律师职业道德问题调查问卷.ppt

1、律师职业道德问题调查问卷,一您认为在现阶段下，律师在执业过程中一定会遇到职业道德问题的两难考验吗? 二您在执业过程中是否遇到过有关职业道德方面的问题? 都有哪些,你是如何处理这些问题的,能否举例说明? 三您认为现有的职业道德方面的规范和相应的监督体制有效吗? 四您如何评价近期以来一些涉及律师的受诉案件如张建中案? 五您如何看待“关系”对职业道德的影响? 您认为职业道德是一种底限道德还是一种上位的道德观？,六你如何处理和应对当某些时候不得不采取一些违规的行为而为达到一种您所认为的实质正义的局面? 七在当前的职业界，违反职业道德的具体表现有哪些? 您认为解决这些问题的有力手段有哪些？ 八如今各地都

2、在尝试建立律师的诚信体系，这种诚信体系的建立会对律师执业行为和 职业道德产生哪些影响? 九您认为职业道德与律师职业发展之间的关系怎样? 十你认为在校的法学院学生是否有必要接受职业道德方面的教育,应该如何进行?,目前一般的律师在为当事人保守秘密方面做得怎么样？ 请您评价一下北京的律师在职业道德方面的总体素质好吗？ 律师避税（如有的律师声称开餐饮发票可以避税）是否与职业道德相违背？ 刚从校门出来踏入这个行业的时候，是否有过一些心态上的斗争？当客户提出一些非法要求时如何应对？如何处理好遵守职业道德和客户至上的矛盾 律师服务的对象往往只是社会的上层，范围较狭窄。那么律师的社会责任如何体现？ 在英美法律

3、制度里，律师的终极理想无非是政客与法官。中国的情况是什么样的？ 律师对于当事人隐瞒或歪曲事实的情况该如何应对？ 抛开大环境不谈，如果律师无法维护当事人的利益，是否会觉得很沮丧？,1、在英美法律制度下，对法官的私人空间是有所限制的。您对于制度形式问题有何理解？ 2、在律师行业里，是否存在男女差别？ 3、对律师行业的选择问题。愿意做小池塘里的大鱼还是做大池塘里的小鱼？ 4、律师行业是否存在一个工作三年以后的“充电期”？比如出国留学、或在国内继续深造。,各小组对访谈调研情况的总结,请围绕以下三个方面 1、律师职业道德包含哪些具体层面，应重点注意哪些问题？ 2、对律师职业道德问题的综合理解和认识。 3

4、、作为一个准律师身份的诊所学生，我们应当如何处理职业道德的问题？,律师职业道德问题的讨论案例,一起劳动争议案件不同立场下的职业道德问题,案情简介：客户何玉兰等二十多名女工在华益制衣厂打工，工厂不但提供的工作环境极为恶劣，并且还拖欠女工工资长达1年之久。女工们在诉求无门的情况下找到诊所，向同学们求助。,第一部分关于代理劳动者立场的职业道德问题,第一场 A 在和客户何玉兰以及二十四位女工第一次会见时，你发现了华谊制衣厂的悲惨工作条件以及厂方拒绝支付她们工资的情况。但在会见结束时，你作为一位一丝不苟井井有条的律师，询问并得知，所有流动女工没有一人有政府部门要求的暂住证和北京工作的务工证。 1、没有劳

5、工证或户口会带来什么法律后果？ 2、你对何玉兰和女工们负有什么保密责任？ 3、决定代表没有合法身份的何玉兰和女工们是否符合职业道德？ 4、女工们自 1999年到来之初付不起申请费，华谊制衣厂拒绝支付工资使她们的经济情况更加恶化，知道这些事是否使情况有所变化？,B 华谊制衣厂在2002年底由法院宣告破产并关闭。你知道何玉兰和有些女工已经找到其它工作，并在北京的另一制衣厂工作，以维持自己和老家家人的生计。她们仍然没有申请必要的暂住证和务工证。 1、你是否有责任劝告你的客户申请合法的暂住证和务工证？ 2、如果她们拒绝，你是否有责任把你的客户的非法身份报告有关政府部门？,C 你会见她们时，发现，除了来

