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文档简介

1、* * *事件材料收集/检索协调函提议的部门提议部门联系人收货部门接受部门联系申请原因提出部门负责人审批获得部门领导的批准公司领导批准关于* * *事件的调查处理结果尊敬的公司领导和部门：经人力资源部和相关部门调查，目前* * *事件的结果如下：一.活动：1.事件的简要描述：2.事故原因：3.事件简介：4.详情请参见。二、人力资源部处理结果：根据调查，根据*制度公司第* *条：(详见)；鉴于* * *，严重违反该制度，人力资源部已处理* * *。该结果将提交给工会/员工代表大会讨论，并在获得批准后实施。人力资源部年月日工会/职工代表大会关于* * *事件的讨论摘要会议时间：会议地点：参与者：(

2、活动员工需要参加)会议主席：记录员：分钟：工会/工人代表大会建议：1、2、时间：关于解除同志劳动合同的通知同志们：你好！* * * * * * * *(事件的简要描述)。现公司以*制度第* * *条为基础：(详细制度)；终止劳动合同(合同号/期限)如对本通知有任何疑问，请在* * * * * * *之前向人力资源部或工会/职工代表大会投诉；如果在期限内未提出上诉，本通知将自动生效。人力资源部* * * * * * * * * * * * * * * * * * * *。-。收据收据我已于* * * *签署了* *公司人力资源部签发的关于解除*同志劳动合同的通知书复印件。特此证明！签名：时间：关于解除劳动合同的通知部门：经过与* * * *同志的友好协商，工会代表的决议获得通过。本着自愿、公平的原则，公司自* * *(身份证号)起与* *

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