安全考试判断题

1、序序号号试题内容试题内容正确答正确答案案aabb1安全教育对策主要是使人知道哪里存在危险源，如何导致事故，事故的可能性和严重程度如何，对于可能的危险应该怎么做。a是否2生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。b是否3企业的安全生产管理台帐是企业安全管理活动的真实记载，具有落实安全生产责任、总结安全生产工作经验、吸取生产安全事故教训、传递安全生产信息、优化安全管理、全面反映企业安全生产工作状况等诸多功能。a是否4安全管理制度是安全生产法律、法规在企业中的反映，也是在企业能够贯彻执行的具体体现，是保证安全生产、保障职工人身安全与健康以及财产安

2、全的最基础规定，每一名企业职工都必须严格遵守的。a是否5遵守安全管理制度是每位企业职工保证安全的前提和条件。不同的企业所建立的安全生产规章制度有所不同。企业应根据自身的特点，制定出具体且操作性强的安全管理制度a是否6安全生产法明确规定由生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。a是否7安全生产法律法规规定新进厂员工必须经过三级教育，但未规定是否要进行考试。b是否8特种作业是指容易发生事故，对操作者本人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。b是否9生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训。a是否10推进安

3、全生产标准化建设，进一步明确了企业安全生产工作干什么和怎么干的问题，能够更好地引导企业落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制。a是否11安全生产标准化建设，就是用科学的方法和手段，提高人的安全意识，创造人的安全环境，规范人的安全行为，使人机环境达到最佳统一，从而实现最大限度地防止和减少伤亡事故的目的。a是否12火灾扑救结束后，企业应及时清理火灾现场、尽快恢复生产。b是否13建设单位应当承担依法向公安机关消防机构申请建设工程消防设计审核、消防验收或者备案，并接受监督检查。b是否14生产经营单位开展隐患排查治理是安全生产工作的重要手段，其基本任务是发现和排查各类事故隐患，监督各项安全生产规章制

4、度的实施，制止“三违”现象，落实隐患整改措施，防范生产事故的发生。a是否15生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。a是否16生产经营单位安全生产管理人员应对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。a是否17事故隐患排查治理情况应当如实记录，重大隐患应向从业人员通报。一般隐患则可以不通报。b是否18生产经营单位应当逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。b是否19生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，该项资金应纳入安全生产费用管理。a是否20生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排

5、除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。a是否21生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照有关规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。a是否22生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。a是否23事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。a是否24生产经营单位不得购买假冒伪劣的劳动防护用品和无安全许可证的特种劳动防护用品。b是

6、否25间接安全技术措施是指采用各种安全防护装置把不安全因素消除掉。a是否26机械设备的危险区，应根据机械特性和事故发生率来划定防护范围。a是否27机械设备中发生高温、极低温、强辐射线等的部位应有屏护措施。a是否试题库（判断题）试题库（判断题）28机械设备的操作位置高出地面1.5m以上时，应配置操作台、栏杆、扶手、围板等。b是否29易使眼睛发生错觉和引起疲劳的机械运动部位，应在相应的背景上涂对比鲜明的横条标志，使操作者易于识别。a是否30机械设备的电气联锁是一种安全防护装置。a是否31有电器的机械设备都应有良好的接地端，以防止触电，同时注意静电的危害。a是否32离合器与制动结合的控制机构，应具有

7、强制执行的功能。a是否33控制装置电气（电子）线路中需要确保安全可靠的执行机构部分，应设计成双回路线路。a是否34多人共同操作的机械设备或系统应在人手易摸到的部位设置紧急停车开关，供发生危险时使用。b是否35木工机床一般都有较强烈的噪声，容易引起作业人员的精神紧张和身体疲劳，因而应采取各种有效的降噪措施，使机械噪声强度控制在70db(a)以下。b是否36由于双绕钢丝绳是先由丝捻成股，然后由股捻成绳，所以绕性较好。a是否37乙炔气瓶一般应在40c以下使用，当温度超过40c时，应采取有效的降温措施。a是否38氧气在常温和常压下是无色、无臭的气体，比空气略轻。b是否39氧气瓶仓库应是单层，轻质屋顶，

