版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、分数的意义和性质及分数的加减法复习课,第九单元总复习,一、整体回顾,知识整理,分数的意义,分数与除法,单位“1”,分数单位,分数的意义,一个整体可以用自然数1来表示,我们通常把它叫做单位“1”。 把单位“1”平均分成若干份,这样的一份或几份可以用分数表示,表示其中一份的数叫分数单位。,分数与除法的关系,一、整体回顾,知识整理,真分数和假分数,分子比分母小的分数叫做真分数。 分子比分母大或分子与分母相等的分数叫做假分数。,真分数小于1,假分数大于或等于1。,一、整体回顾,知识整理,假分数可以转化为整数或带分数。,分数的基本性质,分数的分子和分母同时乘或者除以相同的数(0除外),分数的大小不变。
2、这叫做分数的基本性质。,一、整体回顾,知识整理,约分和通分,把一个分数化成和它相等,但分子和分母都比较小的分数,叫做约分。,把异分母分数分别化成和原来分数相等的同分母分数,叫做通分。,一、整体回顾,知识整理,分数化小数:可以用分子除以分母,除不尽按要求取近似数。 小数化分数:一位小数就是十分之几,二位小数就是百分之几,分数和小数的互化,一、整体回顾,知识整理,怎样的最简分数可以化成有限小数?,一个最简分数,如果分母中除了2和5以外,不含有其他质因数,这个分数就能化成有限小数。,一、整体回顾,知识整理,分数的加法和减法,要先把异分母分数化成同分母分数; 计算结果要化成最简分数; 能简算的要简算。
3、,一、整体回顾,知识整理,二、应用拓展,发展技能,(1)分数单位是 的最简真分数有( ); 分子是3的假分数有( ),其中最大的是( ),最小的是( )。 (2)把一条6米长的绳子平均分成8段,每段长( )米,每段是全长的( )。 (3)( )( )= =0.6= =( )35。,(4)用直线上的点表示下面各数,估计一下哪个更接近2。,二、应用拓展,发展技能,(5)先填空,再把各数按照从小到大的顺序排列。,二、应用拓展,发展技能,(6)下面哪些数是最简分数,哪些数不是最简分数?把不是最简分数的化成最简分数。,二、应用拓展,发展技能,二、应用拓展,发展技能,(1)为帮助四川地震灾区的小朋友,小红捐献了 自己压岁钱的 ,小刚捐献了自己压岁钱的 , 小刚捐的钱一定比小红多吗?请说明理由。,二、应用拓展,发展技能,拓展练习,(2)在等式 的括号里填入适当的数, 使等式成立。,二、应用拓展,发展技能,拓展练习,三、课堂小结,回顾反思,1通过今天的复
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年阜新市海州区公务员人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2025年沈阳市于洪区公务员人员招聘笔试试题及答案详解
- 2026年芜湖市鸠江区事业单位人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年佳木斯市向阳区公务员人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年江苏省扬州市公务员人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年莱芜市莱城区公务员人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年长春市朝阳区公务员人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年通辽市科尔沁区公务员人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年北京市西城区公务员人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2025-2026学年七年级上册阅读说课稿课件
- GB 24284-2026大型焰火燃放安全技术规程
- 自考00277行政管理学重点复习资料
- (零模)苏州市2027届高三年级9月阳光调研试卷 生物试卷(含答案)
- 血常规解读:从化验单到临床线索
- 2026年江苏省泰州市抗震办公室(审图中心)招聘1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年世界职业院校技能大赛“智能网联汽车技术组”参考试题及答案
- 2025年江苏泰州市中考语文试卷真题及答案详解(精校打印)
- (2026年)护理部垂直管理及精细化管理课件
- RB/T 104-2024能源管理体系交通运输企业认证要求
- (2026年)血浆置换及血浆分离吸附护理要点课件
- 美国金融硕士申请书范文
评论
0/150
提交评论