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文档简介

1、试用期劳动合同a方(雇主):xxx教育机构地址：法定代表人：联系电话：乙方名称：户籍所在地：当前居住地址：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。一、合同期限：年月-年月日。第二，乙方的职位如下：工作职责：1.认真备课和备课，在规定的时间和地点，定性地完成甲方规定的教学任务。2、在教学过程中，按照甲方的要求，对学生进行安全、纪律、卫生、情感教育，重点进行安全管理工作。3、按质量完成甲方安排的招生、收费、宣传工作。4、努力学习，努力学习，不断提高专业技能和知识水平，积极参加教学和研究活动，总结持续积累的经验，完成教学方案。5、向学习者和家长提供准确的课程咨询服务，根据学习者的

2、年龄水平和要求向学习者和家长提出合理的学习建议。6、教学期间，教师要积极主动地通过电话、短信、面谈等方式与家长沟通，做好家庭和公司之间的沟通工作。7、必要时，按质量结束甲方安排的小学语文数学等科目课外工作。三、劳动报酬构成：1、基本工资：月元；2、交通补贴：根据实际情况批准；3、电话费补贴：根据实际情况批准；4、活动资金补贴：根据实际情况批准；如果乙方在本合同期间每月的任课时间不超过30教时，将只获得基本工资。四、劳动纪律乙方必须严格遵守教师工作管理制度，如果违反管理制度导致甲方经济或名誉损失，乙方应按照应负的法律责任赔偿。5.乙方如有下列情况之一，甲方可随时终止本合同：1、在考试期间被发现不

3、符合雇用条件。二、乙方严重失职，私利对甲方利益有重大损害；3、严重违反教师工作管理制度；4、依法追究刑事责任。6.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前5天书面通知乙方：甲方未提前5天通知乙方，应向乙方支付200元作为经济补偿。1.乙方因生病或非工作伤医疗期满后，不能做原工作，不能从事甲方另行安排的工作；2、劳动合同签订时的客观情况发生了重大变化，原来劳动合同告吹了。3.甲方在破产前，如果法定整顿期间或生产经营状况出现严重困难，必须确实减少人员。7.甲方有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、无故扣除或拖欠乙方工资。2、低于区域最低工资的乙方工资支付。3.甲方以暴力威

4、胁或非法限制个人自由的手段强迫劳动。除甲方外，乙方要求先订立合同，应提前5天以书面通知甲方，并向甲方支付二百元教育费用。如果b 5天前不通知甲方，则在向甲方支付200元教育费后，另向甲方支付200元作为经济补偿。八、在本合同到期前：1.甲方决定聘用乙方为正式员工，应在本合同到期前5天书面通知乙方。乙方收到招聘通知书后，如果决定不重新更新，应在合同到期前3天书面通知甲方，并向甲方支付二百元教育费用。如果乙方在合同到期前3天不通知甲方，则在向甲方支付两百韩元教育费后，另向甲方支付一百韩元作为经济补偿。2.甲方不再续约，应在合同到期前5天书面通知乙方。否则，应向乙方支付100元作为经济补偿。ix。这个合同的未决事项可以双方协商解决。10，教师工作管理制度，保密协议是本合同的附件，具有同等法

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