6、找你的二十五位女工外，另外还有大约二十名女工也没拿到工资。何玉兰告诉你说，她虽然费尽力量寻找这些女工，却无法全部找到。她又告诉你，她决定把有些人排除在外，是因为厂方发现她们偷工厂里的东西，因此扣发工资并且开除。她最后告诉你说，有些排除出去的女工“很难合作”，是“捣乱分子”，她根本不希望把她们包括进来。 1、如果把其它工人全部或部分排除出去，是否有什么道义上的两难之处？ 2、你是否有道义上的责任帮助其它二十名工人？,D 假如你的法律诊所认为这二十五名女工的案件有价值，处境值得同情，因而决定代表她们。虽然你努力协商调解以求解决问题，但仍达不成协议。于是案子来到了海淀区劳动争议仲裁委员会。你注意到，

7、华谊制衣厂提交给负责听取你案子的仲裁庭的辩护词，并未提到女工们缺少必要的暂住证和务工证。（虽然你没有把握，可是估计这可能是因为华谊制衣厂怕因雇用非法流动工人而受到行政处罚。） 1、你是否有责任在庭上批露此事？ 2、如果你选择不披露此事，是否有违维护法律、正义的职责？,第二场,A经过了六个月的辛苦努力，你和华谊制衣厂的协商与调解失败了。现在你准备好要在两个星期以后在海淀区劳动争议仲裁委员会和华谊制衣厂、其主办单位、其主办部门对簿公堂。你对自己所作的调查工作，以及你收集的支持这些原告的关键性事实理，都很得意。你认为在仲裁以前，法律诊所方面的法律论点是强有力的。 根据要求，你选了一位仲裁人参加三人仲

8、裁庭。华谊制衣厂也选了一位仲裁人。海淀区仲裁委员会将在这个星期选择第三位也是主要仲裁人。你知道何玉兰和其他女工都对此案十分担心。她和几名女工下午来找你，她们犹豫了一会儿以后，问你说你的法律诊所是否认识海淀区仲裁委员会的人，你很有外交手腕的回答说，你的法律诊所和本市所有的司法和仲裁部门关系都很好，她们然后问到，你或者法律诊所的任何一位指导教授是否可以打一个电话给他们仲裁委员会的朋友，请他们安排一位“友好”的仲裁人参加她们的仲裁庭。 1、在法律规定和职业道德方面有什么限制不允许你根据你客户的要求去作？ 2、你应该如何把你的看法告诉你的客户？ 3、如果何玉兰坚持这种要求，你应该怎么办？,B 何玉兰然

9、后递给你一个信封，对你说，自从法律诊所接受她们的案子以后，她们二十五名女工，加上老家的乡亲们一直在存钱。她问你，在这当口，给仲裁委员会的人（就是选主要仲裁的人）送一点小礼或请吃一顿饭是否恰当。 1、你怎么回答？ 2、如果你的客户执意要求你这样做，你该如何处理？,C假使你设法使你的客户有了信心，认为你不需要用这种走后门的手法赢得案子，她们也没有再提此事。但是，几天以后，当仲裁庭的三位仲裁人都己选定以后，你法律诊所的一位同事告诉你说，他看到对方的律师和主要仲裁人在饭馆里吃饭。他觉得好象看到这位主要仲裁人的面前还放着一瓶XO酒。他虽然不敢肯定，但是他相信他看到有人把一个信封递给了那位主要仲裁人。你尽

10、了一切努力去收集这次饭局的证据，你访问了饭店老板和服务员。可是你所得到的这次饭局的唯一证明就是你法律诊所的那位同事的话。 1、你的反应是什么？ 2、你是否有责任把你法律诊所的那位同事的话告诉你的客户？ 3、你是否能向仲裁委员会提出动议，迫使这位主要仲裁人主动退出仲裁庭（就是使用回避制度）？ 4、在实际工作中，你是否会建议你的客户采取这样的行动？ 5、谁决定是否向仲裁委员会提出这种动议，是你还是你的客户。,第二部分代理华谊制衣厂立场的职业道德问题,第一场 A假定华谊制衣厂的老板王某请你帮忙。在初次见面时，他告诉你在1997年亚洲经济危机之后，他的制衣厂生意下滑，因为以前这个厂一直制造一般出口亚洲

11、的产品，最后工厂终于在2002年底被命令停产。工厂的所有资产都被查封，他的工厂被宣告破产。虽然华谊制衣厂正在进行破产处理手续，王先生告诉你，他仍然是华谊制衣厂的主办单位裕禾工贸公司的董事。他由于生活挥霍无度而个人也欠下一些债务，他和家人一直被债权人一直被债权人逼款讨债。实际上，债权人已经破坏了他的财产，并威胁说，如果不立刻还债就要伤害他的他的家人。他已经把财产差不多都变卖一空，现在住在一间狭窄的只有一间卧室的居室里躲债，他告诉你说，在债权人中一群组织良好的流动工人和他们的亲友，他们已经采取肉体威胁手段，并继续骚扰替他看守己封工厂和工厂存货的三位亲戚。他把贴在工厂大门上的威胁性字条给你看，他表亲

