XX乡优化政务环境实施方案_第1页
XX乡优化政务环境实施方案_第2页
XX乡优化政务环境实施方案_第3页
XX乡优化政务环境实施方案_第4页
XX乡优化政务环境实施方案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XX乡优化政务环境实施方案 为优化政务环境,促进依法行政,结合我乡实际,特制定本实施方案。 一、指导思想以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导,围绕实现机关效能、工作执行力“两提升”,企业、服务对象、群众对政务环境“三满意”,建设“争创一流、全市最优”政务环境的工作目标,以“机关要整洁、办事要方便、服务要热情、行为要规范”为基本要求,认真解决存在的突出问题,着力提高行政效能,努力优化政务环境,争创群众满意机关。 二、目标要求围绕优化环境提升我乡整体形象,多管齐下,标本兼治,努力构建长效机制,以推进廉洁从政,提高行政效率,规范行政行为,确保政令畅通,创优经济发展环境为目标,切实解决在打造最

2、优政务环境方面存在的突出问题,促进全乡经济社会又好又快发展。三、学习篇目XX区“环境创优年”活动政务环境创优工作方案、卢展工同志在人民日报发表的用领导方式转变加快发展方式转变、河南日报看法的评论员文章“何平九论”、市委九届十四、十五、十六次全会、市委经济工作会议和全市“环境创优年”动员大会精神、区委六届九次全会、区委经济工作会议和全区“环境创优年”动员大会精神。四、主要任务 1、着力解决“纪律观念不强”的问题。严格执行领导带班值班制度,做到人在岗、心谋事。 2、着力解决“中梗阻、下搁浅”的问题。通过督查督办,推动乡直各部门切实执行好乡党委、政府的决策和部署,保证各项工作有效推进。 3、着力解决

3、“干部精神不振、工作标准不高”的问题。通过思想教育、严格管理,落实好干部年终工作述职和重大事项履职报告制度,进一步规范干部行为,提高干部素质,提升干部履职能力。 4、着力解决“服务不热情、不到位”的问题。通过创新服务理念,强化服务举措,规范服务行为,提高服务实效。 5、着力解决“行政不作为、乱作为”的问题。通过健全办事制度,开展政风行风评议,创建规范、有序、公正、诚信、高效的服务环境,切实提高行政效能。 6、着力解决“作风不实、工作不细”的问题。通过加大思想教育力度,组织典型案件大讨论,落实责任追究等措施,切实转变机关工作作风。 7、着力解决“部门利益和个人利益至上”的问题。通过强化监督检查,

4、加大查办案件力度,促使干部遵纪守规、廉洁从政。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制;进一步加强社会主义民主建设和党风廉政建设;建立方便群众的服务机制、简便快速的办事机制、遏制腐败的约束机制。 五、具体措施 (一)切实加强学习,提高政治理论水平。以中心组理论学习为载体,以学习实践科学发展观为主线,突出抓好专题学习研讨。具体抓好“六个一”:开展一次环境创优专题学习,党政主要领导干部讲一堂党课,组织一次民主测评,观看一次警示教育片,召开一次专题民主生活会,评选表彰一批优秀领导干部。通过加强学习教育,强化全乡各级领导干部的全局意识、服务意识、责任意识和发展意识,共创良好的发展环

5、境。 (二)认真查摆问题,提升政务服务质量。重点开展“八查八看”,认真排查在乡直各部门职工个人存在的突出问题和薄弱环节。一查中心意识,看干部职工是否存在影响和干扰政务环境、有碍发展的问题;二查服务意识,看是否存在“生、冷、硬、拖、横、推”等不良作风现象;三查工作效率,看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为;四查工作作风,看是否有形式主义和虚报浮夸问题;五查群众观念,看是否牢固树立为人民服务意识;六查工作制度,看是否有制度漏洞或有章不循问题;七查法制观念,看是否存在有令不行、有禁不止、上有政策下有对策以及“中梗阻”的问题;八查廉洁自律,看是否具备与岗位职责相适应的理论水平和业务能力。在自查自纠的基础

6、上,写出个人自查报告,并提出促进优化政务环境好办法、好想法,大家共同讨论,共同实施。 (三)强化督查督办,确保决策政令畅通 跟踪问效党委、政府的重大决策和重大项目,不断加大监督力度和查处力度,确保政令畅通。 1、对制度建设、政务公开、依法行政、文明行风等工作的效能情况进行定期监督检查,并根据检查结果,提出建议,督促改进落实。 2、采取切实有效的方式对优化政务环境建设开展情况进行考核评议。 3、对违法违纪人员,依照相关规定处理;对活动中的优秀干部职工,在年终考核时给予适当奖励。 (四)完善服务制度,健全长效工作机制 1、坚持“首问首接”制。接受申办人首次咨询的工作人员为第一责任人,对咨询的事项属

7、于本部门的,应告知申报条件、所需资料、收费标准、办事程序、办事时限等内容。对咨询的事项不属于本部门的,应主动热情、耐心细致地告知应去的部门、联系电话等内容,不得以任何理由拒绝。2、坚持“一次性讲清”制。对办事条件以及需要申办人提供的资料,工作人员应出具书面材料一次全息告知讲清。凡符合法定要求的,应当及时受理;对于依法不予受理或不予批准的,应当书面说明理由和依据,并告知申办人享有投诉、申请行政复议、提起行政诉讼的权利。 3、坚持A、B角无缺位工作制。同一业务必须由两人以上负责。当A角因故不在岗时,必须由熟悉A角业务,并能行使与A角同等职权的B角负责受理相关业务。A、B两个负责人不得同时外出。凡正

8、常工作日,必须严格做到全日对外办公,不得以任何理由、任何方式停止或拖延对外办公。 4.坚持行政过错责任追究制。因故意或者过失不履行或不正确履行职责,造成失误、过错和严重影响的,应给予当事人相应的行政和经济处罚。 六、实施步骤 “优化政务环境”活动分三个阶段进行。 (一)动员部署阶段。制定工作方案,对全镇“优化政务环境”活动进行动员部署,明确指导思想、工作目标和工作要求。 (二)组织实施阶段。一是根据整改方案和目标任务要求,抓好任务落实,完善各项制度,确保各项工作顺利进行。二是向社会公开承诺,就优化政务环境、提供优质服务向社会和群众作出公开承诺。三是开展群众评议和满意度调查等工作,组织人员不定期

9、地深入了解各部门、各单位公正执法、服务态度、办事效率、工作纪律、廉洁从政等方面的情况。 (三)总结阶段。各部门要将组织开展“政务环境优化年”活动情况进行总结。 七、工作要求 (一)加强领导。各部门要进一步提高对优化政务环境工作的认识,切实加强对这项工作的领导。各部门负责同志为第一责任人,第一责任人要认真履行责任,落实好“优化政务环境”活动各项工作。 (二)突出重点。要围绕工作意见中的目标任务,着重抓住影响经济发展环境的重点部位、重点环节、重点岗位和突出问题。各部门要联系实际,认真分析,摸排本部门、本单位优化政务环境中的突出问题,并从一、两个突出问题入手,集中精力重点整治。针对暴露出来的问题和薄弱环节,要从体制、机制等深层次问题上加强研究,采取切实有效的措施加以解决。 (三)注重实效。各部门、各单位要切实把组织开展“优化政务环境”活动作为维护党和政府形象、密切党群

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论