8、二级耐火建筑。a是否40为了防止电光性眼炎，电焊工应使用符合要求的面罩。a是否41为了防止弧光灼伤皮肤，电焊工必须穿好工作服，戴好手套。a是否42对焊接设备和其它设备与电力线路的连接和切断，以及电气装备的修理工作，必须由兼职电工来担任。b是否43电焊作业人员应穿好工作服和防护鞋，戴好手套和防护眼镜，采取切实有效措施，防止灼伤事故的发生。a是否44车辆双向行驶的干道，宽度不小于5m；有单向行驶标志的主干道，宽度不小于3m。a是否45为生产而设置的深大于0.2m、宽大于o.lm的坑、壕、池，应有可靠的防护栏或盖板，夜间应有照明。a是否46当电气设备采用了超过24v的安全电压时，必须采取预防直接接触

9、带电体的保护措施。a是否47电流直接通过人体的伤害称为电击。a是否48电流转换为其它形式的能量作用于人体的伤害称为电伤。a是否49触电者的衣服如果是干燥的，又没有紧缠在身上，不会使救护人直接触及触电者的身体时，救护人员才可以用一只手抓住触电者的衣服，将其脱离电源。a是否50在使触电者脱离电源的过程中，救护人最好用一只手操作以防救护人触电。a是否51触电者脱离电源后，立即送医院抢救。b是否52电机、变压器、开关设备、电动工具等的金属外壳或架构应当接地。a是否53保护接地和保护接零是防止直接接触触电事故的基本安全技术措施。b是否54屋面上若有金属放散管、呼吸阀、排风管、烟囱等可不另装接闪器，但必须

10、与屋面防雷装置相连。a是否55防雷电感应接地装置可以和其他接地装置共用，防雷电感应接地干线与接地装置的连接不得少于一处。b是否56为防止静电危害，在易燃环境中最好不要穿化纤织物。a是否57增湿就是提高空气的湿度，在允许增湿的工作场所普遍采用这种方法消除静电的危害。a是否58对于第一类防雷建筑物，当建筑物高度超过35m时，应采取侧击雷防护措施。a是否59静电放电时容易产生静电火花、引起爆炸、火灾和电击事故，造成人员伤亡和财产损失。a是否60在有静电危害的场所，增加空气中的湿度不利于消除静电危害。b是否61所谓化学爆炸是指由于物质发生极其激烈的化学反应，产生高温、高压并释放大量的热量而引起的爆炸。

11、a是否62一般可燃物质在含氧量低于18%的空气中不能燃烧。b是否63燃烧上限和燃烧下限之间的浓度称为爆炸范围。a是否64液体能发生闪燃的最低温度叫闪点。a是否65生产经营单位应当严格遵守严防企业粉尘爆炸五条规定（国家安全监管总局令第68号），采取切实有效的措施，防止粉尘爆炸事故的发生。a是否66粉尘爆炸本身是一类特殊的燃烧现象，它也需要可燃物、助燃物和点火源三个条件。a是否67粉尘爆炸不太可能发生破坏性更大的二次爆炸。b是否68粉尘爆炸总是在缺氧的状态下发生，因此爆炸过程往往伴随有一氧化碳的中毒。a是否69为了争取灭火时间，或因特殊情况不允许断电时，则应进行带电灭火，以减少事故损失。a是否70

12、电缆沟内的火，只能用泡沫扑灭。a是否71电气火灾灭火可以使用水溶液或泡沫灭火器材。b是否72充油电气设备灭火时，应先喷射中心，后喷射边缘，以免油火蔓延扩大。b是否73机械设备的通用性安全设计宜采用直接安全技术措施、间接安全技术措施和强制性安全措施。b是否74劳动组织和作息制度的不合理，工作的紧张程度，动作和体位的不合理等都会对人产生影响，这些都是职业危害因素。a是否75生产中接触二氧化硅粉尘的作业非常多，如冶金、爆破、修路、机械制造、加工业的原料破碎、研磨配料、铸造、清砂等生产过程。a是否76某些化学毒物可致人体突变、致癌、致畸，引起肌体遗传物质的变异。a是否77当井下或池内的作业人员感到身体

13、不适时，必须立即撤离现场。a是否78发现密闭场所可能出现中毒窒息事故时，自己应该马上进入救人。b是否79进入有限空间前应先履行审批手续，同意后方可进入。a是否80受限空间的有害环境中空气的氧含量可以低于18%或超过25%。b是否81作业前，必须将作业的受限空间与其他空间、管道等进行可靠隔离。并视空间情况进行清理、清洗、置换、通风等，可能存在有机物的受限空间，必须检测硫化氢、甲烷、一氧化碳、二氧化碳气体浓度。a是否82受限空间作业时可根据受限空间作业情况，安排作业人员定时轮换，无需在受限空间外部设监护人。b是否83进入受限空间作业人员必须佩戴好规定的劳动防护用品，如安全帽、工作服、工作鞋、防毒面

