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文档简介

1、劳动合同甲方：b方：性别，出生日期，地址身份证号码：联系方式甲方以业务要求雇用乙方担任工作，为了明确双方的权利和义务关系，根据我国劳动法的相关规定特别制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即年月日至年月日。二、工资乙方工资为月元。三、合同终止1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度。2.乙方严重失职、舞弊、甲方利益受到了重大损害。3、乙方依法追究刑事责任。在上述三种情况下，甲方有权立即终止本合同，并有权不支付经济补偿。4.乙方生病、工作受伤或医疗期限届满后，不能从事原来的工作，不能从事甲方另行分配的工作。5.乙方不能胜任工作，可以接受培训或调整工作，但仍然不能胜任工作。6.本合同

2、签订时所依据的客观情况发生了很大变化，不能履行本合同，甲方经双方协商，不能就本合同变更达成协议。以上述三种情况终止本合同，甲方可以解除劳动合同，但必须提前30天以书面通知乙方本人，并按照国家有关规定支付经济补偿。7.甲方以限制暴力威胁非法人身自由的手段强迫乙方劳动。8、甲方没有按照本合同支付工资。在上述两种情况下，乙方可以随时提出本合同的终止。9、乙方单方面终止劳动合同。因此，如果因上述原因终止本合同，乙方应提前30天书面通知甲方，因此，如果制造了该甲方的实际损失(包括教育费、经济损失等)，乙方也应赔偿。四、规章制度甲已经制定了详细的内部规则和制度，在本合同签订时，甲已经向乙方告知了具体内容，乙方认为本合同已经知道并完全理解了该规则和制度。五、违约责任甲方双方在履行本合同的过程中，因一方的行为对另一方造成损害，损失方有权要求对方相应的赔偿。六、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具有法律效力。本合同自

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