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文档简介

1、谈体会 学管理 不断提升自我-护士长助理去爱尔眼科分院下乡轮转座谈会历经6个月的时间，在院领导的寄望和关注下，所有的护士长助理圆满的完成了“爱尔眼科分院下乡”轮转活动，为了落实扩大成果，能让各位护士长助理学有所用，充分发挥职员主人翁意识，在杨林副院长要求及医院陈占德纪委书记的部署下，于4月15日下午16：00，所有的护士长助理在医院小会议室举行了一次以“谈体会 学管理 不断提升自我”为中心的交流会议。会议由陈占德书记主持，杨林副院长也参加了本次会议。会上，在场的护士长助理都尽情的分享了到爱尔眼科分院下乡轮转的心得和体会，包括他们的管理模式、服务理念、宣传方法，还有他们每个人都拥有的主人翁精神、

2、责任心和可贵的奉献精神等等，还有很多值得大家学习的方方面面。在听完各位护士长助理的发言后，陈占德书记提出了希望，希望大家能够把所学到的好的管理理念和新的知识合理的运用到工作中去，以利于更好的管理科室、发展科室。最后，杨林副院长为本次交流大会作了总结，并且对各位护士长助理提出了要求，他强调，医院的体制决定了医院的管理模式，大家要善于学习爱尔眼科分院的优点，节约成本，做精细化的管理，让效益最大化；还要学会借助可用的平台，宣传科室的新技术、新项目，帮助科室发展业务；不论什么时候，大家都要对自己的科室充满信心，同时他要求大家能珍惜现在的工作岗位，努力工作，将所学到的可取的管理模式和服务理念运用到工作中去，传递正能量，带动大家在加强科室宣传工作的同时积极发展科室业务，不断把科室做大做强。要让科室的每一个人都有主人翁意识和奉献精神。在坐的护士长助理们

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