14、具或空气呼吸器。a是否84施救人员必须熟知救援环境、救援技能和方法。不具备救援条件，或不能保证施救人员的生命安全时，禁止盲目施救。a是否85作业环境存在爆炸性液体、气体等介质的，应使用防爆电筒或电压12v的防爆安全行灯，作业人员应穿戴防静电服装，使用防爆工具。a是否86劳动防护用品按防护性能分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。a是否87生产经营单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。a是否88生产经营单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，对采购、发放、检查、报废等情况进行记录。a是否89生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使

15、用规则佩戴、使用。a是否90安全生产法不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。b是否91生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。a是否92生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。a是否93安全生产法第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。b是否94生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责，

16、但可以通过内部工作分工，确定其只部分负责。b是否95从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。a是否96有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。a是否97国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。a是否98生产经营单位委托有关服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由服务机构负责。b是否99生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。a是否100组织或者参与本单位安全生产教育和培训，是

17、生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的工作职责。a是否101生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外。b是否102煤矿企业特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。a是否103安全生产法适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，因此，自然适用于香港和澳门两个特别行政区。b是否104生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外。b是否105监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。a是否106有关地方人民政府、负有安全生产监督管理

18、职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报，构成犯罪的，应当依照刑法第三百九十七条关于国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守罪的规定，追究其刑事责任。b是否107生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。b是否108生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。b是否109生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单可以自主决定。b是否110从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。a是否111为

19、安全生产提供技术、管理服务的中介机构必须是依法组建成立的，具备国家规定的资质条件，对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。a是否112生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。b是否113从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。a是否114劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或者行业标准。a是否115生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。b是否116安全生

20、产法关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。a是否117予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定。a是否118煤矿企业的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致重大、特别重大生产安全事故的，5年内不得再担任本行业生产经营单位的主要负责人。b是否119安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。b

21、是否120生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外。b是否121安全生产法规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。a是否122负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。a是否123安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。a是否124党和国家的安全生产方针政策、法律法规，可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层，落实到每个职工。a是否125发生生产安全事故，为一般事

22、故的，处十万元以上二十万元以下的罚款。b是否126发生生产安全事故，为较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款。a是否127国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行更换维修制度。b是否128工会不能对建设项目的安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督。b是否129安全生产法规定的行政处罚，由县级以上人民政府决定。b是否130煤矿企业的安全生产管理人员可以直接任免，不用告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。b是否131生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内，但应与员工宿舍保持一定安全距离。b是否132依照安全生产法，生产经营单位的从

23、业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。a是否133重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。b是否134依照安全生产法的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。a是否135煤矿企业的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。a是否136国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位给予奖励；个人给予鼓励。b是否137组织制定并实施本单位安全生产教

24、育和培训计划不属于煤矿企业主要负责人的安全生产工作职责。b是否138中华人民共和国安全生产法的立法目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定。a是否139安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。a是否140生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，

25、确保安全生产。a是否141在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用安全生产法；有关法律、行政法规对消防安全和建筑施工安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。b是否142生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。a是否143生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。a是否144道路运输、建筑施工企业应当对本单位编制的应急预案进行评审，并形成书面评审纪要。b是否145生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费

26、用可以不在成本中列支。b是否146金属冶炼单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。a是否147组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案属于生产经营单位主要负责人的职责。b是否148生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。a是否149危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。a是否150生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。a是否151危险物

27、品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位、建筑施工应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。b是否152生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。a是否153生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。a是否154用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价，金属冶炼建设项目不需要。b是否155生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备

28、必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。a是否156生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。a是否157生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大危险源，向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职

29、责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。b是否158生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。a是否159国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。a是否160生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但可以减轻责任。b是否161从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，只能降低其工资、福利等待遇。b是否162生产经营单位拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用

30、相关设施或者设备的决定，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。a是否163危险物品的生产、经营、储存单位以及金属冶炼单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定专职的应急救援人员。b是否164危险物品的生产、经营、储存单位以及金属冶炼单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。a是否165单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡

31、和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。a是否166任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。a是否167生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处五万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑b是

32、否168生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处一万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处b是否169生产经营单位的安全生产管理人员未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。a是否170事故隐患排查治理情况应如实记录，不需要向从业人员通报。b是否171生产经营单位的安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的，责令

33、限期改正，可以处十万元以下的罚款。b是否172生产经营单位未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。a是否173生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。a是否174生产经营单位经上级主管部门同意后，可以使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。b是否175两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全

34、生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。a是否176生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。a是否177生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚

