付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、科技局服务改革工作总结今年以来,区科技局深入贯彻落实省、市、区关于推进简政放权放管结合优化服务改革的相关部署要求,以深化行政审批制度改革为抓手,以推进职能转变、规范行政权力运行、提升政务服务水平,优化发展环境为重点,全面依法履行职能,着力促进服务型、效能型、廉洁型政府建设,放管服工作取得了明显实效。现将工作总结如下:一、主要做法及成效(一)加强政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外,切实加大政务信息公开力度。健全信息公开制度,完善信息公开指南和目录,对依法应当主动公开的信息,及时、准确、全面地向社会公开。对人民群众申请公开的信息,依法在规定时限内予以答复。按照公开形式多样、公开内容全面的要求
2、,向社会公开权力运行项目有关内容,在区科技局政府门户网上发布了大量的政务信息,公开了单位工作职能、任务分工、办公地点、办事流程、财务收支等情况,同时,将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、数量、收费标准等进行了公开。设立投诉电话、举报邮箱等,实现管理工作公开、公正,增强了办事的透明度,方便办事群众。(二)推行权责清单。以转变政府职能和提升治理能力为核心,深入推进事权划分和职权清理。坚持“法定职责必须为,法无授权不可为”,按照区政府部门全面推行行政权力清单制度的要求,以法律、法规、规章和“三定”规定,以及政府规范性文件为依据,积极同市主管部门、区编办进行衔接沟通,扎实推进行政权力清单
3、清理工作,梳理各类行政权力事项15项,其中行政确认类1项、行政规划类1项、其他行政权力类13项,并编制权力运行流程图15项,按时完成了权责清单清理及流程图上报及发布工作,切实体现了“有权必有责,用权受监督”(三)强化权力运行。以制度建设规范行政行为,以行为规范促进整体工作,不断加强内外监督,履行监管职责,提高监督效能。一是健全各项制度。结合作风建设和“两学一做”学习教育活动,进一步制定完善管理制度,有效地发挥了制度的规范和约束作用,通过制度的不断完善和有效落实,强化了责任意识,提高了工作效率,真正实现了制度管权、制度管事及制度管人。二是健全决策机制。从重大决策程序和规则、决策失误责任追究、行政
4、执法等方面规范办事程序,完善了首问负责、限时办结等机制。人事变动、大额开支等重大事项实行集体会审制度,杜绝了暗箱操作行为的发生。三是提高监督效能。适时邀请人大代表、政协委员对我区科技工作进行调研监督和检查指导,加强对规范执法和履行职能等方面的监督检查,确保行政权力的规范运行和执法行为的合法有效。(四)提升科技服务水平。结合我局实际和权限,编制公共服务事项62项,并通过政府门户网向社会公开了服务事项名称、法律政策依据、责任事项、追责情形和办理程序、申请条件、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据等事项,切实保障人民群众对权力运行和政务服务事项的知情权、接受服务权和监督权。二、存在的的问题我局放管
5、服工作虽然取得了一定的成效,但也还存在着一些突出的问题,主要表现在:一是由于审核转报事项较多,尚不能充分实现网上行权。二是我单位无行政审批权,科技项目材料申报过后无法及时掌握进度和不好把控申报时限。三、下步工作重点1、强监管。持续做好行政事项承接、取消、调整、下放工作和后续监管工作,切实整治行政事项中的违法违规行为,防止出现管理真空。依据法律法规,向社会公开审批服务事项,着眼于建立长效机制。2、简流程。减少报送环节不必要的材料,压缩审批时间,取消不必要的层层把关和逐级审批,实现“一审一核”、“即审即办”。3、建机制。进一步完善操作性强、透明度高的操作规程,制定规范初审行为、创新初审方式、加强责任追究的具体措施。建立和完善重大推荐决定备案、公示、听证和相对集中行政制度,严格执行首办负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制,切实提升机关行政效能。4、优服务。不断改进服务质量,以方便服务对象为基本理念,实行“审批向中心集中、服务向基层延伸”。服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北省涿州市高三生物上册期末考试模拟试卷含答案【综合卷】
- 2026年文化创意产品授权合同范本
- 2026年甘肃省敦煌市高二生物下册期末考试模拟卷及完整答案【名校卷】
- 2026年山西省永济市高二生物下册期末考试模拟卷附完整答案【历年真题】
- 2026年长期照护师资格考试试卷及答案(共六套)
- 2026年校企合作供应合同
- 2026年山东省蓬莱市高二生物下册期末考试试卷及答案(必刷)
- 2026年广东省高州市高二生物下册期末考试测试卷(考试直接用)附答案
- 2026年广东省廉江市高二生物下册期末考试测试卷附答案【巩固】
- 2026年吉林省扶余市高二生物下册期末考试试卷含答案【突破训练】
- 低空经济航线规划规范
- DB34∕T 4647-2026 预算绩效管理规范
- 建筑企业安全奖惩制度
- 电仪修班组安全职责培训课件
- 2026年黑龙江哈尔滨市文化广电和旅游局“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘24人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年国有企业招聘招商专业人才20人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年医院宣传科工作计划
- 2026年度省综合专家库评标专家继续教育培训考试试题(附答案)
- 虚拟化实施方案
- 2025年vtc香港线上笔试及答案
- 慢性疼痛综合管理实践
评论
0/150
提交评论