辩论赛评分标准细则及评分表

1、第七届挑战自我辩论赛评价标准细则一、各环节的评价标准(100分)(1)邀请3名专业审核员对这次比赛进行全程做评估。(2)评价标准：1 .论点明确，论据一盏茶，引证确切，分析透彻。2、迅速抓住对方的观点和错误，驳斥，击中要害。3 .反映敏捷性，应对能力强。4 .表达清晰，层次清晰，逻辑严谨。(3)评价方法：1、审查问题：持有的立场是从逻辑、理论、事实等多阶段、多角度能否理解，论据是否一盏茶，推论关系是否明确，对本方法的难点有木有了有效的处理方法。论证：论证的说服力是有木有的，论据是否一盏茶，推论过程是否合乎逻辑，事实的引用是否恰当，是否真实。3、反驳：问题是否能抓住对方的要害，问题很简单明了。

2、规定时间内没有提出问题或者问题不明确的，应当适当扣分。 是否正面回答对方的问题，是否能给人有理由的感觉。 如果不回答或不肯定回答，则应相应扣分。4、合作：工作团队精神有木有，相互支持与否，争论的联系紧密有木有。 问答是否形成有机整体，给对方以有力的打击。5、辩风：语言和讨论风格注重文明礼仪。 对对方的辩友和网络人使不得人身攻击。(4)扣分标准：在审查问题、论证、辩论、合作、辩风项目工程方面，不符合评价要求和违反规定的，酌量扣分。 参加工作团队自身原因引起的突发事件影响比赛的情况下，决定评价工作团队，从其累积总分中扣除5-10%。二、整个工作团队的评价标准(10分)1、辩题中心：发言中心是否明确

3、，主旨是否突出2、内容资料：论据是否一盏茶，是否合理，是否恰当，是否有势力，引用资料是否正确，是否详细。3、逻辑思维：多角度、多层次的分析、理解、能否认识到辩论题，阶段性的有木有，合理性的有木有，说服力的有木有，能否始终坚持自各儿的立场，能灵活应对。4、辩论能力：积极、准确、及时、机智地反驳对方的观点，迅速把握对方的观点和错误，驳斥精到，击中要害。5、总体合作：工作团队精神有木有，是否能够相互支持，讨论的联系是否顺畅，论点结构是否完整，是否形成有机整体。6、风格表情：辩士表情，手势合适，是否自然，大方，不强词夺理，尊重对方，尊重审核员和观众，有幽默的品味。3、最佳律师评定标准其参考标准如下：1

4、、语言表达：语言是否准确，简洁，规范，秩序是否清楚，有合理依据。2、辩论能力：辩论员语言流畅、立场明确、多角度、多层次分析、理解、能否认识辩论题、阶段性、合理性为有木有、论证说服力为有木有。3、表情风格：辩士表情，手势合适，自然大方，不讲道理，尊重对方，尊重主持人，审核员和观众，有幽默的品味。4、临场反应：辩士思维敏捷活泼，是否积极应对对方的问题。5、整体意识：工作团队精神有木有，能否相互支持，讨论的联系是否顺畅，论点结构是否完整，是否形成有机整体。注：本活动最终归解脱权所有2012年11月12日然后单击，理工科“挑战自我”辩论赛评价表分组得分评分细则正方相反一侧队伍名称：队伍名称：审查问题1

5、5持有的立场是逻辑，理论，事实等的多阶段，从多角度能否理解，论据是否一盏茶，推论关系是否清楚，对本方法的难点有木有了好的处理方法。论证20论证说服力是有木有，论据是否一盏茶，推论过程是否逻辑性，事实的引用是否恰当。反论20问题是否能抓住要害，问题是否简单明了。 能否正面回答对方的问题，能否给人一种有道理的感觉。 如果不回答或不肯定回答，则应相应扣分。配合15工作团队精神是有木有，是否能够相互支持，讨论的联系是否顺畅，自由讨论时发言是否错误，是否形成有机整体，对对方造成强烈打击。识别风20语言是否流畅，语言是否恰当，抑扬顿挫，语速是否适中，是否尊重对方的辩友，是否尊重审核员，是否尊重观众演技是否好，沉着，幽默的品味有木有。气氛10各参加工作团队是否组织了一定规模的拉拉队，现场的支援气氛是否活跃。总分各人打分细则正1正2正3正4反1反2倒三倒4语言表达(三十五)语言准确、简洁、规范、有木有、秩序是否清楚、是否合理、是否协调。表情风格(20 )辩士表情，手势是否恰当，是否自然，大方，不强词夺理，尊重对方，主持人，审核员，尊重观众，有幽默的品味。反驳技巧(三十五)问题是否恰当，回答是否中