35、款。a是否178生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留。a是否179生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由公安机关依法强制执行。b是否180生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理。a是否181生产经营单位委托有关机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任不由本单位负责。b是否182危险化学

36、品生产、经营、储存单位的特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。a是否183安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密的不作检查。b是否184安全生产监督管理部门可对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。a是否185负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用。a是否186生产安全事故报告和调查处理条例规定，未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事

37、故的信息。a是否187生产安全事故报告和调查处理条例将事故的“四不放过”原则贯穿始终，为事故报告和和调查处理工作提供了明确的操作规程。a是否188某企业发生事故，死亡11人，重伤3人，该事故按级别划分为重大事故。a是否189根据生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故划分为重大事故，较大事故和一般事故3个事故等级。b是否190生产安全事故报告和调查处理条例规定，特别重大事故应由国务院或国务院授权的部门组织事故调查组进行调查。a是否191环境污染事故的报告和调查处理依照生产安全事故报告和调查处理条例执行。b是否192自生产安全事故报告和调查处理条例施行之日起，特别重大事故调查程序暂行规定和企业职

38、工伤亡事故报告和处理规定同时废止。a是否193没有造成人员伤亡，但是社会影响恶劣的事故，可以不依照生产安全事故报告和调查处理条例的有关规定执行。b是否194生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位主要负责人发生事故后不立即组织事故抢救的，可处上一年年收入的90%的罚款。b是否195生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位主要负责人发生事故后逃匿的，可处上一年年收入的60%100%的罚款。a是否196特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生单位所在地人民政府负责调查，事故发生地人民政府应当派人参加。b是否197生产安全事故报告和调

39、查处理条例关于组织事故调查的责任是按照“政府统一领导，分级负责”的原则。a是否198某单位发生火灾，造成1360万元直接经济损失，但没有人员伤亡，该事故属于较大事故。a是否199生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生后，事故单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。b是否200生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。a是否201生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生后，有关单位和

40、人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。a是否202生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生地公安机关根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施。a是否203生产安全事故报告和调查处理条例规定，未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。a是否204生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。a是否205生产安全事故报告和调查处理条例规定，重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故

41、调查报告之日起30日内做出批复；特别重大事故，45日内做出批复。b是否206专项应急预案是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。b是否207安全生产法关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即：遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。a是否208国务院制定发布的生产安全事故报告和调查处理条例，确定了事故分为重大事故、较大事故和一般事故三个等级。b是否209某企业发生事故，死亡32人，重伤7人，该事故按级别划分为重大事故。b是否210进行心脏按摩时,按压深度不能超过2厘米,否则会造成患者肋骨骨折

42、。b是否211有毒物品应储存在阴凉、通风、干燥的场所，也可以露天存放。b是否212从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。b是否213生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。a是否214生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。b是否215不同安全色的含义分别是红色表示禁止、停止和防火，蓝色表示指令、必须遵守，黄色表示警告、注意，绿色表示提示、安全状态、通行。a是否216生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，

43、但不得强制从业人员佩戴和使用。b是否217产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由公安部门依法强制执行。b是否218特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格的，可在一个月内再进行补考。b是否219从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。a是否220非高危企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于8学时。b是否221国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）文件规定：凡存在不经培

44、训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。对存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。a是否222任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。a是否223生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。b是否224生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。b是否225企业必须对新工人进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗操作。a是否226从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但无权拒绝违章指挥和强令

45、冒险作业。b是否227安全检查属于安全生产管理的一项内容。a是否228生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。a是否229劳动者有权拒绝执行单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业。a是否230事故隐患是指可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。a是否231工会组织应当协调用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。b是否232有毒化学品主要通过人体四肢侵入。b是否233根据安全生产法规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车

46、间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持100米。b是否234安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，所制定的法律、法令、规程、条例、文件的总和。b是否235违章指挥是指从业人员法制观念淡薄、缺乏安全意识明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业。b是否236上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。a是否237未成年工是指年满14周岁、未满18周岁的劳动者。b是否238生产过程中解决毒物危害的根本途径是原料的无毒无害。b是否239进入受限空间作业前，必须按规定进行安全处理和可燃、有毒有害气体及氧含量检测分析。a是否240生产经营

47、单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。a是否241生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，可以根据实际情况进行生产经营活动。b是否242组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划是生产经营单位安全生产管理人员的工作职责。b是否243生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。a是否244生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事

48、项。a是否245对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。a是否246职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。a是否247用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。a是否248用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究经济责任。b是否249生产经营单位必须为从业人员

