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文档简介

1、辞职报告姓氏部门职位入职日期预计离职日期辞职原因退休人员签名：日期：年月日对公司的意见或建议部门离职面试记录和意见部门负责人签名：日期：年月日地区/单位人力资源分离访谈记录可附加页面签署：日期：年月日部门总结领导意见员工关系经理意见人力资源局长的意见总经理/人力资源副总裁意见员工离职货物转移列表姓氏部门工作入职日期预计离职日期实际终止日期离职类别辞职自动退休解除劳动合同(关系)终止劳动合同(关系)到期退休相关部门检查内部容差点管理员签名/日期所属部门业务转移情况(添加员工离职工作交接表)1商业信息和印章转让2工作服返还情况3住宿职员处理驱逐情况4财政部清算贷款(财务管理中心)5回收个人使用的计

2、算机、软件、u盘等物品(信息管理中心)6公司电子邮件，取消OA地址(信息管理中心)7人力量资本家酱料财富行政个人使用的办公用品和办公用品完全返还8办公钥匙、书、工作服等退货情况9取消地址簿(前台)10人力资源履行教育服务合同(教育负责人)11返回员工手册、工作卡等12出席统计情况13社会保险，停止公积金14调出文件户口15复查付款16说明：1，以上事项必须完全处理后才能离开。如果没有处理任何手续，就不会进行工资结算。员工离职工作转移表离职员工姓名：部门：职务：一、业务接管：第二，未完成/后续工作(问题、进展、相关信息和相关联系人联系方式等):三、详细信息列表(文档文件、计算机数据、参考资料和发票等):四、特殊情况说明(例如，以前的遗留问题、投诉等):任务收件人意见：签名/日期：主管意见：签名/日期：部门主管意见：签名/日期：区域/单位人力资源意见：签名/日期：1.离职者需要详细填写这张表格，负责向收款人详细说明。不能单独附着上述位置。2.收件人有权要求补充相关内容，并负责要求明确、完整地确认各接管及资料。3、负责协助和监督交接工作，确保交接工作按时完成，顺利完成，由监督

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