商同意变更雇佣合同。甲方在破产前，生产经营状况严重困难，满足地方政府规定的严重困难的企业标准，确实要裁减人员。、按照项目解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。甲方在下列情况下不能终止雇佣合同：合同期限未到期，不符合上述合同终止条件。乙方在规定的医疗期间生病或受伤。妇女在怀孕、分娩、哺乳期间的劳动者；法律法规规定的其他情况。4、在以下情况下，

5、乙方可以终止雇佣合同：试用期内；甲方不适当地使用乙方，不能履行职位或工作。甲方不按规定支付甲方的报酬，或者不按规定享受乙方应有的待遇。符合国家其他规定条件。5、甲、乙双方协商，可以解除雇佣合同。vii .双方商定的其他事项1.乙方在以下情况下，对甲方造成经济损失，应承担赔偿责任。乙方尚未与甲方解除雇佣合同，还与另一雇主签订了雇佣合同。乙方违反本合同规定的条件终止雇佣合同，或违反甲方相关管理及生产技术文件、资料等机密事项。2、可以根据甲、乙双方协议终止雇佣合同。但是乙方应偿还甲方提供的劳动工具、办公设备、通讯工具及其他公司财产。八、违约责任甲、乙中任何一方违反本合同给另一方造成经济损失的，对违约负责，具体赔偿额取决于法律、法规，以及对方发生经济损失的程度。九、争议处理甲乙双方就履行任用合同进行了争论，当事人协商解决。当事人也可以在纠纷发生之日起60天内向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的可以自被仲裁裁决之日起15日向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。一方在法定期限内不起诉不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请执行。x.其他事项本合同的重要事项参照国家、省、市有关规定处理。11、签名和认证甲方(签名):乙方(签名):单位公式印章：法定代表人签名：年月1日年月1日13、更新雇佣合同甲方和乙方同意在协议后的年月日更新双方签署的雇佣合同(号码：)。原聘