安全生产考核指标

1、安全生产评价指标安全生产评价指标和评价方法为了全面实施安全生产管理指标和工作目标，减少和杜绝各种生产安全事故的发生，为了促进企业、项目部的安全、健康、快速、协调发展，制定本评价指标和方法。一.评价内容(a)控制指标控制指标包括：种类型的事故数和伤亡数。普通机器、设备事故、轻伤受伤率下降。火灾事故、交通事故和职业病等。(b)工作指标工作指标包括：安全生产艺会、安全生产教育、重大事故风险监控和安全特别改善、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全文件管理、工作革新等情况、取得特殊工作人员的证书、安全设施、安全标志、安全警报设定率、安全风险维修率、劳动保护用品出货量率等。二.评估方法(a)评价是以日常

2、监测评价和年终评价相结合的方式进行的。日常监控评估包括季度控制指标完成监控和对业务目标实施的日常检查。年终评价由参观评价和综合评价组成。(b)计算评价分数。根据项目部安全生产工作监控评价标准，计算总分100分。其中安全生产管理指标为40分，工作目标为60分。审查采用逐项减分方法，每次减分直到其标准全部减分。(c)审查结果的差等“突出，比较突出，一般，不良”4等级。总分60分以下定为“差”。69-79点设定为一般。80-89点设定为更明显。90点以上(包括90点)设定为挤出。该方法适用于项目部门完成年度安全生产管理指标和工作目标评价。济南市第二环路建设项目(东)第一段项目部门2014年3月18日

3、年度安全生产管理指标和工作目标核对表评分顺序评估目标评估点标准要求和评估方法附注(100)1(伤亡人数，无积分扣除；每次发生受伤事故，一起扣除5分，以责任控制为目标的2。伤亡人数；每次发生受伤事故，一起扣除15分，发生140第指标为准3(职业病)。死亡事故30分，职业病扣发生20分。1(安全生产任务栏进入重要的议事日程，现场负责人亲自抓住项目经理召集安全生产年(听取报告或收益)，会议不会超过2-4分。按照要求安全生产直接部署。召开安全生产工作定期会议，不扣分。年末现场考试责任第2分(每季度安全第1次一次扣除2分；2 . 5核生产定期会议，分发安全会议记录，不到1分；生产作业未分解的责任扣3分；

4、3(各小组签订了不执行安全学生奖惩制度的扣除2-4分。生产责任4(实施奖惩制度。社会宣传和教育活动没有开始的扣1(安全生产宣传教育2-4分；工作情况安全生产没有组织或者组织薄弱，扣除2-4分。2(“安全月”活动年终评价3 5教育训练率低、组织不良或教育截止状态；水果检验问题扣2-4分；3(特殊工资格证情况。特殊工人资格证率低的扣2-4分。对事故危险或危险源没有进行登记1(事故危险及危险因素，建设文件的扣除6分；不合格扣4没有完全登记，建设了事故隐患。文件和监测、隐患监测和渡边杏制定纠正方案，一起发现5个整改方案扣，并全面年终评价4 10个整体特别管理点；修改；修改。发现在不按时更改的情况下扣除

5、5分。2(安全检查和特别定式不按规定进行定期检查和特别纠正。打，一次扣两分。安全标志不完整，扣除3-4分。安全标志1(安全标志；安全警告标志不完整，扣除3-4分。每日评估5 5警告2(安全警告卡。安全警示牌不干净，扣除2-3分。1(安全生产的纠正资金不按规定执行劳动经费资金，扣除5-6金的履行；分钟；分钟。安全生产2(安全劳动费用资金实施安全教育培训资金筹措年终评价6 10情况；金，扣5-6分；情况3(安全教育训练特别没有按照规定履行安全生产资金的投资金。入店，扣7-10分。1(安全检查制执行不定期进行，进行特别检查的扣2情况；-4分；2(5-10分，未经过隐患整改、处置需要的隐患纠正和安全检

6、查和审查要求执行；每日评价7 10减刑状态；无检查和隐患整改审查记录或3(检查记录填写隐患整改未按计划完成的扣4-8状态。分店。1(生产安全事故报告系统实现处理生产安全事故报告处理系统2未实现。事故费翔计划修订也是2-4分；生产安全情况事故费翔计划的操作性低或不疯事故报告3(指定专业救援人员时修改的扣2-4分；年终评价8 5处理情况。对专业救援人员没有培训扣4(主要安全事故2-4分；据调查，紧急救援根据需要不练习就扣除2分。练习。1(及时，准备统计报告没有按期报告各种安全生产情况统计信息，也没有提交几份问卷。值错误，每个扣除1-3分，扣除报告和安全2(相关文件和资料和5分；整体桩管日常评价95点提交，交付，按规定未交付的扣1-4点处理；管理情况。相关文件，支票不实扣2-43各种安全管理文件点。对帐户。1(安全生产经验方法是在整面