49、提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员经常佩戴、使用。b是否250企业必须对新工人进行三级安全教育，未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。b是否251生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高劳动生产效率，确保安全生产。(提高安全生产水平)b是否252生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。b是否253负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。a是否254安全生

50、产法适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，因此，自然适用于香港和澳门两个特别行政区。b是否255矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。a是否256生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单可以自主决定。b是否257重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。b是否258对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。a是否259进入生产经营单位进行检查，封存有关资料，向有关单

51、位和人员了解情况是负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查的重要职权。a是否260生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但可以通过内部工作分工，确定其只部分负责。b是否261生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。a是否262生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。b是否263生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内，但应与员工宿舍保持一定安全距离。b是否264生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。a是否265生产经营单位的从业人员必须经过

52、安全生产监督管理部门培训合格后才能上岗。b是否266县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向内部发布。a是否267安全生产法规定的行政处罚，由县级以上人民政府决定。b是否268予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定。a是否269工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，但并不能要求追究有关人员的责任。b是否270安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以

53、技术保密、业务保密等理由拒绝检查。b是否271负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的实行进行审查、验收，不得收取费用，但可以为审查、验收单位推荐购买品牌。b是否272把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。b是否273生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。a是否274从业人员经批准可以了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。b是否275生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、

54、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。b是否276任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。a是否277从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须经现场负责人同意后才能撤离现场。b是否278安全设备的涉及、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，都应当符合国家标准或者行业标准。a是否279国家颁布的安全色标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。b是否280从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。b是否281从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。a是否2

55、82从业人员发现事故隐患时，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。a是否283安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。a是否284生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。a是否285依照安全生产法的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。a是否286不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝，并及时向领导报告。a是否287劳动法规定劳动者离有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休

56、假的权利、享受社会保险的权利等。a是否288生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。a是否289生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。b是否290劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。b是否291生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。a是否292违章指挥是指生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度，不顾从业人员的

57、生命安全和健康，指挥从业人员进行生产活动的行为。a是否293安全生产法规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。a是否294事故处理“四不放过”是事故原因不查清不放过，事故责任者不处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。a是否295生产经营单位发生生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者拖延不报，但是事故现场生产经营单位可以自行处理。b是否296生产安全事故受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打“120”电话请求急救中心（站）进行急救。a是否29

58、7发生道路交通事故后，除了应紧急抢救伤员和财产外，要保护好现场，并迅速拨打“122”电话报警，讲清事故发生地点、时间、主要情况和造成的后果。如有人员伤亡，同时拨打“120”电话。a是否298为了防止火场浓烟呛人，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。a是否299人群慌乱时的逃生首先要弄清安全出口的具体位置，观察逃生通道是否畅通。a是否300烫伤与烧伤时，最重要的是冷却。重一点的烫伤：局部皮肤起水泡、疼痛难忍、发热，为使患部不留下痕迹，立即用冷水冲洗30分钟以上。是否301对一些危急的急性的疾病和意外的事故必须遵循先“送”后“救”的原则。b是否302由于电击、窒息或其他原因所致心搏骤停时，应使用

59、胸外心脏挤压法进行急救。a是否303发现有人煤气中毒时，应用配戴防毒口罩，打开门窗，同时，将中毒者移至空气新鲜处，使其呼吸道畅通。a是否304发生中毒窒息事故时，应对中毒者实施抢救，但抢救必须采取一定的预防措施，如配备防毒面具、使用排风扇等。a是否305生产经营单位与从业人员订立协议、免除或者减轻其对从业人员依法应承担的责任的，该协议无效。a是否306当看到有人触电时马上用手去拉触电者。b是否307安全生产过程中擅自把自己的工作交给他人来处理。b是否308企业应制订和完善关键岗位和重点部位应急预案，至少一年进行一次演练。b是否309防止烟气危害最简单的方法是用湿毛巾捂嘴逃身。a是否310可以拨

60、打火险报警电话“119”演练报火警。b是否311火场上扑救原则是先人后物，先重点后一般，先控制后消灭。a是否312火灾发生时烟雾太浓可大声呼叫，可晃动鲜艳的衣物以引起救援者的注意。b是否313盛装过易燃、易爆、有毒物质的各种容器未经彻底处理，不能焊割。a是否314国家对危险化学品的使用有限制性规定的，任何单位和个人不得违反限制性规定使用危险化学品。a是否315储存易燃易爆危险化学品的地下室，其建筑物必须安装避雷设施。b是否316凿水泥基础、打墙眼、电烙铁锡焊作业不属于动火作业。b是否317高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。a是否318企业