12、写的声明，描写他自从开始看守工厂以后受到的骚扰。你的客户说，他的公司已经尽可能把钱付给那些流动工人。最后一批钱是在2002年初付的。根据他的计算工厂还欠他们大概六个月的工资，可是流动工人却谎称工厂欠其十五个多月的工资。他是来找你代表他的工厂对付流动工人的索要行动。 你开始你的初步实施调查，并和马甸的居民委员会联系，因为工厂就在那里。居民委员会的委员们异口同声的对你的客户表示愤怒和义愤填膺。居民委员会的副主任告诉你说，流动工人被迫一天工作十五六个小时，有一天还一天二十四个小时连轴转不得休息和很少休息。有一个委员告诉你，他亲眼看到他们受到虐待和侮辱，有时还挨打。另外一个邻居感情激动的告诉你老板们带

13、着贵重首饰开着豪华轿车，却不肯付给工人们正当的工资。你发现大多数流动女工们都来自农村，受教育程度很低。居民委员会的人又告诉你，根据他们听说，工厂拒绝和工人签定仔何合同，对雇佣条件只作口头允诺。 居民委员会对工人可悲的劳动条件叙述是一致的，你相信他们的话，你发现自己很同情这些请不起律师的流动工人（因为象你这样的法律诊所是很少的），他们只得自己上庭。 1、你的发现如果是有影响的话，会如何影响你是否代理华谊制衣厂的决定？ 2、面对着你所相信的公平和公正，你对客户承担什么义务？ 3、如果你开始怀疑自己是否有力量为你的客户争取到最好的结果怎么办？,第二场,A假设虽然你怀疑重重，但还是决定继续代理你的客户

14、。何玉兰和女工们显然在经济上十分困难，她们是无法进行一场持久的法律战的，而你的客户却打算充分利用这种情况。在你代表他的整个期间，他一直要你使用拖延战术。你发现，他作为主办单位的董事，指示华谊制衣厂的法定代表（他对这个案件所有事实以及工厂过去的所有经营事项了如指掌）不理所有这个案子的有关的电话。他还指示这位法定代表不出席所有调解和协商会议，也不出席任何仲裁庭的仲裁会议。你的客户很清楚，何玉兰和女工们的经济十分紧张，是拖不起这种“消耗战”的。 1、 你应作何反应？ 2、 虽然及时的坚持警告你的客户不要这样作，他仍然采取如此不合作的态度，你在道义上有什么义务？ 3、 你应该在什么时候放弃努力，拒绝继

15、续代表这样一位客户。,第三场,A假设王先生作为华谊制衣厂的前老板，他个人有责任支付拖欠工人的工资；而他也已向仲裁庭提交了一份财务情况报表，公布了他所有的个人财产。有一天王先生来找你，大大称赞你处理他的案件一丝不苟效率很高。然后，他又请你帮他处理另外一件一直困扰他的事。他告诉你，他上个月才借给他的朋友八万多元人民币，因为他的朋友无法支付他经营的饭店的开支。但是，这位朋友现在拒绝还钱。王先生想知道你是否能帮他向这位朋友起诉。 1、你的客户显然违反了他对仲裁庭公开所有个人财产的义务。你对仲裁庭负有什么样正直坦率的责仔？你下一步该怎么办？,第四场,A假定案子已经到了海淀区仲裁委员会。你第二次访问居民委

16、员会的成员。他们有些人现在对流动女工是否曾和制衣厂签定劳动合同之事回答矛盾百出（有的人认为少数女工曾经签过合同）。此外，他们对听说的工厂到底拖欠工人多少钱都不太清楚。他们说的情况众说纷纭，对工作时间短到三个月长到两年，什么都有。 有一天，你的客户拿来了十五张分散而不同的收据复写本。他说，这是从散乱的公司档案中找出来的。每张收据上都盖有2002年2月的日期印章，华谊制衣厂的公章，并注明项目是“某某人2001年2月至2002年2月的工资”。每张收据上都有索要拖欠工资的二十五女工中的某个人签名。当你看到支持你的客户的证据很是高兴，就马上把证据呈交给仲裁庭，仲裁庭在不到一个星期的时间内就要开始仲裁了。 两天以后，你的客户和他的侄子请你去吃饭，对你的辛苦工作表示感激。你一面吃一面举杯祝贺案件成功。大家用五粮液和茅台酒一轮轮的相互敬酒，